株式会社Ansel Technologies

「最終面接で話す代表ってどんな人？」—— 社員との対話から見える素顔とは

社員が代表にいろいろ聞いてみた！こんにちは、アンセルテクノロジーズの小池です！最終面接で代表と話すのって緊張しませんか？代表がすごいことに変わりはないのですが、やっぱり皆さんに人間性も知ってほしい...ということで、今回は社員の視点から、代表の彩乃さんにいろいろお話を伺いたいと思います！代表の経験や価値観負けず嫌いの精神が経営にも生きる小池：これまでの人生で、今の会社や事業に影響を与えている経験や価値観はありますか？彩乃代表：僕は昔から負けず嫌いで、途中で諦めるのが嫌なタイプでした。どんなに大変なことがあっても逃げずにやり抜く。その価値観は今の経営にも強く反映されていますね。小池：確かに...

【代表が語る】Ansel Technologies 創業エピソード

代表プロフィール北海道の幼なじみ7人で立ち上げた会社草野球チームからプロ野球チームへ幼なじみ7人で7期目を迎えられたエンジニアが育つ組織でありたい僕たちと一緒に成長しませんか？代表プロフィール株式会社Ansel Technologies　代表取締役「中村 彩乃」（32歳）親しみやすい性格で、 「彩乃さんがいるから」と入社を決めた社員も少なくない。代表でありながら社員との距離が近く、誰とでも気軽に話せるタイプ。でも実は、 負けず嫌いで途中で諦めるのが嫌い。正直でまっすぐな性格で、嘘や不誠実なことが苦手。【経歴】大学卒業後、新卒でHR系スタートアップ企業へ入社。CA（キャリアアドバイザー）/...

社員にキャリアで大切にしてること聞いてみた🌟

こんにちは！アンセルで広報を担当している関です✨️先日地元である福岡に帰省して、まだまだ年明け気分が抜けないですが、みなさんはどうですか？今回はアンセル社員に、働く上で大切にしていることのアンケート調査をしました！回答が多かった順に紹介していくので、ランキング感覚でお楽しみください🎵なんか、めちゃめちゃ令和！な回答じゃないですか？ITの技術は常に進化するので、エンジニアは常に学び続けることが求められます。プライベートの時間や休息を決めて切り替えることって結構大事かも。アンセルには「サウナでリフレッシュする」という社員も結構多いです。みなさんのリフレッシュ方法はなんですか？ちなみにわたしは...

先輩社員にワークスタイルからラフなことまで聞いてみた🌟

就活・転職活動中、気になる会社があっても入社したときのイメージが浮かばないと不安ですよね💭やりたいことができるのかだけでなく、一緒に働く人たちの雰囲気やワークスタイルって何気に気になると思うんです。そこでアンセル社員たちがどのように働いているのか、通勤時間から出身地・血液型などのラフなことまで聞いてみました🌟出身地別に色を着けてみました！圧倒的な関東率・・・地方出身者のご入職心からお待ちしております❤️‍🔥ちなみに北海道が濃いのは経営陣の出身地だからです🐮圧倒的なA型率！コードとにらめっこすることの多いエンジニアなので、几帳面さや真面目な性格なA型が多いのも納得できます！A型が多いことは...

アンセル社員のMBTI調査してみた🌟

Q, 突然ですが、皆さんのMBTIはなんですか⁇人と関わる際に必ず聞きたくなってしまうのは私だけでしょうか🧐ちなみにエンジニア向きと言われているのはINTP( 論理学者 )ですが、実際アンセルの社員たちはどのタイプなんでしょうか！アンセルの中で最も多いタイプを一言で言うと、「リーダーシップと洞察力に優れた主人公タイプ」でした🥳日本全体ではINFP( 仲介者 )やENFP( 運動家 )が多いと言われています。しかし、アンセルでは少数派という結果に！👑第1位は責任感が強いENFJでした！第2位とはE型(外交的)かI型(内向的)かだけの違いでほとんどが、こちらの性格でした。ちなみにアンセルの社...

【2024忘年会】アンセル1年の締めくくりをお届け！

㊗️🎍あけましておめでとうございます🎍㊗️アンセルで広報担当をしている関です！2024年12月に忘年会を行ったので、その様子を皆さんにお届けします。少しでも会社の雰囲気をお伝えできればと思います♪【カフェを貸切!🥂】社員の一人が元店長をしていたこともあり、渋谷の某カフェを貸し切りました！壁にプロジェクターを投影しながら、授賞式とビンゴ大会を行います🔥🔥🔥アンセルのビンゴ大会は景品が豪華なんです！昨年もApple WatchやAirPodsなど、豪華景品がズラリでした。私は昨年タブレットをもらったので、今年もなんとかGETしたいところです！アンセルの社員たちです。今年は社員数が増えたことも...

Anselが面談で大事にしていること

こんにちは！Ansel Technologies役員の採用責任者の内山です！今回の記事では弊社が採用面談で大切にしていることをお伝えします。まず、採用面談に来ていただいた方にもお伝えしているのですが、私は採用面談とは「会社が皆さんを見定める場」だとは思っていません。私は採用面談とは、「お互いの様々な認識をすり合わせる場」だと思っています。例えば【お互い自身】について。みなさんが「Anselってどんな会社なんだろう？」「Anselってどんな研修があるんだろう？」「Anselってどんな人が働いているんだろう？」などと思うことと同様に、私たちも「○○さんってどんなことをしてきた人なんだろう？」...

【社員インタビュー】Ansel Technologiesで自分の力で何かを生み出せる存在になってみせる

こんにちは！今回も "社員インタビュー" として、今年3月に入社したC(匿名となります)さんにインタビューをしてみました！IT業界を目指した理由や、Anselを選んだ理由、Asnelの良さを上げてくださっているので、ぜひ最後まで読み進めて頂けますと幸いです！自己紹介名前：Cさん年齢：25入社日：2024/3/12大学生活はほぼアメリカで過ごし、卒業後はIR支援会社のプロジェクトディレクター（PD）として社会人デビューをしました。その後、マーケティング支援会社のアカウントプランナー（AP）として転職し、現在はAnsel Technologiesでエンジニアを目指しています。ITに興味を持っ...

【社員インタビュー】新しい挑戦をするのであればAnsel Technologies

こんにちは！今回は "社員インタビュー" として、今年2月に入社した篠原さんにインタビューをしてみました！IT業界を目指した理由や、Anselを選んだ理由、Asnelの良さを上げてくださっているので、ぜひ最後まで読み進めて頂けますと幸いです！自己紹介名前：篠原 まい年齢：26入社日：2024/02/01趣味：お散歩🌞製菓専門学校を卒業後、コールセンターにて2社、計5年弱勤務していました。📞そこではカスタマーサポートとしてだけでなくメンターやSV補佐の経験をとおして対顧客、対同僚や後輩・上司とのコミュニケーション能力や問題解決能力などを学びました。ITに興味を持った理由1社目で勤めている際...

Anselの学習支援制度について💻

こんにちは！AnselTechnologies役員の内山です。本日はAnselにおける学習支援制度について紹介したいと思います。なぜ育成に力をいれるのかAnselはエンジニアの技術力向上のためにいくつもの支援がございます。ではなぜ育成に力を入れているのか？Anselは、「Technologyを用いて、世界を一歩前進させる」というMissionを掲げております。Missionを実現するためには、Anselにたくさんの技術力の高いエンジニアが居なければなりません。外から優秀なエンジニアを採用するのはもちろんのこと、自社にいるエンジニアのレベルをもっと高めていくことで、このMissionを実現...

🎉採用Instagramを開設しました🎉

こんにちは！株式会社アンセルテクノロジーズで広報担当をしている関です。当社についてより詳しく・身近に知っていただきたい、そんな想いを込めて新しくSNSのアカウント運用を開始いたしました。Instagramでしか見ることのできない情報を発信してきますので、ご期待ください！-————————————このアカウントでは■ エンジニアのキャリアや働き方■ 案件先潜入レポート■ Ansel社員の想いや日常　などここでしか見られないオリジナルコンテンツを発信していきます！-————————————【ANSEL TECHNOLOGIES】について「Technologyによって世界を一歩前に」をMiss...

【社員ブログ】IT経験なしの私がAnsel Technologiesに惹かれて入社するまで

今回は"PCも機械音痴で得意ではなくIT業界に縁の無かった私"がAnsel Technologiesに惹かれて入社した理由をお話しします。自己紹介名前 : 甲田　日向子　(こうだ　ひなこ）年齢 : 24出身 : 石川入社日 : 10月1日　入社して5ヶ月が経ちました🐱演劇系の専門学校を20歳で卒業し、その後オーディションを受けつつクッキーの販売業のアルバイトやアプリゲームのテスターとしてをいくつか経験しました。ITに興味を持った理由次働くには確実に技術が身に付けられるどの分野でも役に立つ業種がいい!!需要が高いIT業界も気になるけれどPC苦手、文系の私には厳しい業界なのかなと考えていまし...

ほぼゲーム！？作って遊んで仕事もできる！話題のGather.Townをつかってみた

Gather.Town(以下、Gather )ってご存知ですか？？レトロRPG風バーチャルオフィスというものなんですが、、、AnselではGatherを使って社員同士のコミュニケーションをとっています！今日は実際の活用をもとにGatherについてお話しをするので、知らない人もぜひ最後まで読んでみてください！■GatherとはRPGゲームの感覚で、仮想空間におけるコミュニケーションがとれるビジネスツールです。少しイメージが湧きにくいですね、、笑簡単に言うと昔に流行した「アメーバピグ」というゲームに似ています🗣それぞれオリジナルのアバターを作って、ゲームのように通話やチャット機能を楽しむこと...

【社員ブログ3】"最年少"エンジニアを目指す女性社員にきいてみた！！

こんにちは！Anselの水谷です。今回は社員インタビュー第一弾ということでゲストをお呼びしました！早速インタビューしていきたいと思います！■自己紹介---ではまず名前から自己紹介をお願いします！安：安西美羽です！年齢は２０歳です。---Ansel最年少の安西さんです！よければこれまでの経歴を教えてください！安：はい！大学を中退した後ずっと続けていたマクドナルドで四年間アルバイトをし、そこではマネージャーを務めていました！商業系の高校出身でパソコン関係の勉強をしていたのでPCの基礎知識があり、それを活かす仕事を探してAnselに応募しました。---マネージャーを任されていたのはすごいですね...

忘年会！！Anselみんなで2022年を締めくくりました🎉

こんにちは！Anselの水谷です。2022年も残りわずかとなりました！この一年を振り返ると色々なことがありまして、、私はそんな中でもAnsel に入社したことが１番の出来事です！！苦労したこともあったと思いますが、嫌なことは忘れて来年も頑張りましょう！ということで、2022年 Ansel Technologies 忘年会を開きました〜☺︎今回はその様子を記事に書きたいと思います！■自己紹介タイム忘年会が始まってすぐに自己紹介の時間がありました！！というのもまだ入社前の方も参加してくれており、初めましての人がいたため、緊張をほぐすためにも改めて自己紹介をしました！以前のお仕事についてや趣味...