Misfits株式会社

◉仕事内容 ・テレアポで企業とのアポイントを獲得 ・企業担当者との商談同行 ・その他定例業務(2h/週)など。 アポイント獲得から将来的には商談クロージング部分まで一貫してできるスキルが身に付きます。 経営者と関わる機会も多くあるため、営業力を磨きたい、将来起業したいという方にはオススメです！ ◉応募条件 ・オフィスに出社できる方。 ・基本的なパソコン操作ができる方 ◉求める人物像 ・インターンを通してビジネスの

◉仕事内容 入学者向けの初回オリエンテーション実施 ┗顧客情報のヒアリング ┗動画カリキュラムの説明 ┗質疑応答 ┗オリエンテーション後のメッセージ送信 ┗その他、初回オリエンテーションに関わる業務 ◉必要条件 ┗パソコンの操作を問題なくできる ┗報告、連絡、相談を必ずできる ┗コミュニケーションに苦手意識がない ◉歓迎条件 ┗ライブ配信経験がある（特にPococha経験者は大歓迎） ┗オンライン業務を行った経験がある ┗L

◉仕事内容 入学者向けの初回オリエンテーション実施 ┗顧客情報のヒアリング ┗動画カリキュラムの説明 ┗質疑応答 ┗オリエンテーション後のメッセージ送信 ┗その他、初回オリエンテーションに関わる業務 ◉必要条件 ┗パソコンの操作を問題なくできる ┗報告、連絡、相談を必ずできる ┗コミュニケーションに苦手意識がない ◉歓迎条件 ┗ライブ配信経験がある（特にPococha経験者は大歓迎） ┗オンライン業務を行った経験がある ┗L

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◉仕事内容 入学者向けの初回オリエンテーション実施 ┗顧客情報のヒアリング ┗動画カリキュラムの説明 ┗質疑応答 ┗オリエンテーション後のメッセージ送信 ┗その他、初回オリエンテーションに関わる業務 ◉必要条件 ┗パソコンの操作を問題なくできる ┗報告、連絡、相談を必ずできる ┗コミュニケーションに苦手意識がない ◉歓迎条件 ┗ライブ配信経験がある（特にPococha経験者は大歓迎） ┗オンライン業務を行った経験がある ┗L

＜業務内容＞ ◉採用業務サポート └採用戦略の策定 └選考フローの改良 └応募者の管理 └採用面接 └面接官の育成 ◉メンバーのパフォーマンスデザインのサポート └社内イベントや制度の企画・運用 └アンケートやサーベイの実施 └回答結果の集計と分析 └メンバーとの1on1 ◉人事責任者との定例MTG ◉その他人事業務サポート ＜契約形態＞ 業務委託契約（社員等用の可能性あり） ＜応募者に求める必須条件＞ 以下のいずれかの経験

＜業務内容＞ ◉採用業務サポート └採用戦略の策定 └選考フローの改良 └応募者の管理 └採用面接 └面接官の育成 ◉メンバーのパフォーマンスデザインのサポート └社内イベントや制度の企画・運用 └アンケートやサーベイの実施 └回答結果の集計と分析 └メンバーとの1on1 ◉人事責任者との定例MTG ◉その他人事業務サポート ＜契約形態＞ 業務委託契約（社員等用の可能性あり） ＜応募者に求める必須条件＞ 以下のいずれかの経験

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◉仕事内容 入学者向けの初回オリエンテーション実施 ┗顧客情報のヒアリング ┗動画カリキュラムの説明 ┗質疑応答 ┗オリエンテーション後のメッセージ送信 ┗その他、初回オリエンテーションに関わる業務 ◉必要条件 ┗パソコンの操作を問題なくできる ┗報告、連絡、相談を必ずできる ┗コミュニケーションに苦手意識がない ◉歓迎条件 ┗ライブ配信経験がある（特にPococha経験者は大歓迎） ┗オンライン業務を行った経験がある ┗L

◉仕事内容 入学者向けの初回オリエンテーション実施 ┗顧客情報のヒアリング ┗動画カリキュラムの説明 ┗質疑応答 ┗オリエンテーション後のメッセージ送信 ┗その他、初回オリエンテーションに関わる業務 ◉必要条件 ┗パソコンの操作を問題なくできる ┗報告、連絡、相談を必ずできる ┗コミュニケーションに苦手意識がない ◉歓迎条件 ┗ライブ配信経験がある（特にPococha経験者は大歓迎） ┗オンライン業務を行った経験がある ┗L

◉仕事内容 ・テレアポで企業とのアポイントを獲得 ・企業担当者との商談同行 ・その他定例業務(2h/週)など。 アポイント獲得から将来的には商談クロージング部分まで一貫してできるスキルが身に付きます。 経営者と関わる機会も多くあるため、営業力を磨きたい、将来起業したいという方にはオススメです！ ◉応募条件 ・オフィスに出社できる方。 ・基本的なパソコン操作ができる方 ◉求める人物像 ・インターンを通してビジネスの

＜業務内容＞ ◉採用業務サポート └採用戦略の策定 └選考フローの改良 └応募者の管理 └採用面接 └面接官の育成 ◉メンバーのパフォーマンスデザインのサポート └社内イベントや制度の企画・運用 └アンケートやサーベイの実施 └回答結果の集計と分析 └メンバーとの1on1 ◉人事責任者との定例MTG ◉その他人事業務サポート ＜契約形態＞ 業務委託契約（社員等用の可能性あり） ＜応募者に求める必須条件＞ 以下のいずれかの経験

＜業務内容＞ ◉採用業務サポート └採用戦略の策定 └選考フローの改良 └応募者の管理 └採用面接 └面接官の育成 ◉メンバーのパフォーマンスデザインのサポート └社内イベントや制度の企画・運用 └アンケートやサーベイの実施 └回答結果の集計と分析 └メンバーとの1on1 ◉人事責任者との定例MTG ◉その他人事業務サポート ＜契約形態＞ 業務委託契約（社員等用の可能性あり） ＜応募者に求める必須条件＞ 以下のいずれかの経験

＜業務内容＞ ◉採用業務サポート └採用戦略の策定 └選考フローの改良 └応募者の管理 └採用面接 └面接官の育成 ◉メンバーのパフォーマンスデザインのサポート └社内イベントや制度の企画・運用 └アンケートやサーベイの実施 └回答結果の集計と分析 └メンバーとの1on1 ◉人事責任者との定例MTG ◉その他人事業務サポート ＜契約形態＞ 業務委託契約（社員等用の可能性あり） ＜応募者に求める必須条件＞ 以下のいずれかの経験