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【選考者必見】人事面談前にチェック！人事面談の目的、役割、準備事項を解説！
今回は選考中に実施している人事面談の情報をお届けします。具体的にどのようなプロセスで進むのか、面談に備えるためには何を準備すべきなのか、また、面談を経て何が得られるのか、といった疑問について詳しくご説明いたします！この記事でわかること・なぜ人事面談を実施するのか、その理由や背景・人事面談に参加することで得られるメリット・人事面談の進め方や留意点・人事面談に参加する前に準備しておきたい3つのこと人事と学生の皆さんがフラットな立場でコミュニケーションを取り、職種や社風へのマッチング、キャリア観をすり合わせます。※面談の目的は学生さんの状況や要望に応じて変化を加えています。例えば、社会に出てど...
【23卒｜新入社員紹介 #2】Webコンサルティング事業部・CS局──それぞれから見たエクスコア、仕事との向き合い方、入社後の気持ちを入社1年目社員に聞いてみました！
2023年の新入社員紹介を全2回に分けてお届けいたします。2回目は、Webコンサルティング事業部・CS局に配属された3名の新入社員を紹介いたします。2023年4月に、旧第二営業局がWebコンサルティング事業部として再編成され、同時にCS局が新たに設立されました。これら2つの組織は、エクスコアの成長と売上拡大に向けて重要な役割を果たしています。新入社員たちの活躍が、事業部と局の更なる成功に貢献することが期待されます。新入社員紹介だけでなく、各組織の概要やWebコンサルティング事業部のマネージャー、CS局リーダーも併せて紹介しております！-------Topic-------1. Webコン...
【23卒｜新入社員紹介 #1】DAS事業部──それぞれから見たエクスコア、仕事との向き合い方、入社後の気持ちを入社1年目社員に聞いてみました！
2023年の新入社員紹介を全2回に分けてお届けいたします。入社から3ヶ月が経ち、現在はOJT研修期間となる新卒1年目社員。社会人になったこと、そしてエクスコアの一員であることを実感し、それぞれから見たエクスコア、仕事との向き合い方、入社後の気持ちをお届けします。1回目はDAS事業部配属4名の紹介です！加えて、DAS事業部の概要及びマネージャー藤本の紹介もいたします。併せてご一読ください！-------Topic-------1. DAS事業部の概要2. 新卒1年目社員の紹介3. 藤本マネージャーの紹介-----------------------1.DAS事業部の概要▍DAS事業部とは新...
【新卒2年目から役職者を目指せる】成果主義×早期キャリア形成を掲げるベンチャー企業のキャリアステップ実例公開！【アカウントプランナー・広告営業職】
こんにちは。エクスコア採用担当の龍田(タツタ)です。今回は「入社後どのようなキャリアを描くことができるのか」ということをお伝えするため、実例を元に最新のキャリアステップをいくつかご紹介したいと思います！○●----------------------------------------------------●○<TALKテーマ>1. エクスコアのキャリアステップとは？ 2.【DAS事業部】キャリアアップ実例①最短でキャリアを築いてきた20代若手マネージャー！3.【Webコンサルティング事業部】キャリアアップ実例② 新規開拓記録を6年ぶりに更新した新卒2年目リーダー！○●-------...
3分でわかるエクスコア〜企業理念、クレド編〜
──エクスコア代表取締役 岡田が当社を創業したのは2013年4月12日。「関わる全ての人が誇る会社を創る」という理念は創業から半年が経ち、会社としても世の中に存在感を出せるよう成長してきた頃、創業メンバー4名を中心に、多くの時間をかけて生まれました。多くの挑戦と失敗を繰り返しさまざまな歴史のある当社ですが、いつまでも変わらず譲れない”信念”は企業理念そのものだと言えます。今回は会社の価値観を表す企業理念とクレドに触れていきます。▍企業理念／クレドとはエクスコア特有の志向、価値観。◾︎企業理念──「関わる全ての人」地域社会、顧客(パートナー企業様)、社員、社員の家族、同じビルで働く方々、エ...
【就活生必見！】女性活躍を可能にする！エクスコアの企業理念に基づく柔軟な制度・社風とは？ 第2弾インタビュー
こんにちは！広報インターンの及川です！昨今、SDGsに共感する企業が増えておりますが、弊社もそのうちの1社です。SDGsに加え、弊社企業理念である「関わる全ての人が誇る会社を創る」を体現するため、弊社ができることは女性社員の働き方をより良くしていくことであると考えております。このような中、弊社では今年度、既婚者が増加したことから、1人1人に合わせたより柔軟な働き方を構築する必要性が高まりました。今回は第2回インタビューであり、前回に引き続き女性社員2名へインタビューを実施いたしました！初回の記事はこちら↓就活生の皆さんの中には、女性の働き方に関して疑問や不安を抱えている方もいらっしゃると...
【就活生必見！】女性活躍を可能にする！エクスコアの企業理念に基づく柔軟な制度・社風とは？ 第1弾インタビュー
こんにちは！広報インターンの及川です！昨今、SDGsに共感する企業が増えておりますが、弊社もそのうちの1社です。SDGsに加え、弊社企業理念である「関わる全ての人が誇る会社を創る」を体現するため、弊社ができることは女性社員の働き方をより良くしていくことであると考えております。このような中、弊社では今年度、既婚者が増加したことから、1人1人に合わせたより柔軟な働き方を構築する必要性が高まりました。その1例として初回は、「女性の働き方」をテーマに、2名にインタビューを実施いたしました！就活生の皆さんの中には、企業の福利厚生や女性の働き方に関心を持たれている方も多いのではないでしょうか？今回の...
オンライン忘年会でもオフラインのようなリアルな交流を！【2021年 ✳︎ 忘年会レポート】
こんにちは。人材事業部 採用担当の龍田(タツタ)です！街もクリスマスモードになってきましたが、クリスマスが過ぎればあっという間に年末年始。早いもので今年も残り10日となりましたね。忘年会シーズンになり、オンライン・オフラインでの集まりが増えてきた頃かと思いますが、社員全員が集まるとなるとやはり大人数すぎる…！ということで、エクスコアでは『オンライン忘年会』という形で交流の場を設けることにしました！通常よりも1時間早く業務を切り上げて開催。18時から1時間という短い時間ではありましたが、ほとんど全ての社員が参加することができました！他にも入社前のインターン生や中途メンバーが参加してくださり...
【全11種】採用注力度ランキング公開！(★1〜3で解説）【2023/02/14更新】
こんにちは。人材事業部の龍田です。Wantedlyで採用活動を始めてから早2年。この2年の間に約3,000名の方からご応募いただきました！たくさんの方々に興味を持っていただき本当に感謝しかありません！弊社は募集している職種も雇用形態も時期により異なるため、「今積極的に募集している職種って結局どれなの？」と思われた方もいるかもしれません。そこで！弊社に興味を持ってくださった皆さまに"採用注力度"を公開したいと思います！ちなみに星1つ、2つ、3つのイメージはこんな感じです！○●----------------------------------------------------------...
Webマーケティングベンチャーで働く新卒営業担当の1日に密着！
こんにちは！エクスコア採用担当の龍田です。本日はWebコンサルティング事業部1年目の営業担当に話を聞いてきました！-------------------------------------------- ☑︎Webマーケティングに興味がある☑︎現在、積極的に転職活動中！☑︎面白そうな会社と出会えたら転職しようかな〜と考えている--------------------------------------------そんな皆さまに少しでも理解を深めていただきたいという思いでこの記事を書いております。エクスコアのWebコンサルティング営業について知り、少しでも興味を持っていただければ嬉しいです...
【選考者必見】新卒入社6年目でDAS事業部のトップへ──アカウントプランナーとして着実に成果を積み上げ、最速でマネージャー職のキャリアを掴んだ若手マネージャーの1日に密着。
今回は"DAS事業部の責任者"である藤本マネージャーの1日に密着しました。藤本マネージャーは弊社の採用選考において最終面接を担当しております。就職活動中の皆さまに少しでも理解を深めていただきたいという思いから、マネージャーの1日を通し、DAS事業部のアカウントプランナーについて紹介していきます。▍藤本マネージャー／ 2016年 新卒入社◾︎経歴──入社1年目現：DAS事業部に所属。プレイヤーとして第一線で活躍し、新卒社員平均売上実績の3倍を誇る成果を出す。──入社2年目サブリーダーに昇進。自身の成果を1年目から2年目にかけ、倍に伸ばす。DAS事業部エース社員として自身の売上実績を伸ばしな...
『最優秀新人賞』受賞者に聞く！1年目から圧倒的な成果を出す秘訣とは？
こんにちは、人材事業部の龍田です。今回は『最優秀新人賞』を獲得した三吉さんにインタビューをしてまいりました！『最優秀新人賞』とは新卒入社後の1年間で最も高い成果を収めた社員に贈られる賞のことです。面接でもよくご質問いただく内容ですが、「活躍している人の特徴とは？」「1年目から圧倒的な成果を出すために必要なことは？」こういった疑問にお答えできる内容になっております。どうぞ最後までご覧ください！--------------TALKテーマ--------------・受賞の感想と1年間の振り返り・受賞の秘訣と仕事のこだわり・これからの目標・就活生＆新入社員の皆さんへ--------------...
激動の一年を振り返る。ニューノーマルな時代に成長を続けるエクスコアの新たな挑戦とは？
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 謹賀新年あけましておめでとうございます。2021年もどうぞよろしくお願いいたします。^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^2020年は世の中が一変するような大きな出来事があり、大変な思いをされた方も多かったのではないかと存じます。このような状況下にもかかわらず、変わらず事業を運営させていただけていることに感謝申し上げます。さて、昨年2020年を一言で表すとまさに「変化」という言葉が当てはまるのではないかと思います。そこで今回は「エクスコアの変化」をキーワードに2020年を振り返りつつ、2021年の「理想の変...
全ては「関わる全ての人が誇る会社を創る」ために #企業理念
こんにちは！人材事業部の龍田です。今回は説明会や面接でも多くのご質問をいただく、エクスコアの「企業理念」や「クレド」について解説したいと思います。みなさんの中でも就職先・転職先を決める際に、「会社の目指す姿＝企業理念」が自分とマッチするかこの点を重要視している方は多いのではないでしょうか。このストーリーを読んで、「会社の目指す姿や考え方が自分と合っている！」そう感じてくださった方には、ぜひご応募いただければと思っています！ちなみにエクスコアではVISION・SLOGAN・MISSION・CREDOの4つを掲げていますが、今回は日々の意思決定をする上で、多くの社員が特に意識している、「SL...
【Webmaから学ぶWebマーケティング！】インターネット広告の基礎編
こんにちは！人材事業部3年目の龍田です。今回は弊社運営のWebマーケティングに関する情報メディア『Webma』からおすすめの情報をピックアップしてご紹介したいと思います！このストーリーでご紹介するのは、こんな方に読んでいただきたい記事です。---------------------------------------------------------「Webマーケティングに興味がある！」「インターネット広告業界を志望している！」---------------------------------------------------------これからWebマーケターを目指すみなさんの助け...
