こんにちは。トゥモローゲート株式会社　採用担当　浦下です。

突然ですが、ブラックな企業 トゥモローゲートはインターンシップをやめることにしました。

世の中にはたくさんのインターンシップがあり、学生が参加する目的も様々です。

インターンシップを直訳すると「仕事体験」。
この言葉の通り、仮のお題に対してワークを行い仕事を体験できるものが多いのではないでしょうか。しかし体験はあくまで体験。実際に仕事をするわけではありません。その中で本当に学生は自分が働くイメージが持てるのか。せっかくお互い時間を使うのに、体験で終わって本当にいいのか。そんな疑問を持ち始めました。

そして、実際に学生にインターンに参加する理由を聞くと、多くが就活のため、自己分析のためです。

仕事の評価対象は、本来かけた時間に対してではなく、そこで出した成果に対してです。その評価によって新たに仕事を任せてもらったり、やりたい仕事を掴み取ったり、マネジメントなど役割が増えることもある。そうやって自分が活躍するフィールドを広げていくことが、仕事のやりがいでもあり、自分に対する自信や存在意義にも繋がります。

本当の意味で仕事を体験するなら、この一連の流れも体感してもらいたい。そして今後何年たっても語れる成果をつくって終わってほしい。そう思うようになりました。

ちょうど会社も同じ思いだったので、「インターンシップ生として用意するプログラムをやめませんか？」と提案しました。体験を一切やめて、本当にお客様相手に営業や提案をする。ビジネスの現場で仕事をし、成果を出す。そうやって実際に活躍した方が、楽しくないですか？と。

その結果、インターンシップを行わないという結論に至りました。ここで伝えたいのは、多くの方がイメージするインターンシップを「体験」とするならば、トゥモローゲートではインターンシップを今後行わないということです。

インターンシップ生用の体験プログラムではなく、実際の仕事を戦略企画部の中で一緒に行います。そのため有給型のインターンシップです。
（説明会や選考を行い、通過した方のみが参加いただけます）

興味を持っていただいた方は、ぜひエントリーをお願いします。