【社員インタビュー】「100%の全力」が信頼を築く。外資系証券会社を経て辿り着いた、OICグループで挑む「理念浸透」と「人づくり」の集大成

「おいしいは、人が生きる力」この理念を掲げ、スーパーマーケット「ロピア」をはじめとする食品総合流通業として、成長を続ける株式会社OICグループ。食のテーマパーク化、そしてグループ売上2兆円という壮大なビジョンに向け、組織は急拡大を続けています。その成長の根幹を支えるのが、企業文化と人材の育成です。今回は、人材開発部にて中途入社社員の研修や理念浸透を担うA.Mさんにお話を伺いました。アメリカでの生活、リーマン・ブラザーズでの秘書経験、そして子育てを経てOICグループへ。異色のキャリアを持つ彼女が、なぜ今この会社で「人づくり」に情熱を注ぐのか。その軌跡に迫ります。A.M / 人材開発部日本の...

【社員インタビュー】コンサルタントファーム出身者が選んだ、年商5,000億企業の「大成長期」にある企業の面白さ。数字と現場を行き来し、2兆円企業への道筋を描く。

「おいしいは、人が生きる力」この理念のもと、スーパーマーケット「ロピア」をはじめとする食品総合流通業を展開する株式会社OICグループ。2031年までにグループ売上2兆円を目指すという壮大なビジョンを掲げ、既存の流通業界の常識を覆すスピードで急成長を続けています。その成長を経営の中枢で支えているのが、経営企画・財務部門です。今回は、都市銀行、コンサルティングファーム戦略部門という華麗なキャリアを経て、2024年にOICグループへ参画したH.Kさんにお話を伺いました。「数字のプロ」である彼が、なぜ次のステージとしてOICグループを選んだのか。そして、急拡大する組織の中で感じる、経営企画・財務...

【社員インタビュー】現場を知る私だから、築ける「仕組み」がある。未経験から挑む人事労務が、OICグループの急成長を支える理由。

「おいしいは、人が生きる力」この理念のもと、スーパーマーケット「ロピア」をはじめとする食品総合流通業を展開する株式会社OICグループ。2031年までにグループ売上2兆円、グループ企業100社を目指すという壮大なビジョンを掲げ、既存の流通業界の常識を覆すスピードで急成長を続けています。その急拡大する組織を「人」と「仕組み」の側面から支えているのが、人事労務部門です。今回は、航空業界の現場職から未経験で人事労務へキャリアチェンジを果たしたN.Kさんにお話を伺いました。現場の苦労を知る彼女だからこそ感じる「支える仕事」のやりがいとは。そして、次々と新しいグループ会社が加わるOICグループならで...

【社員インタビュー】「安定」よりも「ワクワク」を。11年勤めたサイバーエージェントを飛び出した私が、OICグループで挑戦する理由。

「おいしいは、人が生きる力」この理念のもと、スーパーマーケット「ロピア」をはじめとする食品総合流通業を展開する株式会社OICグループ。食のテーマパーク化、海外進出、そして2031年までにグループ売上2兆円という壮大なビジョンを掲げ、業界の常識を覆すスピードで急成長を続けています。そんなOICグループの勢いと自由な風土に惹かれ、大手IT企業からキャリアチェンジを果たしたY.Kさん。エンジニア、秘書、人事と幅広く経験を積んできた彼女は、なぜ社会人11年目にして異業界への挑戦を決めたのでしょうか。今回は、彼女のこれまでの歩みと、OICグループで感じる「働く楽しさ」、そして飾らない等身大の魅力に...