What we do
▍AI時代だからこそ、私たちの価値は高まる
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私たちは、災害大国である日本で防災インフラを守り抜き
建物の「今」を守り、そして建物の「未来」をつなげるソリューションカンパニーです。
「40年以上建物に携わってきた経験 × 現場最先端で培われた実績」の総合力で、
建物設備のインフラを支える企業として、「安心」と「信頼」、そして「感動」を届けてきました。
いま、時代は大きな転換点を迎えています。
AIが台頭し、多くの仕事が代替されていく中で
安心を形にし、命を守るこの仕事の重要性が、これまで以上に再認識され、その価値は増し続けています。
この不安定な時代において、未経験から一生モノの技術を手にし、自分自身の価値を磨き上げることができます。
大切な人に誇れる。
何より自分自身を誇れる。
そんな仕事が、ここにはあります。
▍「万が一」の際、確実に機能し、人命と建物を守り抜くための防災ソリューション
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■防災インフラ・メンテナンス（消防設備・非常用発電機）
火災から命を守る「最後の砦」である消防設備や、有事の際も街の鼓動を止めないための非常用電源を、プロのプライドを持って守り抜きます 。
■建物ドック・ライフサイクルサポート（定期報告・外壁診断・住宅診断）
ドローンや赤外線などの先端技術と、熟練の「人の目」を掛け合わせ、建物の老化や異常を早期発見。資産価値を次世代へつなぎます 。
創業から40年。積み上げた実績は8,000物件を超え、その継続契約率は87%に達します 。
この圧倒的な信頼こそが、私たちが提供する「安心」の証です 。
Why we do
▍ミッション
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『建物の安心から、街を。街の安心から、未来を。』
「防災事業」は、建物の未来をつなぎ守るため、今後さらに必要とされる仕事です。
例えば、日本は他国に比べ台風や地震といった自然災害を多く経験し、火災を防ぐための法整備も厳密に行われています。また、高度経済成長期に建築された多くの建築物の年数経過に伴い、様々な不具合箇所の是正が求められています。
防災事業は、このような社会ニーズに応え、未来へとつないでゆく架け橋なのです。
そして、私たちは「安心」のために技術を磨き、「信頼」という品質を培っています。
この積み重ねこそ、健やかで安全に暮らせる「未来」への架け橋になると思っています。
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★コンセプトムービー公開中★
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「街の鼓動は私たちが守る」
https://www.youtube.com/watch?v=UEDd37sh9NI
▍10年で利益を10倍にした2代目社長茶橋の手腕
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◆防災メンテナンスの仕事の価値を高めたと言われる存在へ
令和元年に、茶橋が代表に就任してから
業界の多重請負構造を起因とする下請け仕事を請けるスタンスに疑問を抱き
WEBを駆使したマーケティング戦略を展開。
これが功を奏し、全国の法人や建物オーナーから依頼が舞い込むようになりました。
その結果、中間マージンをカットでき、スタッフの意識も変わり
利益も10倍にまで成長しました。
そしてその恩恵は、社員の成長や働きやすさへと還元され
さらに成長を遂げていくというサイクルを実現しています。
それも、すべてはこの防災メンテナンスという誇り高い仕事の価値を引き上げるため。
これからもブレずに挑戦をし続けたいと考えています。
◆何よりも大切なのは「人」
AIに代替できない価値を発揮する仕事であるからこそ
その仕事にあたる「人」の成長、定着、採用にとことん拘っています。
成長や働きやすさを追求した様々な制度や活動、福利厚生を整備した結果
世界的な調査機関 Great Place To Work® によって、「働きがいのある会社」として認定されています。
採用においても、人を基軸とした「共感採用」をキーワードに精力的に取り組んでおり、業界の中では珍しく2,30代が最も多い、若く活気のある社風が形成されています。
How we do
▍「守る人」を、会社が全力で守る。
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私たちが提供する安心の源泉は、現場で活躍する「人」に他なりません。
AIには真似できない価値を発揮するプロフェッショナルたちが、心身ともに健やかに、そして自らの市場価値を高め続けられるよう、テックビルケアでは独自の環境づくりを徹底しています。
▍一生モノの専門性を。自己価値を最大化する成長支援
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文理を問わず、未経験からでも「建物インフラのスペシャリスト」へと駆け上がれる仕組みを整えています。
◆資格取得支援制度
消防設備士や建築士など、一生モノの国家資格取得を会社が全面的にバックアップします。
◆フォローアップ勉強会
現場での経験を座学で補完し、点検・検査の専門コンサルタントとしての知見を深める場を定期的に設けています。
◆「コツ面」によるキャリア伴走
月1回の面談で、日々の悩みだけでなく「5年後、10年後にどんな自分になりたいか」という目標設定を共に行います。
▍絆を深め、価値観を共有する「共感の場」
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単なる「作業」で終わらせないために、私たちは対話と理念の共有を何よりも大切にしています。
◆みらい検討会
全社員で会社のビジョンを語り合い、自分たちの手で未来を創るワークショップ。
◆コミュ活・こん活
部署の垣根を越えたランチや週1回の朝会を通じ、チームとしての結束を高めています。
▍大切な人との時間も、支える「テックのフクリ」
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社員だけでなく、その背後にいる「ご家族」まで幸せであってほしい。そんな想いから生まれた福利厚生です。
◆家族も主役のイベント
社員家族を招待しての「感謝会」や、結婚記念日・親御さんの誕生日の食事代補助など、大切な人との時間を会社がバックアップします。
◆ライフスタイルへの配慮
男性育休の取得率100％、リモートワーク許可率も100%を実現。子育て中のメンバーも安心してキャリアを継続できる環境です。
◆心弾む日常のトッピング
社内コンビニの設置から、全額会社負担での高級リゾート宿泊、投資信託の補助まで。「この会社で良かった」と思える仕掛けを多数用意しています。
