【オールブルー株式会社】年内最後の全体会議を開催！3期目終了を祝う特別な一日

ご覧いただきましてありがとうございます。オールブルー採用担当です。2025年12月18日、私たちは年内最後の全体会議を開催しました。毎月恒例の会議ですが、今回は特別な意味を持っていました。「3期目の終了」。ベンチャー企業にとって大きな節目を迎えた一日です。起業3年の壁節目にふさわしい特別な会場3年間の歩みを再確認来期に向けてMVP表彰白熱したチャンピオンズリーグエンディングメモ起業3年の壁「起業3年目の生存率は50％」というのを耳にしたことはありますでしょうか。弊社は2023年1月に起業したスタートアップ企業です。そして2025年12月で企業から丸3年を迎えることができました。節目にふさ...

【オールブルー株式会社】渋谷から品川へ。オールブルーの次なるステージへ！【後編】

ご覧いただきましてありがとうございます。オールブルー採用担当です。今回は事務所移転について【後編】、新事務所のオフィスツアーをお届けします！エントランス会議室セルフ型販売コーナー給湯室エンディングメモエントランス南向きの窓から差し込む自然光に包まれた、明るく開放的な空間。シックなデザインの中で、会社のロゴがしっかりと存在感を放っています。ここからオールブルーの新しい挑戦が始まります。会議室会議室は2部屋。どちらも黒を基調とした落ち着いた雰囲気です。特に大会議室は大きな窓から自然光が入り、明るく快適な環境で打ち合わせができます。セルフ型販売コーナー移転に合わせて「オフィスグリコ」を導入しま...

【オールブルー株式会社】渋谷から品川へ。オールブルーの次なるステージへ！【前編】

ご覧いただきましてありがとうございます。オールブルー採用担当です。今回は、私たちの事務所移転について【前編】をお届けします！事業の拡大に伴い、仲間が増え続け、渋谷のオフィスはあっという間に手狭になりました。この1年半で急成長を遂げ、事業は次のフェーズへと突入しています。なぜ移転したのか？新しい拠点は「北品川」移転に込めた想いエンディングメモ次回予告なぜ移転したのか？ありがたいことに、事業の成長とともに仲間が増え、渋谷のオフィスが少しずつ手狭になってきました。2024年に渋谷オフィスへ入居した当初は約10名だったメンバーも、現在は23名に。この1年半で急成長を遂げ、事業も新しいフェーズへと...

【オールブルー株式会社】DXPO東京’25夏に参加しました！

ご覧いただきましてありがとうございます。オールブルー採用担当です。先日開催された「DXPO東京’25夏」に参加しました！今回は当日の様子などお届けしていきます。ブースの様子【本気】って何？講演エンディングメモブースの様子ブースの展示は青、黒を基調とした装飾品と実際に弊社で「ノーコード・ローコード技術」を使って作成したツールが見られるようにしました。ブースをご覧になった方からは「UIがかっこいい、使いやすそう」「コード無しでこんなことまでできるのか」「どうやって開発しているの？」といった驚きの声をいただくことができました。普段はエンジニアとして働くメンバーも参加し、未経験だった自分だからこ...

【オールブルー株式会社】第一回　All Blue Night 開催

ご覧いただきありがとうございます。オールブルー採用担当です。先日、All Blue Nightをを開催しました！All Blue Nightとは？先日から制度化されたリファラル採用を促進するために開催された社員と求職者がフラットに話せる場として開催されたイベントです。今回初の試みとして開催された本イベントですが、社員・求職者様ともに有意義な時間を過ごすことができました！当日の様子金曜の19:00から開催されたこともあり、当日は社員の友人を中心にたくさんの方が参加してくださいました！立食を意識した食事は参加者様にも好評で、中でもオムライスは開始からあっという間に無くなってしまいました。おい...

代表・佐藤が語る「人生の主人公であれ」。未経験の君が、オールブルーで“最高の冒険”を始めるべき理由。

初めまして、採用広報担当です！「仕事は、もっと人間臭くていい。もっとストーリーがあっていい」オールブルー株式会社の代表・佐藤涼太は、そう言います。彼が語るのは、単なるキャリア論ではない。過去の経験を捨て去る「リスキリング」を否定し、自らの人生すべてを武器に変えるという、新しい成長の物語。設立3期目のスタートアップが、なぜPwCやアクセンチュアといった世界的コンサルと伍して戦えるのか？その秘密は「気合いと根性、そして友情」。そして、どんな困難からも「絶対に仲間を守る」という、代表の熱い約束にありました。プロフィール佐藤 涼太 / 代表取締役新規事業の立ち上げを専門とするITコンサルティング...

【オールブルー株式会社】…おや！？休暇制度のようすが…！

ご覧いただきありがとうございます。オールブルー採用担当です。今回は弊社の社内制度のうち、休暇制度「ハッピー記念日休暇」と「生誕休暇」をご紹介します。こちらは今年７月から制度化された新しい休暇制度です。他にも休暇制度はありますが、今回は社内の期待値の高い２つを紹介します！ハッピー記念日休暇生誕休暇外伝：創業記念日最後にハッピー記念日休暇１年に１度、ご自身にとって大切な日に取得できる休暇です。ご家族の誕生日、大切な人との記念日———お好きな日に休暇取得できます。さらに、この記念日は毎年異なる日に設定できます！つまり、推しのイベント記念日として遠征に使う※もよし、推しの生誕配信を全力で祝うため...

【オールブルー株式会社】Only Digital Adventure ―― 誰もがITを活用して冒険できる社会を一緒に創りませんか？

はじめまして！オールブルー株式会社、採用担当の岡田です。私たちは今、事業の拡大に伴い新たな仲間を募集しています。弊社の Mission ― 存在意義/行動原理 はBreak to Attract, Be the vortex. ―― 突き破り、惹き込み、渦を生み出せ。です。私たちは、自らが楽しみながら壁を突き破り、多様な人、企業、社会そのものを惹き込み連鎖的なイノベーションの渦を生み出すことで、社会に面白みと冒険に満ちた世界を広げます。みなさん、仕事をする上でこう思ったことはありませんか？「めんどくさいなあ。こんなふうにできたらいいのに。」「あんなことが実現できたら楽なのになあ。」そんな...