対策法としてまったく機能しない弊社面接対策法

これはとてもナイーヴな話なのですが、最初のことばと言うのはなにからも独立しているべき派と真似て学ぶ派がいるかと思います。生きている以上、なにものからも独立しているということは原理的には不可能なのですが、そうは言っても方法を知っていると知らないのとでは、出力されるものは大きく違ってくる。私はいま「採用のなんたるか」を一切調べることなく１０年ちょいの社会人生活の中で、漠然と拾い上げたもののみを頼りにして文章を書いています。たまたま私の認識する「採用のなんたるか」と世間一般的な「採用のなんたるか」が合致していない限り、二度とこんな感じで文章を書くことはないでしょう。さて。なにを書くかという段に...

スタートアップっぽい写真が撮れなかった話。

株式会社イツザイ 代表取締役の樋口です。弊社も今年で４期目に入り、「採用に力を入れよう」ということでWantedlyを始めました。Wantedlyのサポート体制はすごく手厚く会社に来て撮影までしてくれるということで、ロクに自分たちの撮影をしたことのない私たちは即お願いしました。そして、撮影当日。私は自分がスーツで来てしまったことに気づきました。「はっ！ Wantedlyに載ってる会社といえばフランクな服装やろがい！」いわゆるスタートアップっぽさの演出に失敗したなと思い、弊社の役員である竹邑にこぼしました。「フランクな格好で写ろうと思ってたのに。」すると、彼は言うのです。「まぁ、大抵はスー...