2025年、新しい年のスタートとともにわのせんすでは、昨年までの全国健康保険組合（協会けんぽ）から関東ITソフトウェア健康保険組合へ編入しスタートを切ることができました。

福利厚生をもっと充実させよう…と現在の在宅勤務手当等の他に自社独自の福利厚生メニューを設定しようか。月額定額課金型（×従業員数）の福利厚生サービスを導入してみようかなど色々考えました。後者のサービスを導入すると多数の施設において利用料の5%、10%等の割引効果はあるもののあまり利用しなかったという話も聞くのでそういった個別の導入に躊躇していましたが、そういった悩みが解決しました。

さらに、「もっと欲をいえばこんなことも・・」と思っていた内容まで叶えられることは本当に嬉しい限りです。

■今回の編入で得られる効果（一例）
・年々上がる健康保険料負担を少しでも軽減したい
・社員やその家族がリーズナブルに利用できる宿泊施設やサービスがあったらいいな
・健康促進の一環としてスポーツ施設やジム等もっと手軽に利用できたらいいな
・健康診断のメニューを本人だけでなく家族分ももっと充実させたい
・社内で行う集合型研修やセミナーなどの際の会議室を安価に利用したい
・健康保険組合が開催するスポーツイベント（ボーリング等）にみんなで参加したい
・各種給付金をもっと充実させたい

業界内の先輩である他社様でははるか以前より加入されてらっしゃるところも多く、当たり前の内容なのかもしれませんが、後発の当社としては、これからこの輪の一員となって、より業界内でも活躍していければと思ってます。

今年もわのせんすをどうぞ宜しくお願い致します。