AI時代だからこそ、「会う」ことの価値は高くなる

生成AIの普及によって、採用のあり方は大きく変わり始めています。・職務経歴書をつくる・求人票を書く・候補者を探す・スカウトメッセージをつくる etc.これまで人が時間をかけていたさまざまな仕事を、AIがサポートできるようになりました。では、採用はどんどん効率的になり、人が介在する必要は少なくなるのでしょうか？Forkwellは、少し違う未来を考えています。AI時代だからこそ、人と人が直接「会う」ことの価値は、むしろ高くなっていく今回は、私たちがそう考えている理由についてお話しします。AIで情報は増えた。でも、「その人」は見えにくくなった今では、エンジニアがAIを使って職務経歴書を整理する...

エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための転職サービス。Forkwellの原点

Forkwellは2012年、ITエンジニアが自身の職務経歴や経験技術を登録できるポートフォリオサービスとしてスタートしました。その原点にあったのは、とてもシンプルな課題意識でした。「エンジニアにとって、本当に使いやすいサービスがない。」今回は、Forkwellがどんな想いから生まれたのか。14年前の原点について、少しお話ししたいと思います。「エンジニアが主役になれる会社を増やしたい」Forkwellの構想が始まった2011〜2012年頃。当時の日本では、IT開発を外部に任せる企業も多く、実際にプロダクトをつくるエンジニアが、必ずしも組織の中で重要な存在として扱われているとは言えない状況...

つくり手と、未来を拓く。Forkwellがこれからつくりたい転職・採用のかたち

はじめまして、Forkwell採用担当です！Forkwellは2012年、ITエンジニアが自身の職務経歴や経験技術を登録できるポートフォリオサービスとしてスタートしました。そこから14年。現在では、ITエンジニアに特化した求人・スカウトサービスを中心に、キャリアアドバイザーによる転職支援や、技術・キャリアイベントなどを展開しています。そんなForkwellはいま、新しいフェーズに立っています。AIによって仕事のあり方が大きく変わり、転職や採用のあり方も変化し始めています。この変化の中で、Forkwellはどんな転職・採用の未来をつくっていくのか。今回は、私たちがこれまで大切にしてきたこと...