Wantedly Awards 2025「PROFILE CRAFT部門」SILVER賞を受賞！― ひとり人事とメンバーで形にした「全員採用」の裏側

こんにちは、コーポレートPRの平岡です！
この度Unitoは、「Wantedly Awards 2025」で、Wantedly利用企業40,000社の中から、メンバーの顔がわかるプロフィールを作成した企業を称える「PROFILE CRAFT部門」SILVER賞を受賞しました！

今回の受賞は、Unitoメンバー全員が協力してくれた「プロフィール」への取り組み、そしてひとり人事である竹本さんの想いが形になったものです。

そこで、Unitoの「全員採用」への想いと、竹本さんを中心に進めた「PROFILE CRAFT部門」への取り組みをお届けします。

■FUZE2025「Wantedly Award 2025」について

FUZE（フューズ）とは、「採用と組織づくりをリードする」をテーマに、Wantedly 全利用企業さまに向けて贈る年に一度のリアルイベントです。「Wantedly」利用企業の1年間の取り組みを称え、FUZE内で行われる表彰式「Wantedly Awards 2025」では「TEAM OF THE YEAR」「CRAFT CATEGORY」「EPISODE CATEGORY」の3部門を設け、それぞれの受賞企業を表彰します。

FUZE2025 | 採用と組織づくりをリードするイベント by Wantedly

2025年9月25日（木）にEBiS303にて開催。これからの組織づくりを担うリーダーたちにスポットライトを当てる、ウォンテッドリー主催の1DAYイベント「FUZE2025」。

https://fuze.wantedly.com/

■ 「CRAFT CATEGORY」および受賞部門「PROFILE CRAFT」について

この度、Unitoが表彰された「CRAFT CATEGORY」は、採用活動においてWantedlyの機能を使い込んだ企業を称えるもので、MATCH CRAFT、STORY CRAFT、SCOUT CRAFT、PROFILE CRAFTと4つの賞が用意されています。

この度当社が受賞した「PROFILE CRAFT」は、「メンバーの顔を見せるプロフィール」ということでプロフィールへの取り組みを評価する部門です。そこでUnitoは「PROFILE CRAFT部門」SILVER賞を受賞しました！

▼みんなで頑張った...！「メンバーの顔がわかる」プロフィールはこちら

株式会社Unitoの役員・従業員 - Wantedly

株式会社Unitoの役員・社員など組織のメンバーをご紹介。株式会社Unitoは、「暮らしの最適化の追求」をミッションに掲げ、"帰らない日は家賃がかからない家"などの、暮らし方の開発を提供を行なっています。 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_4902362/members

Unitoの「全員採用」｜受賞理由を分析！

■ 2024年9月、満を辞して人事部門発足、ひとり人事爆誕！

Unitoでは、2024年9月、社員数が50名を超えたタイミングで、初めて専任の人事担当者として竹本さんが入社。（ちなみに竹本さんは、Unito創業初期インターンからUターン入社）

▼竹本さんの入社エントリ

【社員インタビュー】「Unitoが人事部を立ち上げるなら、自分がやりたかった」新卒で別の道を選んだ元インターン生が、一人目人事として再びUnitoへ | 株式会社Unito

「暮らしの最適化の追求」をパーパスに掲げるUnito。働く人たちからも、自分にちょうど良い暮らし方や理想の住まいについての話を聞くことが多くあります。今回のインタビューでは、なかでも働き方に関す...

https://www.wantedly.com/companies/company_4902362/post_articles/948035

それまでのUnitoは、リファラル採用が中心。かつホテルスタッフ、リモートのゲストサポート、営業、バックオフィス、マーケティングまで、各事業部の責任者が必要なタイミングで個別に採用を進めるスタイル、つまり「事業部ごとの個別最適」でした。

会社のMVVはあるものの、全社での統一的な採用の仕組みや採用カルチャーは整っていない状態。そんな中、まずは竹本さんが各部署を一つひとつ回り、事業責任者への丁寧なヒアリングからスタートしました。

ここでは割愛しますが、竹本さんによる1年間様々な施策を通じて、応募数は2.3倍、特に採用を強化していた営業部門では、半年間で5名から10名へと倍増！！！（これまで半年に1名ペースでの採用）

去年一年では、なんと社員で21名新規採用となりました！

こうした一連の取り組みを通じて、竹本さんを中心に「社員全員で採用に向き合う文化」を着実に形にしています。

■具体的に何をしたのか

①取り組み前の状況
当初、社員数約50名に対して、Wantedlyプロフィールの登録者数はわずか15名！そこで、まずはプロフィール登録者数を増やすことを目指し、社員全員にWantedlyプロフィールを登録してもらうところから始めました。竹本さんが、出社してきた社員一人ひとりに直接声をかけ、地道に依頼して回る日々です。

②これぞ「全員採用」！メンバー9割がプロフィールを設定！
その結果、1週間で社員の約80%がWantedlyプロフィールを登録。次に、本来の目的である「充実したプロフィール」を増やすため、メンバー全員のプロフィールを点数化し、内容の充実度を見える化しました。さらに、Slackの正社員向けチャンネルで点数を共有し、点数の低いメンバーにも関心を持ってもらえるよう働きかけました。

slackでのやり取り。
通常業務と並行して、100点のために記入してくれました…！

点数が低かった社員には、プロフィールの完成度が高い社員を“先生”としてつけ、100点を目指してレクチャーを依頼。加えて、全社朝会でもプロフィール改善への熱意を発信し、全社に取り組みを浸透させました。

さらに、社員全員でプロフィールの質を高めるため、「プロフィールを100点にするための「プロフィールもくもく記入会」も実施。最終的に、社員の約9割が定性評価基準5項目を満たすプロフィールを完成させることに成功しました...！

■担当者コメント

社長室カルチャー&HRコミュニケーション
組織開発チームマネージャー竹本夏菜

Wantedly Awards 2025での「PROFILE CRAFT部門」SILVER賞受賞、大変光栄に思います。創業当初からWantedlyを採用活動に活用しており、弊社との相性の良さもあって、今回の受賞は特に嬉しい結果となりました。プロフィール部門での受賞は、単に見せ方の工夫だけでなく、会社としての魅力を社員一人ひとりが伝えてくれた結果であり、社員全員の協力なくしては成し得なかったものです。今後もこの受賞を励みに、より魅力的な情報発信を続けてまいります。

■ Unito 創業ドキュメンタリー「BEYOND5」

当社は2025年2月20日をもって、事業開始5周年を迎えました。会員数は約8万名、運営物件数は全国140棟863室まで拡大しています。創業ドキュメンタリー「BEYOND5」では、図らずもコロナ禍と共に歩みを始めた事業開始から現在までを振り返る、創業メンバー6名のインタビューをドキュメンタリー形式でまとめました。

■ 東洋経済「すごいベンチャー100」にも選出！採用強化中です！

Unitoでは、事業拡大に伴い採用を強化しています。2024年10月にはGreat Place to Work® Institute Japanより「働きがいのある会社」に認定され、2025年1月には「Technology Fast 50 2024 Japan」、2025年10月東洋経済「すごいベンチャー100」選出されるなど、5年目を迎えた今、さらなる成長と働きやすさを大切にしています。

「まずはポジションを問わず、Unitoのことをもう少し知りたい」という方は、ぜひこちらからお気軽にご予約ください。

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開催方法：オンライン
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