【男性育休インタビュー】育休は“特別なこと”じゃない。ココロザシで育休を取得した3名に「育児」と「仕事」のリアルを聞いてみました！

こんにちは、採用担当の吉井です！🦄今回は、育休を取得したメンバー3名にインタビューを行いました！近年、男性の育休取得も珍しくない時代になりつつありますが、実際に取得するとなると「どのくらいの期間取るもの？」「仕事への影響は？」「復職はスムーズにできる？」など、不安に感じる方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、実際にココロザシで育休を取得した3名に、取得のきっかけや育休中の過ごし方、復職時の様子、ココロザシならではの会社のサポートについて聞いてみました！これから育休を検討している方はもちろん、ココロザシの働き方や子育てへの理解・サポート体制についても知っていただける内容になっています...

【AWS全冠者が語る】全冠挑戦の裏側と今後の目標とは？！（後編）

こんにちは、採用担当の吉井です！🦄今回は「AWS全冠者にによる座談会」の後編として、4名のAWS全冠者にインタビューをしました！全冠までのスケジュールや勉強方法はもちろん、資格取得で得た知識をどのように実務へ活かしているのか、そして今後の目標についても聞いてみました。これからAWS資格に挑戦したい方や、クラウド領域でスキルアップしていきたい方にとって、少しでも参考になれば嬉しいです！それでは後編も、ぜひ最後までご覧ください！本日はよろしくお願いします！早速ですが、AWS全冠を目指そうと思った背景・きっかけを教えてください！江川：一番は、シンプルに『全冠』って響きがカッコいいなと思ったから...

【技術カンファレンス参加】フロントエンドカンファレンス名古屋2026に参加しました！

こんにちは！営業の伊藤です！記事の更新がすっかり遅くなってしまいました…！この度会社としては2度目となる技術カンファレンスへの参加として、2026年5月9日(土)に名古屋・ウインクあいちで開催された「フロントエンドカンファレンス名古屋2026」（#fec_nagoya）に、参加してきました！この度ココロザシはゴールドスポンサーとして出展いたしました！今回はその模様をレポートいたします！「フロントエンドカンファレンス名古屋2026」とは数字で見るフロカン名古屋会場の様子ココロザシのブース出展懇親会(番外編)まとめ「フロントエンドカンファレンス名古屋2026」とは「名古屋でもフロントエンドカ...

今年はワールドカップイヤー⚽🏆✨ココロザシのスポーツサークル「アクティ部」を紹介します＃02

こんにちは、採用担当の吉井です！🦄今年はついにワールドカップも開催されますね！⚽🏆✨サッカー好きの方はもちろん、普段はあまり試合を観ない方もなんだかんだ日本代表の試合は気になってしまうのではないでしょうか？そんなスポーツ熱が高まりそうな今年にぴったりということで、今回はココロザシの社内サークル 「アクティ部」 紹介記事の第②弾をお届けします！（👆前回の記事はこちら！）アクティ部は、フットサルや野球など、スポーツ系の活動を中心に行っている社内サークルで、現在は社内で約70名の社員がグループに参加しています。「体を動かしたい」「社員同士で交流したい」「スポーツを楽しみたい」など、気軽に自由に...

【対談】代表木村 × 技術部門マネージャーが語るココロザシのキャリア構築論｜“100人いれば100通り” オーダーメイドで描くエンジニアのキャリアとは｜後編

こんにちは！採用担当の吉井です🦄今回は、前回お届けした「ココロザシキャリア構築論」の後編をお届けします！前編では、ココロザシがなぜ「フルスタック・テックリード・クラウドネイティブ」を重視しているのか、代表の木村と技術部門マネージャーの佐藤のお二人にじっくりお話を伺いました。後編となる今回は、具体的にどのようにキャリアを築いていくのか？について深掘りしてみました！一人ひとり異なるキャリアにどう向き合っているのか。どのようにして“オーダーメイドのキャリア支援”を実現しているのか。実際の成功事例や、過去の失敗談も交えながら、ココロザシのリアルなキャリア支援について語っていただきました！まだ前編...

【AWS全冠者9名に聞いてみた】勉強法・壁・その先の今後の目標とは？（前編）

こんにちは！ココロザシ採用担当の吉井です🦄先日の記事でも一部ご紹介しましたが、ココロザシにはAWS認定資格の全冠者が9名在籍しており、それぞれが異なるバックグラウンドや学習スタイルで全冠を達成しています。「どんな勉強方法で全冠達成した？」「全冠までどれくらいの期間がかかった？」今回はそんな疑問に答えるべく、「AWS全冠者座談会」を実施しました！全冠までの道のりや勉強方法だけでなく、感じた壁や全冠して見えてきたことまで、リアルな声をお届けします📣ぜひ最後までご覧ください！今日はみなさん集まっていただきありがとうございます！まず、全冠をしようと思った背景を教えてください！雄斗：ココロザシに入...

【対談】代表木村 × 技術部門マネージャーが語るココロザシのキャリア構築論｜“フルスタックはゴールじゃない” ココロザシが考えるエンジニアのキャリアとは｜前編

こんにちは！採用担当の吉井です🦄今回はスペシャル記事として、株式会社ココロザシ代表の木村と、技術部門マネージャーの佐藤にエンジニアのキャリアについてお話を伺いました。エンジニア一人ひとりのキャリアにどのように向き合っているのか。また、どのようにキャリア構築を支援しているのか。ココロザシのエンジニアのキャリアに最前線で携わるお二人に、その想いや取り組みをじっくりと語っていただいています！今回は前編・後編と2本立てで、ココロザシのキャリア構築についての全貌をご紹介します！ぜひ最後までお読みください😊早速ですが「エンジニアのキャリア」についてどうお考えか教えてください！木村：急に本題ですね（笑...

【ココロザシのリアル】さまざまなデータからココロザシの最新情報を紹介｜2026年度版

こんにちは、採用担当の吉井です🦄これまで、たくさんの角度からココロザシのことについて紹介をさせていただきましたが、今回は「数字で見るココロザシ」ということで「数字」を使ってココロザシのあれこれをお届けしようと思います！今まで以上にココロザシのリアルを知ることができますので、ぜひ最後までお読みください😊✨①会社の成長2019年に設立以来、ココロザシの従業員数は毎年着実に増加し組織がどんどん大きく成長しています。売上高がこれまでも順調に右肩上がりの実績でしたが、昨期は10億円を突破しました。現在は10期200名体制を目指して、引き続き志高い仲間を増やしていきたいと考えています。②社員データコ...

技術を極めるだけでは終わらない！ココロザシに入社して見えてきた次なる成長とは｜社員インタビュー㉜

こんにちは！採用担当の丸山です🌟今回は社員インタビュー第32弾として、エンジニアの青木さんにお話を伺いました🎤新卒でエンジニアとしてキャリアをスタートし、AWSやバックエンド領域を中心に経験を積んできた青木さん。ココロザシで様々なプロジェクトを経験し、社内勉強会の講師や技術コミュニティ活動などにも積極的に取り組んでいます。「とにかく早く一人前のエンジニアになりたい」そんな強い想いを原動力に、試行錯誤や失敗を重ねながら成長し、技術者としての成長だけでなく、組織として価値を生み出すエンジニアのあり方にも視野を広げています。今回は、そんな青木さんのこれまでのキャリアや失敗経験、これから目指して...

「AIを駆使したフルスタックになる」─ 音楽業界からITへ転身したエンジニアの志とは...？｜社員インタビュー㉛

こんにちは！採用担当の丸山です🌟今回は社員インタビュー第31弾として、エンジニアの柏崎さんにお話を伺いました🎤もともと音楽業界で音響・レコーディングエンジニアとして活動されていた柏崎さん。現在はココロザシで開発に取り組みながら、プロジェクトの中でAIなどの新しい技術にも日常的に触れています。仕事も趣味も全力で楽しみながら、着実に成長を重ねる柏崎さん。その原動力や、大切にしている価値観についてたっぷりお話しいただきました。ぜひ最後までご覧ください！＼ちょこっと自己紹介／【出身】千葉県【趣味】・音楽：趣味でバンドをしていて、演奏も聞くのも好きです🎸　　　 ・キャンプ：3年ほど前からハマり、...

GPTWベスト100に2度目のランクイン｜中規模部門32位を受賞しました

こんにちは！採用担当の吉井です🦄今回は、前回に引き続きとっても嬉しいご報告があります😆✨なんとこのたび、Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTW）による「働きがいのある会社」認定を取得し、さらに二度目となるベスト100にもランクインしました🎉👑✨今回、2026年版「働きがい認定」には683社が参加、その中で上位トップ100社が「働きがいのある会社ランキング ベスト100」として表彰され、ココロザシは中規模部門で32位で表彰されました！！！前回は小規模（従業員数〜99名）部門でのエントリーでしたが、会社の成長に伴い、今回は中規模（100〜99...

ホワイト企業”初”プラチナ認定｜ベストベンチャー100”3年連続選出”

こんにちは！採用担当の吉井です🦄1月もいよいよ終盤ですね...！年が明けてあっという間の1か月でしたが、今回はココロザシから大きな報告が2点あります！！！まず１つ目！！！ホワイト企業認定で初の「プラチナ」を初取得しました！👑✨🎉ホワイト企業認定は全6段階のランクで評価されており、プラチナはその中でも最上位にあたる認定で、申請企業のうち認定を受けられるのは20％以下とも言われる、非常に狭き門だそうです...。これまで当社は3年連続でゴールド認定を取得してきましたが、「いつかはプラチナを絶対に取得したい･･･！✨」という想いを胸に、毎年様々な取り組みや制度のリニューアルを積み重ねてきました。...

エンジニア主催！ココロザシの読書会をご紹介！

こんにちは！採用担当の丸山です🙋‍♀️現在、社内で「読書会」が定期的に開催されています📚【読書会とは】読書会とは、決められた課題本を読んできて、各人が各々の感想や考察を語り合う会のことです。文学部の研究室などでは、それぞれの専門の古典を勉強するために開催されることもあります。実はこの読書会、会社主催ではなくエンジニア主催で始まったものなんです！今回は主催者であるエンジニアの井内さんにインタビューさせていただきました！・読書会を始めた理由・直面した課題・2回の読書会で学んだことなどなど、ありのままに語っていただきました🎤ぜひご覧ください♪井内さんの過去のインタビュー記事はこちら👇読書会を始...

【株式会社ココロザシ】2026年新年会を開催しました！🐴🎍✨️

こんにちは！伊藤です🙌2026年が始まってそろそろ1月も終えるという頃ではございますが、いかがお過ごしでしょうか。株式会社ココロザシでは先日新年会を開催いたしましたので、この度はその模様をお届けしたいと思います！この記事はこんな方におすすめ・ココロザシの社内イベントの雰囲気を知りたい方・ココロザシのメンバー間の交流に興味がある方さて、ココロザシは現在140名強の所帯となっておりますが、今年の新年会は関東のメンバーを中心に総勢50名ほどが会する賑やかな開催となりました！当社の社員は関東以外に全国にも住んでおり、遠方に住んでいる社員など今回来ることができなかった者もいるのですが、物理的な距離...

ハッカソンW受賞のエンジニアに聞く！挑戦を成果に変え続ける秘訣｜社員インタビュー㉚

こんにちは！採用担当の丸山です🙋‍♀️今回は社員インタビュー第30弾として、エンジニアの坂口さんにお話を伺いました🎤（インタビュー記事も、もう30弾...！）ココロザシに入社して約1年半。その間、坂口さんは外部の勉強会やカンファレンスにも積極的に参加・登壇し、社内の技術ブログも高頻度で発信。さらに、生成AI×社会課題をテーマにしたハッカソンでは最優秀賞・オーディエンス賞のW受賞という実績も残しています。社内でもテックイベントや勉強会に関する声掛けを積極的に行い、周囲を自然と巻き込みながら、組織全体にポジティブな影響を与えてくれる存在です。今回は、そんな坂口さんのこれまでの歩みと価値観につ...