注目のストーリー
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採用担当の物語 Vol.1「諦めない心が繋いだ次へのバトン」#ドラマな採用
こんばんは、採用担当の榎本です！『誰ひとり”自分”を諦めない社会の実現』というビジョンを掲げている教育系スタートアップ企業のMisfits株式会社で採用やコーチングの仕事を担当しています。今日は、いつもの社員インタビューやチーム紹介ではなく、採用の仕事をしている中で起こった一つのストーリーについて書いていきたいと思います。採用担当になってから3ヶ月、今でこそ毎月たくさんの方々からエントリーしていただけるようになっていますが、様々なことがたくさんありました。その中で得た気づきや学びを共有し、あなたの可能性が広がるきっかけになればと思い、この記事を書いています。新たな挑戦の始まり「採用の仕事...
社員インタビューVol.6「失敗があって今の自分がある」可能性を否定された瞬間から輝き出した元美容部員の話
皆さんは運命を信じますか？生きている中で挫折や失敗などたくさんの苦しい経験をすると思います。しかし、それらは周りまわって自分が成功するために必要不可欠な経験であることに、後になって気づくことが多いです。そんな運命的な経験を経て、自分の可能性を追求し始めることができた人がMisfitsにもいます。今回はその人にインタビューしていきたいと思います。こんにちは！人的資本経営室の榎本です。今回、お話を伺ったのはAPチームで広告運用の仕事をしている内田美保（うちだ みほ）さんです。未経験から始めて、今では数多くのプロジェクトの広告運用を担当している内田さんが「なぜ、Misfitsに入社したのか？」...
多くの挑戦をあと押しする『CSチーム』とは？
Misfitsのチーム紹介第3弾！！こんにちは！人的資本経営室の榎本です。今回は『CSチーム』について紹介します。CSチームは、オンラインでのセールスを通して、お客様の挑戦を一番近くで応援しています。じつは、2024年2月に発足したばかりのチームで、まだ紹介をしていませんでした！今回は...CSチームとはどんな役割を果たしているのか？どんな取り組みをしているのか？など、CSチームに関することについてまとめました！ーーCSチームとはCSとは「カスタマーサクセス」の略称で、Misfitsがプロデュースしている学習コンテンツをオンラインで販売する仕事です。CSチームはコンテンツの販売だけでなく...
【社員インタビューVol.5】 『やっぱりここで営業がしたい』元自衛隊員が語る挑戦の物語
Misfitsには様々なバックボーンがある社員が多く在籍しています。「お前にはできない」と否定され続けてきた人耐え難い挫折や痛みを経験し、自分の将来に希望を持てなくなった人何がやりたいかすらもわからず、迷いながら生きてきた人この社員インタビューでは『なぜ、傷ついても諦めずに挑戦し続けるのか？』『なぜ、この会社で働いているのか？』など、色々なお話を聞いていきたいと思います。こんにちは！人的資本経営室の榎本です。今回、お話を伺ったのはCSチームでオンラインセールスの仕事をしている福江洋喜（ふくえ ひろき）さんです。2024年2月に新設されたCSチームで日々奮闘する福江さんのこれまでの歴史につ...
Misfits初イベント『起業体験プログラム×もぐもぐ交流会』を開催しました！
みなさんこんにちは！2023年9月30日（土）にMisfits株式会社 本社でイベントを行いました。その名も、、、『起業体験プログラム×もぐもぐ交流会』当日は30名近い方にご参加いただき、大盛況のなか幕を閉じました。またイベント後には、｢マーケティングの講義がすごく為になったし、楽しかった！｣｢皆の人柄や会社の雰囲気がよくて、Misfitsに魅力を感じた！｣といったお声をたくさんいただき、このイベントを開催して本当によかったと心から思っております。ご都合により参加できなかった方もたくさんいらっしゃると思うので、どんなイベントだったか一部ご紹介させていただくと、、、①起業体験プログラム⚫️...
【社員インタビューVol.4 】可能性は無限。やりたいことは全てチャレンジ！
今回お話を伺ったのは、榎本瞳さん。MisfitsのMC/PdC候補生の4期メンバーとして入社し、現在、新規事業創造部にてMC（マーケティングクリエイター）として活躍しています。入社して半年たった今、Misfitsに入社するまでの経緯を詳しく教えてもらおうと思います。Q.まずは簡単な自己紹介からお願いします。A.榎本瞳です。埼玉県出身で、日本大学文理学部心理学科を卒業しました。その後、福祉サービスの仕事を経て、Misfitsに入社しました。Misfitsが一社目だと勝手に思っていたのですが（笑）転職というかたちでMisfitsに入社されたんですね。Q.学生時代、心理学を専攻した理由を教えて...
【代表インタビュー 後半】挫折を乗り越え、そして歩み続ける
こんにちは！2023年9月に入社したばかりの鈴木聡一郎です。前回のインタビュー記事の、後半になります。前半をまだ読んでいない方は、以下の記事をお読みください。▍前回の記事￣￣￣￣￣￣￣今回は、Misfits代表・神谷の「現在」と「未来」を深堀りしました。遠藤：前半では、「過去」についてのお話を伺いました。引き続き「現在」のお話を伺っていきたいのですが、そもそも、ここまで事業を拡大させることができた要因は何だとお考えですか？神谷：一番は、さまざまな人たちの協力のおかげだと思っています。それに、変化を怖れず、とにかく行動してきたことも大きいかもしれません。初めの頃は、まったくやったことがない...
【代表インタビュー 前半】引きこもりからすべてが始まった
はじめまして！2023年9月に入社したばかりの鈴木聡一郎です！今回は、弊社Misfits株式会社の代表である神谷翔也にこれまでの経歴や会社への思いなどを赤裸々に語っていただきました。このインタビューは、同じく9月に入社した同期である遠藤皆登と蓑原亜弓の3人で行いました。今回はインタビューの前半として、代表神谷の「過去」について聞きしました。代表紹介氏名 神谷 翔也役職 代表取締役CEO出身 沖縄県年齢 29歳趣味 トライアスロン▍Instagram ￣￣￣￣￣￣￣https://www.instagram.com/shoya.misfits/順風満帆な生活の先に待ち構えていたもの遠藤：改...
[事業部紹介] Marketing Creator
Misfits私たちは、『S2C事業』を通じて 実力と実績を兼ね備えた"ホンモノ"のスペシャリストと一緒に日本のあらゆる所で当たり前のように放置され続けている社会課題を解決していきます。MC事業部とはMCはMarketing Createrの略称でMisfitsが新規事業を創造していく上で欠かせないマーケティング領域を担う創造的なクリエイター達です。MCの役目は、諦めきれない思いを持った人々とスペシャリストの”繋がりを作り続ける”ことです。MCの業務MCはマーケティングをメインに行います。マーケティングに関わるディレクションやマネジメントといった上流工程を手がけるのもMCの役目です。実際...
[事業部紹介] Product Creator
私たちMisfitsは、『S2C事業』を通じて 実力と実績を兼ね備えた"ホンモノ"のスペシャリストと一緒に日本のあらゆる所で当たり前のように放置され続けている社会課題を解決していきます。PdC事業部とはPdCはProduct Createrの略称でMisfitsが新規事業を創造していく上で欠かせないプロダクト開発領域を担う創造的なクリエイター達です。PdCの役目は、スペシャリストからノウハウを引き出し、諦めきれない思いを持った人たちが自分の目標を達成できるようにサポートし続けることです。PdCはプロダクト開発を担っているだけでなく、プロジェクトのディレクションやマネジメントといった上流工...
社員はどんな一日を過ごしているの？
今回は弊社各部署の一日のスケジュールと業務の内容の記事を作成しました。 弊社のことをもっと知っていただきたいという思いで、作成させていただきました！今回の記事で紹介するのは、MC事業部、SP事業部、PdC事業部になります👍【SP事業部：船木】第2新卒でMisfitsに入社してからもうすぐ一年になります。年齢は25歳で、学生時代に動画制作会社を起業して動画の編集をしていました。SP事業部では自社SNSや、専門家（スペシャリスト）のSNSの運用を軸に仕事をしています。素晴らしいスキルを持つ専門家をたくさんの人に知ってもらうためにSNS上の流行や、各媒体のアルゴリズムの変化を追いかけ続けていま...
【社員インタビューVol.2】「かけがえのない仲間と出会い、自分の道が見つかりました。」
こんにちは！Misfitsの採用担当の金子です。私たちの会社に興味を持ってくれてありがとうございます！今回はMisfitsに入社した時のイメージができるように働く社員の方に直接話を聞いてみました。『Misfits社員インタビュー第2弾』です！Misfitsの意味は逸れ（ハグれ）もの達の集まりという意味です。過去に諦めた経験、挫折した経験を持っている人や、今の世の中に馴染めなかったような人たちをあえて集めています。そして今日も、そんなちょっと変わった会社の少し変わった人達へインタビューを行っていきます。今回は、今PdM（プロダクトマネージャー）として、プロダクトを構築し「0→1」を生み出し...
これから面談を受ける方へ。面談でよくある質問をまとめました。
これから選考に進む方々にMisfitsのことを詳しく知ってほしいという思いから面談時によくいただく「入社・配属前」「入社後」「会社」「メンバー」に関する質問をご紹介します。これから選考に進む方はぜひご覧ください！■入社前に勉強・学んでおいた方がいいことはありますか？日常を活用してマーケティングの嗅覚を鍛える意識をして欲しいです。日常のありとあらゆるところに「マーケティング」は使われています。私たちはマーケティングによって何らかの意思決定をしていると言っても過言ではないです。例えば、コンビニの陳列の仕方やレジ横のちょっとしたお菓子が置いてあることについて、深く考察してみてください。❓なぜ、...
【社員インタビューVol.1】毎日ドリルで竹に穴を開けていた僕が、マーケターにジョブチェンジした話
「やりたいことが見つからない」「いまの仕事に満足できない」「いつか自分で事業を立ち上げたい」——。自分の理想的な「働く」を見つけるのは簡単なことではなく、仕事に悩みや不安を抱えている人が少なくありません。私たちMisfitsのメンバーも、過去に夢を諦めたり、挫折を経験したりしたひとりです。それでも人生に熱中し、没頭できる仕事を諦めきれなかったメンバーたちが集い、会社が立ち上がりました。だから、社名は「Misfits」。逸れ（ハグれ）者の集まりという意味が込められています。そんな私たちの仕事やメンバーを紹介する連載「ハグれ者たち」の第一弾は、ビジネスデザイナーとして活躍する22歳の社員・こ...
Misfitsってぶっちゃけどんな会社なの？
みなさんこんにちは！採用担当の金子です。今回は会社の社風や制度について紹介していきたいと思います。まず最初にMisfitsがどんな人に向いているのかをキーワードを一言で表すと「成長意欲」です。現在のスキルや経験は全く問いません。■今の自分を変えたい■何かを成し遂げたいが、どうすればいいのか分からない■自分の力を高める環境が欲しい■どこでも通用するスキルを身につけたい■今までなにかに挑戦し続けてきたといった人には、Misfitsがぴったりなのではないかと思います。以前の記事でも書きましたが、私達Misfitsはノンエリートで逸れ者（はぐれもの）の集団です。現在のメンバーも🔷現役の大学生(休...
