キャリアに向き合う人を、一人にしない。"ダブルメンター制度" | 株式会社JUTJOY
エンジニアとして成長し続けるうえで、私たちは、一人で抱え込まずに前へ進める環境を大切にしています。一人で悩むか、誰かに相談しながら進むか。その違いは、成長の実感にも大きく影響します。学習中と、実...
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私たちは、突き抜けた仲間とともに、突き抜けた人生を歩むことを大切にしています。
エンジニアとしての市場価値を高め、自分の意思でキャリアを選べる状態になること。
それが、当社が目指している姿です。
一方で、未経験からエンジニアを目指すとき、
「何をどこから学べばいいのか分からない」
「独学で続けられるか不安」
そう感じるのも自然なことだと考えています。
当社では、これまで多くのIT未経験社員がエンジニアとしての一歩を踏み出してきました。
その基盤となっているのが、今回ご紹介する教育カリキュラム制度です。
■ 教育カリキュラムについて
■ 学べる内容の一例
■ 学び方の前提と進め方
■ JUTJOY "独自"の仕組みについて
① ダブルメンター制度
② 週1回のオンライン受講
■ おわりに
当社では、未経験の方がエンジニアとして業務に関わるための
オンライン受講型の教育カリキュラムを用意しています。
この制度は、特定の職種だけを目指すものではありません。
フロントエンド、バックエンド、テスト領域など、エンジニアとして働くための土台づくりを目的としています。
専任のメンターと連携しながら、カリキュラム課題に取り組み、言語や領域への理解を深めていきます。
カリキュラムでは、以下のような内容を扱います。
- バックエンド(Java / Spring など)
- フロントエンド(HTML / CSS / JavaScript / Vue.js)
- テスト設計・品質の考え方
- 実務を想定した基礎知識(Git など)
どの領域を中心に学ぶかは、受講者の希望や将来のキャリア、現在の市場動向を踏まえ、メンターと相談しながら決定します。
カリキュラム修了までの期間は内容や個人差がありますが、
6ヶ月〜18ヶ月程度を目安としています。
この教育制度は、学校のように「教えきる」ことを目的としたものではありません。
エンジニアとして業務に関わる以上、学習も仕事の一部として扱われます。
学習はオンライン形式で進め、週1回のメンターとのオンライン面談を通じて進捗確認や課題設定を行います。
その間は、自主的に学習を進め、次回の面談に向けて質問や進捗をまとめていきます。
なお、分からない状態のまま進むことはありません。
課題につまずいた場合は、Slack等を通じて随時メンターへ相談できる体制を整えています。
私たちは、未経験から学習を進める上で壁となる「課題」に真剣に向き合い、
それらを解決するための「仕組み」を作りました。
これまでの教育の質をさらに上げることができたのと同時に、
今はまた、新たな課題に向かって進み続けています。
エンジニアになるということ、そして当社で学ぶということの前提を理解したうえで、それでも「突き抜けたい」と思える方と、私たちは一緒に成長していきたいと考えています。