【社員インタビュー】音大卒・フリーランス作曲家からITエンジニアへ。未経験の私がドッツで見つけた「仲間と成長する楽しさ」

elly（エリー）　音楽大学を卒業後、約4年間フリーランスの作曲家として活動。新しいキャリアの幅を広げるためIT業界を志望し、ドッツへ未経験で入社。現在はモバイルのエンジニアとして活躍する傍ら、ドッツのRUN部で部長を務める予定。SECTION 1｜音楽の道からIT業界へ――「新しい分野への挑戦」とドッツとの出会い――まずは、ドッツに入社される前の経歴について教えてください。私は音楽大学を卒業したあと、学生時代も含めて約4年間、フリーランスの作曲家として活動していました。音楽の世界でさまざまな経験を積み、自分の中で一つの大きな区切りを迎えたタイミングがあったんです。そのときに、「ここから...

【社員インタビュー】内定辞退を経て見つけた、本当に挑戦したい環境。運用監視と開発をマルチにこなし、「経験」で語れるエンジニアへ。

ゼン　　 学生時代にSEOマーケティングの長期インターンを経験。大学卒業後に自身の進路をじっくりと見つめ直し、一期目の創業期であるドッツへ入社。現在は信用金庫のホストシステム運用監視に加え、自社ホームページ制作や社内ツールの開発にも携わる。将来の目標は起業。SECTION 1｜内定辞退の先にあった選択――「本当に挑戦したい環境」を求めて出会ったドッツ――まずは、ドッツに入社されるまでの経緯を教えてください。学生時代はSEOマーケティングの会社で長期インターンを経験していました。そこでWebの世界に触れたことが、今思えばITに興味を持つ大きなきっかけになっています。実は、大学卒業のタイミン...

第一章：夜20時、諦めかけた瞬間に気づいた。「仲間と越える壁」が、この会社の原点だ

登場人物SECTION 1｜創業の原点——リクルートの夜20時が教えてくれたことSECTION 2｜業界への問題意識——「負の構造」を、数字で壊すSECTION 3｜二人の出会い、そしてチームの誕生SECTION 4｜ビジョンと、あなたへのメッセージ登場人物武井（代表取締役） リクルートで約10年、100名規模の営業組織でリーダーを務め、社会人未経験者を3年でプロの営業マンに育てるノウハウを構築。6スキル+4スタンスの段階的育成モデルを磨き、「ITスキルとビジネススキルを両輪で育てる」という確信を胸にDOTS & LINXを創業。野村（プロデューサー） リクルートでの約10年、武井と同じ...