株式会社WorldHacks

面接・面談時によくいただく質問にお答えします！（FAQ)

今回の記事では、当社の面接・面談でよくいただく質問にお答えします！🎤当社にエントリーしようか迷っている方、面談・面接を控えている方はぜひご一読ください！✨Q：フルリモートでのコミュニケーションはどのようにしているのですか？コミュニケーションツールのSlackやオンラインワークスペースのoViceを活用しています。困ったときはすぐに質問し合える環境なので、フルリモートで働くのが初めてという方もご安心ください。また四半期に一度はメンバー全員がオフラインで集まる全社定例会も開催しています。Q：出社が必要な場面はありますか？基本的には出社は不要です。出社して業務をしたいという希望がある方について...

ベンチャーならではのスピード感と裁量ある環境で、世の中をハックするサービスを一緒に生み出そう！

「Web開発」「アプリ開発」「フリーランス」「フルリモート」などのキーワードに少しでも関心がある方はぜひこちらの記事をお読みください！😎こんにちは！WorldHacksの採用担当です🧑‍💻当社は2022年に創業し、受託開発を中心とした事業で売上高はYoYで200％超え！急成長中のスタートアップです🔥この会社紹介を通じて、少しでも当社にご興味を持っていただけた方はぜひ一度面談でお話ししましょう✨大切にしている考え事業内容働く環境・会社の雰囲気今後のビジョン大切にしている考え当社が大切にしているのは、クライアントの事業成長に真摯に向き合うことです。ただ言われた通りに開発をするのではなく、サー...

福利厚生を充実させるなら給料で還元してくれた方が良くないですか？〜WorldHacksの福利厚生とは？〜

みなさんは所属している会社の福利厚生をどれくらい活用していますか？制度はたくさんあるけど、実際はあまり使ったことがないという方も多いのではないでしょうか🤔WorldHacksでは、せっかく制度にするなら使われないと意味がない！無駄な福利厚生を増やすくらいなら給料で還元したい！という考えのもと、社員みんなが活用したくなるような福利厚生を目指しています。福利厚生を追加するときの原則は「三方よし」。従業員、会社、サービス提供側のみんながハッピーになれる内容であれば今後もどんどん内容を充実させていく予定です！みなさんの「こんな福利厚生あったら嬉しい」というご希望もぜひ聞かせてくださいね🙌▼Sla...