世界中の企業成長を支える、セールスインフラへ。
セカツクは、BtoB企業の「顧客をつくる」を支援するセールスカンパニーです。 インサイドセールス、展示会BPO、海外企業の日本進出支援、営業支援SaaSなど、セールス領域を軸に事業を拡大中。 累計350社以上を支援し、過去6年間の売上平均成長率は140％。 新卒・20代を中心に若手へ大きな裁量を任せ、営業・マーケティング・事業開発まで実戦で学べる環境があります。 目指すのは、世界中の企業成長を支える「セールスコングロマリット」。 人も事業も変わり続けながら、新しいセールスインフラをつくっています。
Values
Open communication
【立場や役職ではなく、建設的かどうか。】
新卒も、管理職も、代表も、意見を出すことに遠慮はいりません。
分からないことは素直に聞く。
違和感があれば伝える。
ただし、批判だけで終わらせず「どうすればもっと良くなるか」まで考える。
役職や年次を越えて、率直に話し合える組織文化があります。
No fear of failure
【本気の失敗を歓迎し、正しく反省する。】
失敗しないために何もしないことが、一番のリスクだと考えています。
しかし、挑戦に失敗は必ず付いて回ります。
大切なのは失敗しないことではなく、原因を振り返り、学び、次の行動を変えることだという考えのもと、新しい仕事、新規事業、責任あるポジションにも、意欲があれば積極的に挑戦できます。
Opportunities to grow for juniors
【若手だから時間をかける、というキャリアの待ち時間はありません。】
セカツクは新卒・20代が中心の組織です。
12か月間の体系的な新卒研修に加え、メンター制度、月次1on1、顧問制度など、成長を支える仕組みもしっかり整備。
学ぶだけではなく、早い段階から実際の顧客・プロジェクトを担当し、実戦の中で成長していくことを大切にしています。
Promotes from within
【年次ではなく、任せられる人に任せる。】
入社半年で課長、2年半で部長など、若手が早期に責任あるポジションへ進んだ実績があり、新卒を積極的に抜擢する文化があります。
半期ごとの評価に加え、必要に応じて臨時昇格も実施。
成果だけでなく、行動やプロセスも含めて評価し、成長した分だけ次のステージへ進める環境をつくっています。
Work-life integration
【仕事も、人生をつくる大切な時間。】
仕事と人生を完全に切り離すのではなく、仕事を通じて成長し、その経験を人生そのものに還元していく。
それがセカツクの考える「Work as Life」です。
一方で、完全週休2日制・年間休日123日以上など、長く挑戦を続けるための働く環境もしっかり整えています。
Move fast
【考え抜く。でも、考えているだけでは変わらない。】
完璧な答えが出るまで待つより、まず小さく動いてみる。
市場の反応を見て、改善する。
営業も、新規事業も、組織づくりも同じです。
変化の速いベンチャーだからこそ、「まずやる→振り返る→もっと良くする」のサイクルを速く回すことを大切にしています。
株式会社セカツク
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Company info
株式会社セカツク
東京都台東区上野2-12-20 NDKロータスビル4階
- https://sekatsuku.jp
Founded on 2020/4
Founded by 若井田 徹
60 members
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