写真1枚じゃ伝えきれない。メンバーの「個性」が伝わるMEMBERページができるまで

こんにちは、Newbees HR担当のpecoです。最近はコメダ珈琲に再度ハマり、通いがちです。あの赤くてふっかふかの椅子がたまりません！🪑✨️今回は、少し前に社内でおこなった「コーポレートサイトのMEMBERページリニューアル」の裏側についてお話ししたいと思います！「メンバー紹介のページが変わっただけ？」と思ったそこのあなた。侮ることなかれです。今回のリニューアルには、Newbeesらしいこだわりと想いがたっぷり詰まっています。どんな想いでこのページを作り上げたのか、その舞台裏を少しだけ覗いてみませんか？なぜメンバーページを改善することにしたのかリニューアルでこだわった4つのポイント1...

現役エンジニアが紹介！フロントエンドエンジニア業務解剖

こんにちは！デザイン戦略部 お酒好きのフロントエンドエンジニアoneshiです。2023年7月にNewbeesへ入社し、本人確認・身分証確認サービス「AI-eye Trust」のフロントエンド領域を担当しています。前職ではEC事業会社にてWebデザイン・コーディングなどを経験していました。NewbeesではUIデザイナーとしてジョインし、約2年前にフロントエンドエンジニアへ転向後、フロントエンドチームの一員として日々ソースコードと向き合っています。突然ですが、フロントエンドエンジニアって毎日どのような仕事をおこなっているのか、想像がつきますか？ただ言われるがままにコードを書くだけ？それと...

JSTQB Advanced Level(テストアナリスト)の受験を振り返って

こんにちは！QAチームのsoraです。はじめての投稿なので、簡単に自己紹介をさせていただきます！私は2025年にNewbeesに入社しました。現在は、1プロジェクトのQAリーダーを務めながら、QAエンジニアとして、メンバーとともに検証業務に従事しています。今回は、私が2026年4月に受験した「JSTQB認定テスト技術者資格 Advanced Level試験 テストアナリスト試験（CTAL-TA）」というソフトウェアテストの受験から取得までについて記載していきます。下記のような方に読んでいただき、少しでも参考になると嬉しいです！⚠️2026年4月受験時のシラバスは「Version 3.1....

【Newbeesの選考を受けるあなたへ】面接官の本音を語ります！（後編）｜Interview #30

こんにちは！株式会社Newbees HR担当のjumiです。今回は、面接座談会の後編です。エンジニアとデザイナーのお二人から、技術職の観点で面接について語っていただきました！前編はこちらをご覧ください。目次目次▍座談会メンバー自己紹介▍面接官として心がけていること▍面接で確認しているポイント▍ぶっちゃけトーク▍Newbeesにマッチする人ってどんな人？▍候補者へのメッセージ▍座談会メンバー自己紹介shio（左）恋活・婚活サービス「マリッシュ」などのデザインを担当。Newbeesでの面接官歴は約2年。Newbeesに事務職としてジョイン後、デザインの面白さに目覚めデザイナーにキャリアチェン...

【Newbeesの選考を受けるあなたへ】面接官の本音を語ります！（前編）｜Interview #29

こんにちは！株式会社Newbees HR担当のjumiです。みなさんは面接に参加するとき、「どういったところを見られているんだろう？」「面接官は何を考えているんだろう？」と思ったことはありませんか？今回は、Newbeesで面接官を担当しているメンバーに集まってもらい、面接で大切にしていることや、面接中に確認しているポイントなどを本音で語ってもらいました！メンバーを変えて前編と後編でお届けします。前編は、HRとディレクターのお二人です。この記事を通じて、少しでも面接前の不安や緊張が和らぎ、気軽に参加してみようと思っていただけたら嬉しいです！▍座談会メンバー自己紹介▍面接官として心がけている...

画面を閉じて大集合！初のオフラインLT大会レポ🎉

はじめにこんにちは、株式会社Newbees HR担当のpecoです！最近はポメラニアンの動画を漁っては癒されています🐶今回は、2026年5月、東京出張の期間に開催した「オフラインLT」について書いてみようと思います！きっかけから当日の様子、やってみてどうだったかまでゆるっとまとめているので、「どんな雰囲気の会社なんだろう？」と思っている方にも届いたら嬉しいです☺️はじめに東京出張制度とは？じゃあ何やる？→オフラインLTやってみよう！当日の様子🌟発表されたLT3つはこんな感じ登壇者・参加者の声まとめ ー 働くことを、みんなで楽しく東京出張制度とは？Newbeesでは、リアルコミュニケーショ...

マリッシュの開発体制が変わっているらしい話

こんにちは、ビジネス開発部でマリッシュのPMをやっているcosmoです。noteの登場は久しぶりなので簡単に自己紹介をさせていただくと、10年くらいエンジニアとして何でも屋をしたあと、2024年2月にNewbeesに入社しました。入社当初はディレクター業務を担当しつつ、最近はNewbees初のPMとして主に進行案件の管理や開発体制の調整をおこなっています。PM業務については、インタビュー記事もありますのでよければそちらもご覧ください。今回は、業務の1つである「開発体制の調整」について、どんなことをやっているのか、今後どうしていきたいのかを紹介できればと思います。はじまり当時の状況スクラム...

【What’s in my bag?】COOのカバンの中身紹介👜第二弾！

こんにちは！株式会社Newbees HR担当のjumiです。今回は、What’s in my bag?第二弾ということで、COOのkingさんのカバンの中身を見せてもらいました！第一弾については、こちらをご覧ください。── kingさん、本日はよろしくお願いします！持ち物が多くないので、期待されているような記事にできるか心配ですが、どうにか面白くしてください（笑） よろしくお願いします！持ち物一覧1. カバン2. MacBook Pro3. ガジェットポーチ4. 本5. ヘッドホン6. ポーチ（トトロ）7. サングラス8. ぬいぐるみまとめ持ち物一覧1. カバン2. MacBook Pr...

Newbeesのスカウトを受け取ったあなたへ✉️

こんにちは、株式会社Newbees HR担当のpecoです。最近はビール検定受検のため、勉強を始めました🍻続くように頑張ります！今回はスカウトを受け取った方に向けて、少しでも安心してお話いただけるようなnoteをお届けしたいと思います📤️はじめにスカウトの背景カジュアル面談についてカジュアル面談の流れカジュアル面談の参加メンバー面談後の流れ選考プロセスNewbeesとして大切にしていることまとめはじめに突然スカウトを受け取ると「どうして自分に？」「何を話すんだろう？」といった疑問や不安を感じる方も多いと思います。正直、少し警戒してしまう（汗）といったお気持ちもあるのではないでしょうか？そ...

Laravel Live Japan 2026潜入レポート

こんにちは！プロダクト開発部のhartoです！株式会社Newbeesで「マリッシュ」という恋活・婚活サービスのバックエンドを担当しています。業務外の活動としては、たまにカンファレンスや勉強会への参加をしていて、特にPHPカンファレンス香川や新潟ではスタッフとしてカンファレンス運営のお手伝いもしています。今回はLaravel Live Japan 2026に参加してきたので、その模様をお伝えしていきます！まずは、Laravel Live Japanの運営・スタッフや登壇者の方々、そして一般参加者も含めたすべての参加者の皆さん、お疲れさまでした！1日目に機材関連でほんの少しだけトラブルがあっ...

QAチームがマネージャーを必要とする理由について、役員目線で語ってもらいました｜Interview #28

こんにちは！株式会社Newbees HR担当のmomoです。前回は、QAリーダーの2名に、現場の視点から「なぜ今QAマネージャーが必要なのか」についてお話を伺いました。今回は、COOでもあり、QA組織を管掌している上長でもあるkingさんに、組織としてQAをどのように捉えているのか、そしてこれからどんなQA組織を作っていきたいか……など色々お話を伺いました。ぜひご覧ください！QA組織に関わることになった背景今、QAチームはどんな状況にあるのか今後、QAマネージャーに期待していることQAマネージャーに委ねたい裁量の範囲QAチームに合いそうな人物像最後にQA組織に関わることになった背景── ...

QAチームがマネージャーを必要とする理由について、現場目線で語ってもらいました｜Interview #27

こんにちは！株式会社Newbees HR担当のmomoです。今回は、QAリーダーの2名に、なぜ今QAチームがマネージャーを求めているのか、お話を伺いました。現在、NewbeesのQAはテストだけにとどまらず、要件定義から関わり、さまざまなポジションのメンバーと連携しながらプロダクトづくりに取り組んでいます。一方で、チームとしてさらに良くしていくために、現場の中では課題意識も生まれてきています。今回は、そうした現場で感じていることや、これから目指していきたいQA組織について率直に語っていただきました。ぜひご覧ください！座談会メンバー紹介QAチームの現在地 ─ 要件定義から関わる品質づくり現...

「もうリーダーはやらない」と思っていた私が、QAリーダーとして見つけた働き方｜Interview #26

こんにちは！株式会社Newbees HR担当のjumiです。 本日は、QAリーダーとして活躍しているbuchiさんにインタビューをしました。 色々なお話を聞いていきたいと思います！── buchiさんとは入社日が近くてほぼ同期なので、インタビューを楽しみにしてました！本日はよろしくお願いします！Google Meetでbuchiとjumiが会話している写真10日違いなんですよね。よろしくお願いします！▍音楽の道からゲームQAへ▍Newbeesを選んだ理由と心境の変化▍現在の業務内容▍リーダーとしてのやりがいと課題▍目指したいQA像▍Newbeesの魅力▍趣味や休日の過ごし方▍求職者へのメ...

AI-eye Trust立ち上げのリアル

こんにちは。プロダクト開発部でリードディレクターを務めているyamoです。2023年2月にNewbeesへ入社し、今年で3年目になります。入社当初は、恋活・婚活マッチングサービス「マリッシュ」を担当していました。その後、ライブ配信システムのディレクターを経て、現在は自社開発サービス、「AI-eye Trust」のプロジェクトをメインで担当しています。余談ですが、最近はストリートファイター6にどっぷりハマってしまい、アーケードコントローラーを購入して日々対戦しています。対戦ゲームは集中力UPやメンタルの強化にもつながるのでおすすめです。今回は、AI-eye Trustがどのように生まれ、現...

【ゆるく始めたら止まらない？】社内LTを1年間続けてみたら、意外とすごいことが起きた話🎉

こんにちは！株式会社Newbees HR担当のpecoです🥑プロ野球のシーズンが始まった上、クラフトビールにもどハマリし、楽しいですがてんやわんやな毎日を送っています😂そんな私ですが、以前は「敷居の低すぎるLT大会」の記事を執筆させてもらいました！実はあれから……社内LT大会、1年間続いています。いや、正直に言います。最初は「2-3回やって終わっちゃうかもしれないな……」と思っていました。でも、もがきながらもなんとか運用し、気づいたら1年続いていました🥹しかも、思った以上に盛り上がり、意外な効果もあり、もちろん課題もあり……と、いろいろなことが見えてきたんです。ということで今回は「社内L...