「GO NEXT その次へ、共に。」
LAPI-Staffは、人の可能性を信じ、 その力を解き放つことで組織と社会を革新します。 私たちの派遣事業は、 業界トップクラスの集客力と経験を活かして、 多くの方に新しいチャンスを届けます。 派遣社員が次のキャリアステップへ進むための人材紹介事業、 知見とテクノロジーを生かして効率化されたWEB広告事業は、未来を見据えた挑戦です。 「守破離」の精神を胸に、既存の枠を超え、 独自の価値を生み出し続けることで、非正規雇用のあり方を変え、 全ての働く人々が成長と成功を実感できる世界を目指しています。
Values
Promotes from within
「年功序列ではなく、“成果と挑戦”がポジションをつくる」
LAPI-Staffでは、年齢・社歴に関係なく、
成果を出した人、挑戦した人がどんどんチャンスを掴める組織です。
入社1〜2年でリーダー・課長ポジションを目指せる
新規事業・新拠点・新プロジェクトの責任者に若手が抜擢される
「ポジションは待つものではなく、取りに行くもの」という文化
単に昇進が早いだけでなく、
“経営に近い視点”で事業を動かす経験が早期から積めるのが最大の魅力です。
Work is not constrained by your role
「営業・マーケ・企画・採用…キャリアは自分で設計する」
LAPI-Staffは、
人材派遣・人材紹介・WEB広告・新規事業など、複数事業を横断しています。
そのため、
・営業 → マーケティング
・採用 → 新規事業立ち上げ
・現場 → マネジメント
など、職種をまたいだキャリアチャレンジが可能です。
本人の志向・強み・挑戦意欲に応じて、キャリアの再設計ができる会社です。
Team diversity
「バックグラウンドの違いが、組織の強さになる」
LAPI-Staffには、人材業界未経験スタート
・元販売・飲食・物流・IT・広告出身
・第二新卒・異業種転職
・地方出身・海外経験者
など、多様なバックグラウンドのメンバーが集まっています。
価値観・経験が違うからこそ、
新しいアイデアが生まれる
偏った判断にならない
柔軟なサービス設計ができる
多様性を“管理する”のではなく、
強みとして活かす組織づくりをしています。
Opportunities to grow for juniors
「失敗できる環境こそ、成長できる環境」
LAPI-Staffは、若手の“実践経験”を何より重視します。
・早い段階から顧客対応・数字責任・企画を任される
・上司が“答えを教える”のではなく“考え方を一緒に作る”
・トライ&エラーを歓迎するカルチャー
単なる研修ではなく、
リアルなビジネスの中で成長できる設計になっています。
「若手=指示待ち」ではなく、
若手=事業を動かすプレイヤーです。
Members
前田 牧人
代表取締役
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是非、ゆっくりご覧になって下さい!
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こんに...Show more
LAPI-Staff株式会社
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Company info
LAPI-Staff株式会社
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地8 日石横浜ビル9階
- https://lapi-staff.com
Founded on 2020/7
Founded by 前田牧人
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