Lervanでは特別な経歴や、
圧倒的なスキルがある人だけが活躍するとは思っていません。

実際、転職支援を10年以上続ける中でも、
最初から完璧な人はほとんど見てきませんでした。

ただ、長期的に見て伸びていく人には、
いくつか共通点があると感じています。

例えば、素直に学べる人。

分からないことを、
分からないままにしない人。

できない理由より、
「どうしたらできるか」
を考えられる人。

そして、相手の立場に立って考えられる人。

転職支援も、
採用支援も、
結局は“人”と向き合う仕事です。

だからこそ、知識や経験だけではなく、
相手に本気で向き合えるかを大切にしています。

また、Lervanは、
まだまだ創業初期の会社です。

整っていない部分もあります。

でも、だからこそ、
一人ひとりの行動や考え方が、
組織づくりに大きく影響していきます。

「決められたことだけやりたい」
というより、

「もっと良くするには？」
を考えながら動ける人の方が、
今のLervanには合っていると思います。

実際、Wantedlyやnote、Xなどの発信も、
ただ更新しているわけではありません。

どうしたら、もっと想いが伝わるのか。

どうしたら、もっとリアルが伝わるのか。

試行錯誤しながら、
日々改善しています。

だからこそ、“与えられた仕事”だけではなく、
一緒に組織を作っていく感覚を楽しめる人には、
かなり面白い環境だと思っています。

もちろん、簡単なことばかりではありません。

でも、その分、
得られる経験や成長は大きいと思っています。

これからLervanが、
どんな会社になっていくのか。

その過程を一緒に楽しみながら、
前向きに挑戦していける人と出会えたら嬉しいです。