お盆休み、どう過ごした？TTK社員に聞いてみました！

こんにちは！東洋通信工業です🌻お盆も明け、8月も後半戦に入りました。旅行や帰省を楽しんだ方、家でのんびり過ごした方、いつも通りお仕事だった方など、過ごし方は人それぞれだったのではないでしょうか。そこで今回は、社内のみなさんにこんな質問をしてみました！「今年のお盆休み、どんなふうに過ごしましたか？」あわせて、休み明けに仕事モードへ切り替える方法も聞いてみることに。さて、どんな回答が集まったのでしょうか？🏔 霧の谷川岳へ！思い出たっぷりの旅行まずは、群馬県の谷川岳へ出かけた社員。台風が過ぎたばかりということもあり、ロープウェイで山を登ってみると、あたり一面が真っ白になるほどの霧！残念ながら期...

🌻夏季休暇、入ります！

TTKでは、有給休暇とは別に夏季休暇が3日間付与されています。そのため、来週のWantedlyストーリーはお休みさせていただきます。実は、毎週水曜日に更新していた弊社のWantedlyストーリー。いつもご覧いただいている皆さま、本当にありがとうございます！しっかりリフレッシュして、休暇明けからまた更新していきますので、ぜひ楽しみにお待ちいただけるとうれしいです。みなさまも素敵な夏休みをお過ごしください🌻

【社員インタビュー】採用担当：福田さん　　　中途入社の私が感じた、東洋通信工業の働き方

今回は、東洋通信工業株式会社で採用業務を担当している福田さんに、中途入社のきっかけや、実際に働いてみて感じた会社の雰囲気についてお話を伺いました。転職のきっかけを教えてください入社前後で、印象にギャップはありましたか？中途入社でも馴染みやすいですか？今はどんな仕事を担当していますか？中途入社者だからこそ分かることはありますか？東洋通信工業の魅力をひとことで言うと？どんな人が向いていますか？最後に、応募者の方へメッセージをお願いします転職のきっかけを教えてください――まずは、転職を考えたきっかけから教えてください。前職の業績が思わしくなく、この先どうなるのか不安を感じたのがきっかけでした。...

営業って"売る仕事"だけ？東洋通信工業の提案型営業とは

先週7月17日(金)に、公共自治体様向けのセミナー「保育園の入園選考をAIと人の協働で効率化！～自治体の実務に寄り添う『保育園AIマッチング』～」を開催いたしました。保育園の入園選考は、自治体様にとって、業務量が多く、細やかな確認が求められる業務の一つです。今回のセミナーでは、単なる自動化ではなく、効率化を図りながら最終確認や判断に「人の目」を介在させる「協調型AI」について、実際のデモンストレーションを交えてご紹介しました。当日は多くの自治体担当者様にお越しいただき、無事にセミナーを終えることができました。実務に即した具体的な質問も飛び交い、自治体の皆様の関心の高さを肌で感じる、非常に...

働き方改革、まずは自分たちから。

「社員が日々使うものだからこそ、本当に使いやすいものを目指しています。」当社では、働き方改革をサポートする自社開発サービス「CoCoシリーズ」を通じて、社内外の働きやすさ向上に取り組んでいます。今回の写真は、施設予約システム「CoCotoru」を利用している様子です。会議室の予約状況をひと目で確認できるため、空き状況の確認や予約がスムーズに行えます。社内でのコミュニケーション活性化や業務効率化にもつながる、当社オリジナルの働き方改革ソリューションの一つです。まずは自分たちで使ってみるこのような取り組みは、単に「システムを導入すること」が目的ではありません。社員一人ひとりが働きやすく、コミ...

働きやすさの理由 ～TTKの福利厚生～

会社選びで気になるポイントのひとつが、働く環境や福利厚生。今回は、東洋通信工業の「働きやすさ」を支える制度について、少しだけご紹介します。しっかり休める環境東洋通信工業では、年間休日127日を設けています。完全週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始休暇などもあり、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。成長を後押しする制度研修制度や資格取得補助など、社員の成長をサポートする制度も整えています。日々の業務だけでなく、学びの機会を通じてスキルアップを目指せることも、当社の特徴のひとつです。人とのつながりも大切に社内イベントなどを通じて、部署や年次を越えた交流の機会もあります。制度面...

百聞は一見にしかず。

「自分たちが実践していることだからこそ、　お伝えできることがあります。」そんな想いから、6月19日に「TTKで自社実践した"先進性"オフィス ～ICT×オフィスグリーンで実現する次世代ワークプレイス～」と題し、セミナーを開催しました。【開催終了】2026年6月19日(金)TTKで自社実践した”先森性”オフィス　ICT×オフィスグリーンで実現する次世代ワークプレイス今回は、本社と大阪支店をオンラインでつないだ初の2拠点同時開催。セミナーでは、ICTとオフィスグリーンを活用したワークプレイスづくりや、自社で実践している取り組みをご紹介するとともに、それぞれの拠点でオフィスツアーも実施しました...

ストーリー急上昇ランキング6位にランクインしました！

先日公開したストーリー「ツールが変われば働き方も変わる。私たちが進める『身近なDX』」がストーリー急上昇ランキング6位にランクインしました！読んでくださった皆さま、本当にありがとうございます。私たちは日々、お客様の業務改善だけでなく、自社の働き方改善にも取り組んでいます。今回の記事では、社内で進めているDXの一例をご紹介しました。これからも当社の仕事や社員の様子、取り組みなどを発信していきますので、ぜひフォローしていただけると嬉しいです！

今年もこの季節がやってきました。

東洋通信工業のちょっと変わった恒例行事。それが『パーソナルロッカーのシャッフル』です。毎日何気なく使っているロッカーですが、実は年に一度、全社員を対象に配置をシャッフルしています。先日、その抽選会が行われました！ロッカーの場所は運任せ！？今回もネットのあみだくじツールを使って抽選を実施。本社1F・2Fのメンバー全員が参加し、それぞれ自分で抽選を行います。もちろん公平性にも配慮されており、ニックネームとパスワードを設定しているため、他の人の結果を変更することはできません。「今年はどこになるかな？」「入口の近くがいいな」そんな声も聞こえながら、毎年ちょっとした盛り上がりを見せています。 たか...

ツールが変われば働き方も変わる。私たちが進める「身近なDX」

社内のコミュニケーション、皆さんの会社ではどうしていますか？東洋通信工業では現在、全社でMicrosoft Teamsをフル活用しています。単なるチャットツールとして使うだけでなく、情報へのアクセスを良くするための工夫をしています。例えば、部門ごとのチャンネルはもちろん、「〇〇セミナー運営」のようにプロジェクト単位でも細かくチームを作成。これにより、必要なメンバーが必要な情報にすぐアクセスし、スピーディーにやり取りできる環境が整っています。また、テキストのやり取りだけでなく、スタンプで気軽にリアクションし合えるので、フラットで風通しが良いのも特徴です。こうした日々の社内ツールの活用と定着...

「先森性オフィス」ってなんだろう？

大阪支店移転から約半年。移転プロジェクトを進める中で改めて感じたのは、オフィスが担う役割の変化でした。働く場所としてだけでなく、人が集まり、コミュニケーションが生まれ、企業文化を形づくる場所としてのオフィス。東洋通信工業では、こうした考え方を「先進性」と「グリーン」の融合という意味を込めて、「先森性オフィス」と呼んでいます。近年はお客様からも、「出社したくなるオフィスにしたい」「採用活動にも活かせる空間にしたい」といったご相談をいただく機会が増えてきました。そこで今回、「先森性オフィス」をテーマとしたセミナーを開催することとなりました。セミナーでは、オフィス環境の変化や事例紹介に加え、当...

「“役割は違う。でも目指すものは同じ。”東洋通信工業の仕事」

東洋通信工業の仕事は、一つではありません。営業、設計、施工、ITエンジニア。それぞれが異なる役割を担いながら、一つのゴールに向かって仕事をしています。それは、「企業の働き方をより良くすること」です。■ 営業：課題を見つける仕事営業の役割は、モノを売ることではありません。お客様の状況をヒアリングし、課題を整理し、最適な方向性を描くこと。「何を導入するか」ではなく、「なぜ必要なのか」から考える仕事です。■ 設計：最適を形にする仕事設計は、課題を“形”にする役割です。オフィスレイアウトや設備構成、IT環境などを含め、全体を見ながら最適なプランを設計します。使いやすさと効率性、その両立を考え抜く...

大阪支店、次のステージへ。

今年度に入り、大阪支店のメンバーは5名増加しました。嬉しい変化の一方で、「集中できる場所が足りない」「打ち合わせスペースが不足している」そんな声も少しずつ増えていました。座席は足りている。でも、本当に“働きやすい”と言えるだろうか？そんな問いから、今回の移転プロジェクトがスタートしました。（プロジェクトの詳細はこちら：https://www.totuko.co.jp/case/office-relocation-ttk-osaka-branch）成長に合わせて、空間もアップデート今回の移転では、面積・席数ともに従来比1.5倍以上へ拡張。フリーアドレスを強化し、上下昇降席・集中席・ビッグテ...

変化の1年だったTTK、2025年度を振り返る

気づけば3月。年度の終わりが近づいてきました。この1年を振り返ると、TTKにとっては「変化の多い1年」だったと感じています。まず大きなトピックのひとつが、大阪支店のオフィス移転です。拠点環境が変わったことで、働き方やコミュニケーションにも変化が生まれ、より動きやすい体制になってきました。そして今年は、10名の新しい仲間が加わりました。社内の雰囲気もぐっと活気づき、新しい視点やエネルギーが加わったことで、挑戦の幅も広がっています。こうした変化を通して感じるのは、TTKは「変化を前向きに楽しめる組織」だということ。環境の変化をそのまま受け取るのではなく、チャンスに変えていく。そんな空気感が少...

実は、こんなコラムも発信しています。

東洋通信工業の公式サイトでは、オフィスづくりやICT、働き方改革に関するコラムも定期的に掲載しています。私たちは、「オフィスをつくる会社」ではありますが、本当に目指しているのは“空間づくり”そのものではなく、その先にある“働き方”のアップデート。だからこそ、・働き方改革とオフィス空間の関係・生産性を高めるレイアウトの考え方・コミュニケーションが生まれる環境づくりといったテーマも発信しています。例えば、こちらのコラム。「働き方改革を成功に導くオフィス空間とは」制度を整えるだけではなく、空間設計も含めて考えることの重要性についてまとめています。もしよろしければ、ぜひのぞいてみてください。▶ ...