人の可能性を再定義する。
AIが台頭したことにより、より人らしい価値が発揮できるようになりました。 むしろ、人らしい価値発揮をすることが企業成長において不可欠です。 しかし現状、AI化=人的リソースの削減となっており、人の本当の価値が理解されていません。 我々は、 「AIに向いている業務は何か、人にしかできない業務は何か」 という問いに向き合い、そこで働く人の可能性を再定義し、企業成長の伴走を担うとともに、個人の働きがいを最大化します。
Values
Customer first
前身の組織であるSTORYの創業以来、ぶらすことなく大切にしていることは「顧客への提供価値」。高いマッチング率の高さ(5~6名程度しか採用しない少数精鋭の組織に、毎年1~2名を決めている等)から、クライアント・求職者から非常に高い評価を頂いています。
Flexible work arrangements
フルフレックス・フルリモート。コロナ発生前よりこの体制で事業を行っており、全メンバーが自身のミッションに責任を持ち、自律して仕事を進めています。
Flat organization
役員・社員・長期インターン生・業務委託など役職・年齢・社歴に関係なく、提供価値の最大化を最優先。長期インターン生(学生)であったとしても、価値提供を行えると判断した場合はキャリアアドバイザー業務なども任せています。
Work-life integration
コアメンバー(正社員)として関わる方には「Work as Life」のスタンスを求めます。休日・休憩などは設定しておらず、全て自己判断です。「仕事とプライベートを切り分けたい」という方には合わない環境になります。
Work-life balance
長期インターンや業務委託として関わる方は、ご自身のライフスタイルに合わせた形で仕事を進めて頂くことが可能です。稼働頻度・時間、業務内容は柔軟に対応しております。
Members
Yui Imai
Other
【自己紹介】
1999年12月、兵庫県生まれ。お寺で育つ。
小中高は地元の学校に通い、一年間の浪人を経て同志社大学文化情報学部に入学。
データサイエンスと自然言...Show more
株式会社STORY CAREER
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