SNS・デザイン・企画｜"伝える"を仕事にするクリエイティブインターン

◆募集ポジション 広報・企画インターン（長期インターン） ◆具体的な業務例 ・XなどSNS投稿の企画・制作・運用 ・画像デザイン制作 ・動画編集やクリエイティブ制作補助 ・イベントやスポンサー企画の運営補助 ・ポスター、パンフレット、ノベルティなどのデザイン制作 得意なことや興味のある分野からスタートし、成長に合わせて業務の幅を広げていきます。 ◆このインターンで得られること ◇ 実践的なデザインスキル 学校課題では

求人広告から応募者対応まで｜採用の裏側がわかる長期インターン

◆募集ポジション 求人広告の作成や応募者対応など、採用活動をサポートしていただくポジションです。 「どんな求人なら応募が集まるのか？」「どうすれば仕事の魅力が伝わるのか？」を考えながら、人材ビジネスや採用の仕組みに触れることができます。 ◆具体的な業務例 ・求人広告の作成、修正、更新 ・求人媒体への登録作業 ・応募数などのデータ集計 ・広告運用サポート ・応募者へのご連絡 ・面談予約のご案内 ・登録スタッフへ

福岡｜成長も、働きやすさも。どちらも大切にしたい人材営業へ

◆募集ポジション：法人営業（人材ソリューション営業） ディアスタッフの営業は、ただの“人材提案”ではありません。 企業の課題と、働く人のキャリア。その両方に向き合う仕事です。 ◆こんなお仕事です 現在、九州支社には専任のコーディネーターがいないため、 営業が一気通貫で業務を担っています。 ・企業の採用課題のヒアリング〜提案 ・新規／既存クライアントの対応 ・求職者との面談 ・人材マッチング〜就業後フォロー

求人広告・不動産・IT営業歓迎｜売る営業から人を支える営業へ

◆募集ポジション：法人営業（人材ソリューション営業） DIA STAFFの営業は、ただの“人材提案”ではありません。 企業の採用課題と、働く人のキャリアや人生、その両方に向き合う営業です。 ◆こんなお仕事です ・企業の採用課題のヒアリング〜提案 ・人材マッチング（コーディネーターと連携） ・就業後のスタッフフォロー ・条件交渉・クロージング ◆この仕事のポイント 「企業にとっての最適」だけでなく、「働く人にとっての最適

福岡｜少数精鋭×成長フェーズ｜自ら創る面白さ、一緒に感じませんか？

◆募集ポジション：法人営業（人材ソリューション営業） ディアスタッフの営業は、ただの“人材提案”ではありません。 企業の課題と、働く人のキャリア。その両方に向き合う仕事です。 ◆こんなお仕事です 現在、九州支社には専任のコーディネーターがいないため、 営業が一気通貫で業務を担っています。 ・企業の採用課題のヒアリング〜提案 ・新規／既存クライアントの対応 ・求職者との面談 ・人材マッチング〜就業後フォロー

売るだけの営業に、ちょっと飽きてきた方へ。本質的な人材営業募集

◆募集ポジション：法人営業（人材ソリューション営業） DIA STAFFの営業は、ただの“人材提案”ではありません。 企業の採用課題と、働く人のキャリアや人生、その両方に向き合う営業です。 ◆こんなお仕事です ・企業の採用課題のヒアリング〜提案 ・人材マッチング（コーディネーターと連携） ・就業後のスタッフフォロー ・条件交渉・クロージング ◆この仕事のポイント 「企業にとっての最適」だけでなく、「働く人にとっての最適

27卒｜好きを仕事に。SNS・デザイン・企画に挑戦する長期インターン

◆募集ポジション 広報・企画インターン（長期インターン） ◆具体的な業務例 ・XなどSNS投稿の企画・制作・運用 ・画像デザイン制作 ・動画編集やクリエイティブ制作補助 ・イベントやスポンサー企画の運営補助 ・ポスター、パンフレット、ノベルティなどのデザイン制作 得意なことや興味のある分野からスタートし、成長に合わせて業務の幅を広げていきます。 ◆このインターンで得られること ◇ 実践的なデザインスキル 学校課題では

27卒｜求人広告から応募者対応まで｜採用の裏側がわかる長期インターン

◆募集ポジション 求人広告の作成や応募者対応など、採用活動をサポートしていただくポジションです。 「どんな求人なら応募が集まるのか？」「どうすれば仕事の魅力が伝わるのか？」を考えながら、人材ビジネスや採用の仕組みに触れることができます。 ◆具体的な業務例 ・求人広告の作成、修正、更新 ・求人媒体への登録作業 ・応募数などのデータ集計 ・広告運用サポート ・応募者へのご連絡 ・面談予約のご案内 ・登録スタッフへ

接客・販売経験が活きる｜聞く力を活かすコーディネーター

◆募集ポジション：人材コーディネーター “人と話すことが好き”を活かして、 求職者と企業の最適なマッチングをつくる仕事です。 ◆具体的な業務 ・応募者への連絡・面談調整 ・求職者との面談（希望・経験・キャリアのヒアリング） ・求人紹介・マッチング ・営業との情報共有・連携 ・登録者へのアフターフォロー 求職者と企業の間に立ち、最適な出会いをつくる役割です。 ◆この仕事で身につくこと ・相手の本音を引き出す【ヒ

人材業界でキャリアをつくる！成長を目指す方必読

◆募集ポジション：人材コーディネーター “人と話すことが好き”を活かして、 求職者と企業の最適なマッチングをつくる仕事です。 ◆具体的な業務 ・応募者への連絡・面談調整 ・求職者との面談（希望・経験・キャリアのヒアリング） ・求人紹介・マッチング ・営業との情報共有・連携 ・登録者へのアフターフォロー 求職者と企業の間に立ち、最適な出会いをつくる役割です。 ◆この仕事で身につくこと ・相手の本音を引き出す【ヒ