「マネジメント」より「個人のスタンス」を。多様な専門家が集うIBFの組織づくりとキックオフの裏側

弊社のキックオフMTGとは？IBFでは毎年、期首である4月、全メンバーが参加するキックオフMTGを開催しています。都内から離れた場所で、平日2泊3日かけて行う社内イベントです。在宅勤務のママ社員も在籍しているため、現地参加とオンライン参加を組み合わせたハイブリッド形式で開催しています。開催理由は？創業時から、コロナ禍を除き、毎年開催しているキックオフMTG。弊社がキックオフを開催する理由は、シンプルに言えば「共有と理解」を深めるためです。「会社方針と全メンバー」「チームとチームメンバー」「個人間」理解を深めたい対象は、ひとつではありません。弊社には、コンサルティング、広告運用、クリエイテ...

【違和感】デジタルマーケティング支援の限界と、IBFが自走化支援に向き合う理由

少し変な話かもしれません。引かれないことを祈りつつ、今回は弊社の事業領域が今の形に至った背景について書いてみます。あらかじめお伝えしておくと、これは何かを批判したい投稿ではありません。弊社がどのような違和感を持ち、どのように支援領域を広げてきたのか。その考え方に近い方とつながれたら、という思いで書いています。【会社の利益とは！？】突然ですが、もし会社に利益を残さず、ステークホルダー全員にすべて還元する会社が「100点満点」とされる世の中があったとしたら、会社の利益はどのように循環するでしょうか。・お客様への還元：今より安価に購入・導入できる・会社メンバーへの還元：賞与を増やせる会社も増え...

IBFママ社員：仕事と育児の両立（1）10年以上前の「私の失敗」

ママ三人衆の１０年前のオフィスと様子です。詳細は「IBF働くママ社員Sさんのインタビュー」をご確認ください。【約１５年前・・・】新卒で入社してくれたSさんへのインタビュー記事です。当時のことを包み隠さず、Sさんらしく、率直に話してくれています。記事を読んで、思い出したことがあります。Sさんが入社2〜3年目のころ、新卒3名を採用した時のことです。しかし、1年以内に全員が辞めてしまうという、ショッキングな事態を招いてしまいました。本人たちから本音を聞くことも叶わず、そんな中でSさんから言われた言葉を、今でも覚えています。「私を標準で考えない方がいいですよ！」振り返ってみると、本当に厳しい環境...

弊社のあゆみ

※ 興味をお持ちの方は、詳細は弊社ブログをご確認ください。（前半）はコチラ。（後半）はコチラ。以下はダイジェスト版となっております。【創業】・2004年設立当初は「SEO対策」のみ提供。・創業してすぐに上場企業のEストアー様と資本提携。以降、創業者のIさんは公私ともに師匠として多くのことを学ばせていただく。・「ZOZOTOWN」の前澤さんとも御縁をいただき、具体的なSEO対策の提供機会をいただく。同人、宣伝会議さん・ドクターシーラボさんなど、カテゴリリーダー企業様との御縁も増えていきました。【アンチテーゼ】・SEO市場が全盛期を迎え、SEO会社の台頭が進み、手っ取り早く上位表示を実現する...