「不動産営業って、正直きつそう・怖そう」と思っているあなたへ。業界のイメージは1つも当てはまらなかった。

はじめに｜転職時に「不動産屋になります！」と自信を持って言えなかった僕の話世間の「不動産あるある」に、正直に答えてみます① ノルマはある？月末に詰められるのか。② テレアポや、家族・友人への売り込みはある？③ 終電帰り＆体育会系の飲み会でパワハラ…？「nodomaruさんって不動産会社っぽくないですよね」前職はカフェ店員、トレーナー、法人営業…。未経験からでも活躍できるワケおわりに｜ここまで読んでいただき、本当にありがとうございます！はじめに｜転職時に「不動産屋になります！」と自信を持って言えなかった僕の話「人と接する仕事が好きだし、もっと介在価値の高い仕事へステップアップしたい」「どう...

nodomaruの日常の取り組みと「9つの文化」

はじめに｜当たり前の日常は、意外と珍しい？皆さん、こんにちは。nodomaruの仲村です。最近、カジュアル面談などで候補者の方やエージェントさんとお話しする機会が増える中で、私たちが普段当たり前のように行っている社内の取り組みについて、「それ、珍しいですね！」「素敵な文化ですね」と驚かれることがあります。私自身も中途入社ですが、確かに入社したばかりの頃は「珍しいな」と感じていたことを思い出します。今回は、社外の方に興味を持っていただくことが多い「nodomaruの日常の取り組み」と、その背景にある「企業カルチャー」について少しご紹介したいと思います。はじめに｜当たり前の日常は、意外と珍し...

「あたたかみのある不動産屋さん」は、なぜカウンターを持たないのか？完全個室で一人ひとりと向き合うnodomaruのカタチ

はじめに｜不動産屋さんのイメージって、驚くほど統一されていませんか？１．タイパやAIの時代に、不動産営業の「価値」はどこにあるのか２．「あたたかみのある不動産屋さん」というブランドに込めた想い３．働くメンバーにとっても「直接ありがとう」が届く場所におわりに｜まずは一度、私たちのオフィスに遊びに来てみませんか？はじめに｜不動産屋さんのイメージって、驚くほど統一されていませんか？僕自身、異業界・未経験から不動産業界へ転職してきました。転職する前に僕が抱いていた「不動産屋さん」のイメージは、まさにこんな感じです。店頭にたくさんの物件図面が貼ってある駅前の路面店で、オープンなカウンター越しに接客...

求人票の「条件」の裏側をちゃんと届けたい。私たちの評価制度と組織づくりの全貌

はじめに：求人票の「条件」の奥にある本質を届けたい2026年6月から、私たちは採用媒体を活用した本格的な採用活動をスタートしました。初めて本格的に転職市場を覗いてみて、素直に感じたことがあります。それは、「企業と求職者のマッチングって、実はものすごく難しいのでは……」ということです。求人媒体に掲載できる情報の多くは、勤務地や表面的な諸条件といった定型的な内容に限られがちです。しかし求職者の方からすれば、そうした条件面だけで「その会社の本質」を見抜くのは不可能に近いのではないでしょうか。一方で企業側としても、本当に届けたい「会社のカルチャーや思想」や「働く現場のリアル」があるのに、それを求...

創業ストーリー｜創業者と現代表が語る。”nodomaru”という社名に込められた想いと、7期目で事業継承を行ったワケ。

nodomaruは、創業から7期目を迎えたタイミングで、創業者から次の世代へとバトンを渡す「事業承継」という選択をしました。この記事では、nodomaruはどのように始まったのかなぜ今、事業承継という選択をしたのかこれから、どんな組織・会社を目指していくのかこの3つのテーマについて、創業者の向仲（むかいなか）と、現代表の森田に、インタビュー形式で率直に語ってもらっています。少し長い記事にはなりますが、もしどこかにご自身の人生や仕事と重なる部分があれば、最後まで目を通していただけたら嬉しいです。目次1．nodomaruはどのように始まったのか2．なぜ今、事業承継という選択をしたのか3．これ...