サウナ部、初の他社コラボ。壁がなくなった夜の話

トラストシステムのサウナ部、実はWantedlyでも何度か紹介してきました。発足当初は「IT企業にサウナ部？」と社内でも半信半疑だったのが、今では定期的に活動を続けるほどすっかり定着しています。メンバーはエンジニアだけでなく、HRや営業など職種もさまざま。「サウナが好き」というただそれだけでつながっている、ゆるくて居心地の良い部活です。でも今回は、ちょっと違います。初めて、他の会社のメンバーと一緒にととのいました。きっかけは、日頃のご縁からお相手は、SEプラスさん。ITエンジニア向けの学習サービス「SEカレッジ」を運営している会社で、トラストシステムも社員のスキルアップにお世話になってい...

同僚が地下アイドルだった。ライブを見に行って気づいた、「知らない一面」の大切さ

先日、人事チームのメンバーで、一緒に働く仲間のライブを見学しに行ってきました。実は当社のスタッフの一人が、地下アイドルとしても活動しています。入社後しばらくして社内でも少しずつ噂が広まり、「いつか見に行きたいね」という話が出ていたのですが、このたびようやく実現しました。職場とはまったく違う顔があった会場は神田のライブハウス。音響、照明、観客の熱気——職場とはまるで異なる空間の中で、仲間は表現者として堂々とステージに立っていました。仕事中には見せない表情。会場全体を意識した立ち振る舞い。最後まで集中力を切らさず、やり切るパフォーマンス。「同じ人なのに、こんなに違うんだ」と、チーム全員が素直...

1/7 トラストシステム全体会議を開催しました

― プロジェクト型組織だからこそ、大切にしている「全体のつながり」 ―1月7日、トラストシステムでは全社員参加の全体会議を開催しました。当社は、プロジェクト単位で業務を行うことが多く、日常業務ではどうしても関わるメンバーが限定されがちです。だからこそトラストシステムでは、社員同士が全体でコミュニケーションを取れる場として、定期的に全体会議を実施しています。社長からのメッセージ「点ではなく、線と面で会社をつくる」全体会議の冒頭では、社長からの挨拶がありました。プロジェクト単位で高い専門性を発揮することは重要ですが、それだけでは会社としての一体感や、共通の方向性は生まれません。会社としてどこ...

技術トレンドは“現場任せ”にしない

― トラストシステムが社長・部長クラスまで社外研修に参加する理由 ―「生成AIは、もはや一部のエンジニアだけの話ではない」そう感じさせられる社外講演に、トラストシステムからはエンジニアだけでなく、社長・部長クラスを含む複数のメンバーが参加しました。今回のテーマは、生成AI時代のソフトウェア開発と、その品質・責任・人材育成をどう考えるか。技術の話でありながら、経営・組織・人の成長に直結する内容だったため、「これは現場だけに任せてはいけない」という判断のもと、職種や役職を超えて参加しています。AIを使っても「責任は人が持つ」講演の中で繰り返し語られていたのは、AIはあくまで道具であり、最終責...

1on1って、こんなに人の関係を変えるんだ

── トラストシステムが大切にしている“対話の土台”の話「1on1ミーティング」と聞いて、みなさんはどんなイメージを持つでしょうか。上司と部下の定期面談、業務の進捗確認、少し緊張する時間。実は、私たちトラストシステムでも、そんなイメージを持っていた時期がありました。だからこそ今回、外部講師をお招きし「1on1ステップアップセミナー」を実施しました。目的は、話し方のテクニックを学ぶことではありません。人と人が、どうすれば安心して話せる関係になれるのか。その土台を、あらためて見つめ直すことでした。1日目に向き合ったのは「やり方」ではなく「あり方」このセミナーは2日構成です。DAY1では、いき...

【27新卒】こんな人に来てほしい！オープンカンパニーの推しポイント紹介

27新卒のみなさん、こんにちは！「IT業界に少しでも興味があるけど、どこから情報を集めればいいか分からない」「自己分析ってどう進めるの？」と悩んでいませんか？そんなあなたにピッタリのイベントが、私たちのオープンカンパニーです。今回は、IT業界研究と自己分析の2つのイベントをご用意しています。この記事では、それぞれの魅力と推しポイントをたっぷりご紹介します。ぜひ最後まで読んで、あなたのキャリアの第一歩を踏み出してみてくださいね！私たちのオープンカンパニーは、IT業界を目指す学生のために、「IT業界研究」と「自己分析」という2種類のテーマ別イベントを開催しています。就活を始めたばかりの27新...

【サウナ部活動】♪新人歓迎会♪ 恵比寿サウナーで“ととのい”体験！トラストの若手と先輩が自然につながる！

こんにちは、トラストシステムサウナ部部長の石山です！今回は、当社の「サウナ部」活動を通じて、トラストの風通しの良さ・若手育成の姿勢・社内カルチャーについてご紹介します。■ 舞台は完全個室サウナ「恵比寿サウナー」5月17日（金）、サウナ部の部活動として訪れたのは、恵比寿にある完全個室型サウナ「恵比寿サウナー」。一人用・二人用・三人用・四人用の全4部屋を貸し切りにし、総勢10名で参加しました。参加者の内訳は、今年入社した新人5名、20代の若手社員3名、そして先輩社員2名。年齢や役職の垣根を超えて、サウナというリラックス空間で自然と交流が生まれ、普段の業務では話せないようなことも気軽に話せる、...

【人事募集中】採用を“ただの業務”で終わらせたくないあなたへ。

「もっと、採用に集中したい。」そう思ったことはありませんか？採用担当として、やりたいことはある。だけど、他の業務に追われて時間が取れない。提案しても、承認までに何週間もかかる。毎年、決まったルーティンを繰り返すだけの文化に、違和感を覚える。そんな“もどかしさ”を感じている人事経験者の方へ。私たちトラストシステムでは、採用担当に「採用全体」を任せています。採用戦略の立案から施策の実行、候補者対応まで、すべてをあなたにお任せします。もちろん、地味な業務もありますし、採用以外の総務業務にも関わっていただきます。でもそれも含めて、“本当の意味で会社を動かす”仕事だと、私たちは考えています。トラス...

【新卒入社式】この春、“普通”な私たちが、プロになる物語が始まった。

“普通”な私たちが、一歩を踏み出した春。「春って、なんだかソワソワする。」毎年この季節になると、新しいスーツに身を包んだ人たちを街で見かける。 その姿を見るたびに、「この人たちはどんな想いで今日を迎えたんだろう？」と、ふと考えてしまう。2025年4月、私たちの会社にも、また新しい仲間が加わった。ゲームが好きな人もいれば、音楽に夢中な人もいる。休日はサウナ巡りしてる人、推しのライブに全力な人、節約料理にハマってる人まで。 “ごく普通の、でもちょっとユニークな人たち”が、それぞれの場所からこの会社に集まってきた。彼ら・彼女らが今日ここにいるのは、誰かと比べてすごい経歴があるからじゃない。...

【創立40周年記念】“人を大事にする”という本質

40周年を迎えた私たちが伝えたいこと2025年、トラストシステムは設立から40周年を迎えました。時代の変化とともに、IT業界も大きく進化してきましたが、私たちが一貫して大切にしてきたのは、「人とのつながり」です。エンジニアとして技術を磨くのはもちろんですが、仕事をするうえで欠かせないのは、一緒に働く人たちとの信頼関係。そしてその信頼関係こそが、チームで成果を出し、働きやすさを支える土台になってきました。そんな私たちがこのたび開催したのが、「40周年記念パーティー」です。ただの社内イベントにとどまらず、社員の家族や子どもたちにも参加してもらうことで、トラストシステムの“素顔”が自然と表れた...

【新卒採用】エンジニアのキャリア選び：業界ごとの違いとは？ 独立系SIerの魅力も紹介！

こんにちは、トラストシステム新卒採用担当石山です。エンジニアを目指す皆さんは、どのような業界で活躍したいと考えていますか？一口に「エンジニア」と言っても、その活躍の場はさまざまです。SIerをはじめとする情報処理サービス業界、ソフトウェア業界、ハードウェア業界、Web・インターネット業界、通信サービス業界など、エンジニアのスキルが求められるフィールドは幅広く存在します。それぞれの業界には異なる特性や魅力があり、自分のキャリアを考える上で、どの業界が自分に合っているのかを知ることは非常に重要です。今回は、エンジニアが活躍できる主要な業界について解説し、それぞれの特徴を比較していきます。さら...

【新卒採用】自己分析を深めよう　～SWOT分析とPREP法で未来を切り拓く方法～

はじめにトラストシステム石山です。今日は皆さんの就職活動の助けになればと思い、「自己分析」について掘り下げてみました！ぜひ、ご覧ください。就職活動は、学生にとって多くの選択肢が広がるワクワクする時期でもあり、反面、大きな不安を抱える時期でもあります。その中でも「自己分析」が特に重要なステップであることは、既にご存じかもしれません。しかし、自己分析は一筋縄ではいかないものです。自分の強みや弱みをどうやって見つけ、どんなキャリアを選ぶべきか迷ってしまうこともあるでしょう。この記事では、自己分析で活用されるSWOT分析やPREP法をご紹介し、特にIT業界やエンジニア職を目指す方に役立つ具体的な...

【開発事例】ネット証券の未来を支えるPM/PMOポジションの挑戦

トラストシステム石山です。今回は弊社で実際に行っている開発の事例をご紹介したいと思います。今回ご紹介するのは、ネット証券業界におけるPM/PMOとして、クライアントのプロジェクトを成功に導く重要な役割を担うポジションについてです。本ポジションでは、プロジェクトの計画立案から開発、リリース後のフォローアップまで、幅広い業務を通じてクライアントの成長を支援しています。今回は、実際の開発事例を通じて、PMOポジションの魅力ややりがいをご紹介します。PM/PMOとしての役割とプロジェクトの流れ本ポジションでは、プロジェクトの全体像を把握し、計画から実行までをリードすることが求められます。以下は、...

【サウナ部活動】日本トップレベルのサウナ集団「クロウゼン」コラボ@ ライオンサウナ新橋

こんにちは！トラストシステム サウナ部です。私たちサウナ部は、サウナを通じて日々の疲れを癒し、より充実した毎日を送ることを目的に活動しています。今回は、新たな試みとして、プロサウナを体験するため、アウフグース集団「クロウゼン」さんへアウフグース体験取材を行いました！会場となったのは、新橋の人気サウナ施設「ライオンサウナ新橋」です。ライオンサウナは、「しっかり熱くて、しっかり冷たい」が魅力の本格サウナ。高温ドライサウナと、都内屈指のシングル水風呂（6℃）が楽しめることでも有名です。この日、クロウゼンのアウフギーサーであるミッキー山下さんとオジ・マービックさんと共に、究極の「ととのい」体験を...

『Well-Being Workers®︎ Awards 2024＋』 にて「継続改善部門特別賞」を受賞

株式会社トラストシステム、「Well-Being Workers®︎ Awards 2024＋」にて「継続改善部門特別賞」を受賞トラストシステム石山です。この度、株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下「ラフール」）が主催するビジネスイベント「Well-Being Workers®︎ Awards 2024+」にて、ラフール社が提供する組織改善ツール「ラフールサーベイ」を活用し、組織改善における顕著な実績を収めた企業として、継続改善部門特別賞を受賞したことをお知らせします。昨年に引き続いての受賞となり、トラストシステムの組織改善に対する姿勢が評価されたと感じ、...