About 株式会社Lervan

株式会社Lervan

東京都

What we do

▍各種情報 ▍ ￣￣￣￣￣￣ ■転職活動に役立つ情報をnoteで発信中■ https://note.com/lervan ■転職支援サービスを希望の方はこちらから■ https://lervan.jp/lp/ ■代表インタビュー「なぜLervanを立ち上げたのか」■ https://www.wantedly.com/companies/company_518064/post_articles/1064727 ▍ 人材紹介事業 ▍ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■20代を中心とした若手層向けサービス■ 新しいキャリアに挑戦する意欲の高い 20代を中心とした人材をご紹介いたします。即戦力として活躍できる人材はもちろん、将来的な成長が期待できるポテンシャル人材も幅広く支援。 ■ミドル〜ハイクラス層向けサービス■ 管理職・専門職など豊富な経験と実績を持つミドル〜ハイクラス層の人材をご紹介いたします。組織の要となるポジションや高い専門性を求められる職種に対して最適な人材を支援。 ▍ 人材紹介事業向けコンサルティング支援 ▍ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣人材紹介会社や採用支援業務を行う法人様に向けて、事業の立ち上げ・運営改善・収益化の促進まで一気通貫で支援します。 ■紹介プロセス最適化・KPI設計・運用整備■ 紹介活動からクロージングまでの各プロセスを可視化し、効果測定しやすいKPIの設計、日々の実務オペレーションの標準化まで、再現性の高い仕組みを構築いたします。 ■CA・RA両面体制の設計見直し・戦略最適化■ 候補者対応（CA）と企業対応（RA）の役割分担やフローを見直し、ターゲット層に応じた最適な戦略を策定。成約率向上につながる仕組み作りをサポート。 ■独立系エージェント・スタートアップ支援■ 新規立ち上げ段階にある独立系エージェントやスタートアップ企業に対しても、初期設計から運用、体制強化、スピーディな事業成長を実現する支援を提供。 ▍キャリアアドバイザー育成・研修支援 ▍ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣人材紹介事業の要となるキャリアアドバイザー（CA）職の育成・研修支援を行っています。スキルに応じた体系的なカリキュラムを用意し、即戦力から高難度案件までをサポート。 ■若手向け「キャリア面談基礎」研修■ 面談の設計・ヒアリングの型・提案の組み立て、キャリア提案の基本スキルなど、 CAとしての基礎力を磨きます。 ■ミドル・シニアCA向け研修■ 経験豊富なCAを対象に、候補者の価値観やキャリア観を深く理解し、長期的な満足度につながる提案づくりを学びます。 ■実務伴走■ 同行面談・案件レビュー・ロープレ・FB などを通じて定着サイクルの構築。さらに必要に応じて評価制度の設計や導入支援にも対応いたします。 ▍スタートアップメンバーを積極募集中 ▍ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアアドバイザー■(フルリモートあり) https://www.wantedly.com/projects/2430567 ■リクルーティングアドバイザー■ https://www.wantedly.com/projects/2430546 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

Why we do

代表の本田

「学びを育てる。そして前進を未来へつなぐ。」転職市場では「どのエージェントに出会うか」でキャリアが大きく変わります。だからこそ私たちはキャリアアドバイザーの質に徹底的にこだわり再現性のある転職支援を提供。私たち Lervanは、「Learn（学ぶ）」と「Advance（前進）」という社名の想いを胸に人や組織、そして社会が持続的に進化し続けるための “学びのエンジン”として誠実に、そしてアツく伴走します。変化が激しくキャリアの選択肢が多様化する今だからこそ、学びこそが最大の武器であり機動力。だからこそ Lervanは実践・研究・研修が常に接続された、あらゆる角度からの「次の前進」を支援します。一人ひとりが、自身の可能性を学びで切り拓くという信念のもと“学びの循環”を社会に広げていく。その先の豊かな未来へ向けて、 Lervanは挑戦を続けてまいります。共に学び共に成長し私たちと未来をつくりましょう！

How we do

▍Value（バリュー）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①しなやかに乗り越える力経歴や年齢に関係なく、前を向いて挑戦する人を支援します。失敗やプランBもその人の価値の一部と捉えます。 ②本質を見るまなざしスキルや肩書きにとらわれず、その人が何を信じ、どんな想いで進んでいるのかにフォーカスします。 ③伴走への責任感紹介して終わりではなく、その後の定着や活躍、さらには組織の成長にも深く関わっていきます。 ④学びを最優先に変化が激しい今、学びこそが組織と人がどんな道でも進める力に。常にアップデートを続けます。 ⑤信頼と誠実さ情報の正確さ、対応のスピード、隠しごとのない対話。誠実な姿勢を何より大切にします。