What we do
代表 兼松です。
お客様のニーズを叶えるお仕事です。
弊社は、2006年に創業したAIソリューションの企業です。
海外でオリジナルのカメラを生産し、そのハードウェアに自社開発のソフトウェア（AIシステム・IoTシステム）を搭載しお客様のお困りごとを解決しています。
ウェブマーケティングで集客し、販売、施工、メンテナンスと生産から保守まで一貫したサービスが特徴です。
昨年は、年商4.5億円、年間800件ほどの受注実績がありました。毎年右肩上がりで推移しています。
現在では、セキュリティ事業のサブスクリプション化と新しいAIカメラ、ソリューションの開発に力を入れています。
ここ数年でリリースした商品をご紹介します。
◤リモートメンテナンスシステム◢
防犯カメラが知らない間に壊れてしまい、いざというときに機能していないことがある、この問題を解決するために作ったシステムです。
お客様に納品した防犯カメラでエラーが出ると弊社のメンテナンス部に信号が送られるIoTサービスになっており、故障を前もって知ることができます。
◤人検知システム◢
防犯カメラの映像の中の立ち入り禁止区域に人が侵入するとSNSのLINEに映像を通知してくれるサービスです。このサービスにより、防犯カメラは泥棒に入られた後の証拠撮影から、泥棒を捕まえるための道具に。カメラの犯罪抑止力が上がりました。
◤トリニティーライブ◢
防犯カメラを使ったユーチューブ配信システムが初期費用0円で導入可能に。今まで定点カメラを24時間ライブ配信しようと思うと、機器と工事と設定などにかかる人件費で100万円を超える費用がかかっていました。弊社では、ソフトウェアを自社開発することにより、安く提供できる仕組みを作りました。
◤調剤薬局レコーディングシステム◢
調剤薬局ではお薬の受け渡しや言った言ってない問題で多くのクレームが発生していたとのこと。お客様とのやり取りを記録することで、クレームを抑え安心して接客できる仕組みを作りました。
このように弊社では、お客様のお困りごとを解決する仕組みを提供しています。
Why we do
代表：兼松拓也 「幸せに働く人を増やします。」
採用担当：三村 「入社後も責任を持ってフォローします！」
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会社理念
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すべての人々の悩みを解決し、心豊かな社会の実現に貢献する
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ビジョン
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社会課題に対して、期待以上のソリューションを次々と生み出し提供する
設立当初は、ただカメラを仕入れて、協力していただいている工事業者に施工してもらうだけの営業会社でしたが、現在ではカメラの製造から、AIのソフトウェアまで自社で制作するようになりました。
防犯カメラをただ売るだけ、ではなくIoTを使って販売後の管理までを任せていただけるよう、全く新しい防犯カメラの運用概念を作り出しました。また、AIソリューション開発によって省人化や無人化、様々な企業のお悩み事を解決に導いています。
今では、社員の仕事に対してのやりがいをどう持つかなどを常に考え、仕事の割り振りに関しても、すべての社員が顧客と接してお客様から感謝の言葉をいただけるように考えております。
私たちは、社員がやりがいをもって仕事に取り掛かれるよう考えて行動しています。
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中期目標
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形のない安全や安心を提供する会社として、会社をIPO（株式公開）させることがとても重要と考えています。株式公開するということは社会的にも認知度が高くなり、不正や脱税を行わず、経営も安定しているという証拠になります。
株式公開は、お客様が安心して契約していただくための材料になります。また、社員が安定的に仕事をしていくことへの安心材料になります。
私達は、長期的に質の高い商品やサービスを市場に広げていくためにIPOを目標に目指しています。
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長期目標
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会社とはコミュニケーションです。人と人が協力し合いながらお互いを成長させる場です。社会に貢献しながら、自分たち自身も成長していける組織で有り続けることこそがサステナブル（持続可能な）な開発目標となり得るのではないでしょうか。日本にはなくてはならない会社になり、成功体験を分かち合うことこそが重要と考えています。
How we do
弊社の防犯カメラ：メディアに取り上げられることも
社員は21歳から55歳まで幅広いです。
信じがたいかも知れませんが、私達は防犯カメラの製造からソフトウェアの開発、販売、施工、メンテナンスを一社で一気通貫で行っています。しかも30人強のメンバーで。
開発業務の中には、企画、設計、調達、QC、輸入、在庫管理があります。
販売業務の中にはウェブマーケティング、ライティング、デザイン、デモンストレーション、見積もり、契約などがあります。
施工、メンテナンスでは、段取り、下請けとの打ち合わせ、現場監督など。
当然管理業務もありますので、経理、総務、事務、システム開発、それぞれの仕事があります。
これを20人弱で全部行っています。
いつ、どこでこの話をしても驚かれます。
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┃ どうやってやっているのか ┃
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例えば、営業のIさんは、営業をしながら現場監督をし、社内システムの管理を行いながら商品開発の手伝いも行います。弱冠30歳です。
私達は、ベンチャーですので、営業だからといって私の仕事はここからここまで、とは決めません。
能力のある人には多くの仕事が集まって来ます。そしてその仕事がさばききれないと部下が付きます。こうやって出世していきます。ベンチャー魂ってこういうところだと思います。
こういうことが楽しいと思ってくれる人に入社してもらえると嬉しいです。もちろん、無理やりやってもらうことはありません。
今後私たちは、大手警備会社のように確立したブランド戦略でシェアを伸ばしていきたいと考えています。そのためにはまずシェアを上げていかなくてはなりません。
そして、多くのお客さまから支持されるサービスを創造し、評判を高めていくプロセスが必要です。
会社の成長は社員の成長、社員の成長は会社の成長だと思っています。
全員が、日々鍛錬される仕事の中で成長を感じあえる、そんな社風です。
