就活の不安が“挑戦したい”に変わる夜。低学年向けインターン説明会を開催しました

── イベント開催の背景 ── 「就活が不安…」「何から始めればいいかわからない」そんな大学低学年生の声を受けて、当社ではキャリアの第一歩を踏み出すためのインターン説明会を開催しました。今回のイベントは、単なる会社説明ではなく、“学生が自分の可能性を広げるきっかけをつくる場”として企画したものです。今回は当日の内容を発信します！当日のプログラムと講演内容講演テーマは以下の通りです。なぜ成長する学生はインターンをやっているのか？インターン経験が、成長とガクチカにつながる理由匿名質問会CUインターン募集のご案内交流会（グループワーク）学生が「働くこと」を具体的にイメージできるよう、実例を...

インターンの常識が変わる。学生の枠を越えて視座が上がるCUインターンのリアル

音楽の毎日から、社会を知る1ヶ月へ。挑戦が視座を変えた、濃度の高い1ヶ月。数字が教えてくれた、成長の手応え。CUらしさと、向いている人迷っているなら、一度飛び込んでみてほしい── 採用の裏側を知りながら、企業の課題にも向き合うインターン ──「インターン＝仕事を任されるそう思っていた自分の認識は、CUで一瞬でひっくり返りました。」そう話すのは、CUで短期インターンとして働く27卒学生のSさん。当社の就活支援サービスに就活生としてエントリー頂き、志望の企業様で内定を獲得。現在は当社のインターン生として、人事サポートから法人営業までお任せをしています。学生インターンという枠を、いい意味で軽く...

入社初日に考えるのは「仕事」ではなく「人生」。CUの研修制度を公開します！

「人材業界未経験でも、本当に活躍できるのか」「研修が終わって、いきなり一人で任されるのではないか」「入社後、どのように成長していくのか知りたい」新しい会社・業界へ挑戦するとき、こうした不安を感じる方も多いと思います。株式会社CUでは、入社後に研修を行って終わりではなく、約6か月間を育成期間として考えています。そして、現在のCUの研修で大切にしているのが、「学んでから実践する」のではなく、「学びながら実践する」こと。入社1週目から実践の機会を設け、インプットとアウトプットを繰り返しながら成長していく研修制度です。今回は、CUがどのような考え方で人材を育成しているのかをご紹介します。入社初日...

「採用で見ているのは、営業力だけではありません。」CUが面接で本当に大切にしている8つのポイント

「営業経験があるから大丈夫。」そう思って面接に臨まれる方は少なくありません。もちろん営業経験は大きな武器です。しかし、私たち株式会社CUが面接で見ているのは、営業成績や経験年数だけではありません。人材業界は、企業と求職者、双方の人生に深く関わる仕事です。だからこそ、「どんな実績を残したか」以上に、「どんな考え方で仕事に向き合ってきたか」を大切にしています。今回は、私たちが面接で実際に見ているポイントをご紹介します。① 成長意欲があるか私たちは完成された人材を探しているわけではありません。「もっと成長したい」「今の自分を変えたい」「市場価値を高めたい」そんな想いを持っている方と一緒に働きた...

毎日がドラマ。人材業界で働く魅力を現場から伝えます。

「人材業界って、どんな仕事なんですか？」会社説明会や面接で、よくいただく質問です。「営業の仕事ですよね？」「人を紹介する仕事ですよね？」もちろん、その答えも間違いではありません。ですが、私たちが日々向き合っているのは、単なる営業でも、単なる人材紹介でもありません。企業の未来と、一人ひとりの人生。その両方をつなぐ仕事です。だからこそ、人材業界には毎日違う景色があり、毎日違うドラマがあります。「人」が相手だから、同じ仕事は一つもない。朝は採用に悩む経営者との打ち合わせ。昼は就職活動中の学生や転職を考えている求職者との面談。午後は企業へ候補者をご紹介し、選考状況を確認。夕方には、「内定をいただ...

株式会社CUを創業した理由

人の可能性に、キャリアの天井をつくらない。株式会社CUを創業した理由株式会社CUは、2024年に創業しました。私たちが目指したのは、単に求人を紹介し、採用人数を増やすだけの人材紹介会社ではありません。企業が抱える採用課題に深く入り込み、求職者一人ひとりの価値観や可能性に向き合い、双方にとって本当に意味のある出会いをつくる。そして、働く人が過去の経歴に縛られることなく、これからの努力や挑戦によって、自らのキャリアを切り拓ける環境をつくる。その想いから、株式会社CUはスタートしました。現在では、飲食・食品・寿司、自動車整備、新卒、アスリートなど、専門性の高い領域を中心に人材サービスを展開して...