こんにちは！アヴァント採用担当の髙澤です。

今回は、10月1日(火)の内定式後に実施した『内定者オリエンテーション』の様子をお届けします！

緊張した雰囲気が漂った内定式からガラッと変わり、先輩社員と内定者が活発に交流する姿をぜひご覧ください✨

▼2025年度新入社員内定式の記事はこちら！

＞＞ 実際の『先輩社員自己紹介』の様子 ＜＜

まずは研修をサポートする先輩社員より自己紹介をしていただきました！それぞれの『業務内容』や『内定者の皆さんへのメッセージ』を語っていただき、内定者の皆さんも興味津々な様子で聞いていました♪

＞＞ 実際の『アイスブレイク』の様子 ＜＜

先輩社員の自己紹介の後は、チーム内の交流を深めるために「ITO（イト）」というカードゲームを使ってアイスブレイクを行いました！これはお互いに配られたカードの数字を予想して、数字の小さい順にカードを出していくゲームなのですが、会話での意思疎通が重要なゲームのため、内定者の皆さんと先輩社員が限られた時間の中で意思疎通を図ろうと活発にコミュニケーションを取る姿勢が印象的でした✨

＞＞ 実際の『研修オリエンテーション』の様子 ＜＜

アイスブレイクで空気が和んだ後は、研修オリエンテーションを行いました。オリエンテーションでは研修の内容だけではなく、『研修に取り組む姿勢』や『調べること/質問すること』の大切さを開発部の布矢部長よりお伝えいただきました。この研修がエンジニアになるための第一歩となるため、皆さん真剣な眼差しで聞いていました！

＞＞ 実際の『価値観ワーク』の様子 ＜＜

研修オリエンテーションで場が引き締まった後は、互いの価値観を知るための価値観ワークを実施しました。用紙に書かれた36個の単語の中から、『自身が仕事で大切にしている価値観』TOP3を選んでチーム内で発表してもらいました！これから社会に出て仕事をする上で『相手の価値観を知る＝相互理解』は欠かせません。このワークを通じてそれぞれが同期や先輩社員の価値観に少し触れることができたのではないかと思います！

＞＞ 実際の『ビジネスコミュニケーション』の様子 ＜＜

最後は社会人になるために必要なビジネスコミュニケーション研修を実施しました。ここでは『報連相』『質問力』『話す力』『聴く力』の4つの観点からそれぞれ重要なポイントを内定者の皆さんにお伝えいたしました。これらは内定者研修を進める上でも必要になってくる力のため、内定者の皆さんも集中して研修を受けていました！

約2時間半にも及ぶ内定者オリエンテーションでしたが、先輩社員や同期とたくさん交流する姿が見受けられ、とても濃いお時間になりました✨　2025年度内定者の皆さん、オリエンテーションお疲れ様でした！まずは4月の入社に向けて一歩ずつ着実に研修を進める皆さんを、当社も全力でサポートいたします！

現在、当社では採用活動に力を入れております！
この記事にご興味お持ちいただいた方はぜひ当社説明会へのご参加お待ちしております✨

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