こんにちは、ベルタの新卒採用担当の山本です！
いつもベルタのストーリーをお読みいただきましてありがとうございます！

今回は、2026新卒採用のご案内です◎
サマーインターンも終わり、引き続きインターンや説明会に参加したり…早い方だと早期選考を受けている方もいるようですね…！

色々な会社を見る中で将来に対する楽しみや方向性が見えてきた人もいれば、自分の就活の進め方に対する不安を感じる人や、選考に進めないことへの焦りを感じている人など、皆さ就活の中で様々なことを感じている時かと思います。
きっとどのような経験や感情も、皆さんを成長させる糧になっているはずです！
皆さんの就活、応援しています！

2026新卒採用がスタートしました！

26年新卒の皆さんが動き始める今、ベルタでも26卒の新卒採用が本格化しました！！

新卒採用スタートにあたり、今回のストーリーではベルタを選んでくれた先輩社員の内定社員時代の話や、私たちが一緒に働きたい人についてご紹介していこうと思います。

今活躍している先輩社員はどんな就活をしていた？

ベルタでは、毎年内定社員が自分の就活についてストーリーを書いてくれています！
今回は、その中から今ベルタで活躍している先輩社員が内定社員だった時に書いてくれたストーリーをご紹介します！

就活の進め方で悩んでいる、どんな人が働いているのか知りたい！という方はぜひそれぞれのストーリーを読んでみてください！

入社2年目でリーダーに抜擢！野球少年だった彼がベルタを選んだ理由

就活をきっかけに「女性の人生を支えられる人になりたい」と考えた彼は、1年目はカスタマーサクセスの部署にて数字の分析・管理からお客様の声をもとにした施策提案・運用を担っていました。
その後、CRM（※）を担う部署へ異動し、BELTAの商品・サービスを利用したことがあるお客様が長期的にベルタのファンになってもらえるように施策企画・実行を担当。現在はチームリーダーに抜擢され、チームの目標達成に向けてより一層高い視座を持ち、業務に取り組んでいます！

▼そんな彼の就活についてはこちらから

選考中からずっと目指していた「会社としての初の取り組み」を実現！自分のやりたいを貫く中で見つけた企業

選考を受けている時からずっと「女性の力になる仕事がしたい」という強い想いを語ってくれていた彼女は、自治体やNPO法人、学生団体の連携、SDGsの取り組みなど幅広い業務を入社1年目から担ってくれています。1年目で300以上の自治体との連携を成功させ、なんと入社当初から挑戦したいと言っていたベルタとして初の性教育コンテンツの確立も行いました！
現在も各団体との新しい取り組みの企画提案を行い、会社の可能性をさらに広げています。

▼そんな彼女の就活についてはこちらから▼

入社1年目でチームの立ち上げ！！就活をきっかけに自分ととことん向き合い見つけたトキメキ

就活をきっかけに自分と向き合い、やりたいことを見出した彼女は、入社1年目からエンジニアチームのプロジェクトマネージャー（PM）として活躍しています！

エンジニアチームとして「DX化による社内の業務効率化」や「お客様に対してシステムやITの力で新しい価値提供をすること」の2つ役割を担い、システムやプロジェクトを0から定義して計画を立て、遂行する役割を担っています。1年目から新卒とは思えない視座でマネージャー達と一緒に経営視点で業務に取り組んでくれています！

▼そんな彼女の就活についてはこちらから▼

紹介したメンバー以外の内定社員時代のストーリーはこちらからご覧いただけます！
選んで紹介するのがもったいないくらい素敵なストーリーばかりですので、ぜひお読みください♪

※CRM：Customer Relationship Management（カスタマー リレーションシップ マネジメント）の略。顧客関係管理と言い、お客様との良好な関係構築・促進することを意味する。

私たちが一緒に働きたい人とは？

私たちは高い壁に挑み続ける会社でありたいと考えており、そのために一緒に情熱を持って切磋琢磨しながら働く新たな仲間を探しています。

ベルタの目指す社会づくりを聞いて「挑戦したい！」という気持ちが生まれた方は、「こんな未来をつくりたい」という 「情熱」を思いっきりアピールしてください。

ただ情熱を持つことが大切なのではなく、それを実現する力や成し遂げる力がビジネスにおいて重要です。苦労も悩むことだっていっぱいあるけど、その壁を乗り越えることが社会づくりにおいて大切です。

そして、働くうえで大切にしてほしいことは 「素直な仕事をしよう」ということです。
素直な仕事とは 、起きていることや物事を受け入れること。頭でっかちになって理論で語ったり、推測で物事を決めつけたりするのではなく、起きている現状をそのまま受け止めて、あらゆる選択肢を可能性として捉えることだと考えています。
素直に物事を受け止めることができ、あらゆる選択肢を可能性として捉えることができれば、チームや組織の「成長（アップデート）」に繋げることができると信じています。

私たちのお客様は唯一無二の人。それぞれの価値観や感性、感情があるなかで相手を理解するためには「まずは素直に受け止めること」ができなければ、多くの選択肢を提供することもできないと考えています。

2020年のフェムテック元年をきっかけに、女性活躍やライフステージ課題にも注目が集まり、社会からの期待が高まる一方、人それぞれの人生において生活の一部として利用されているサービスはまだ少ないです。

私たちは、社会を変えていくために求められることは、「付加価値」と「スピード」と定義し、マーケティング思考で社会変化を捉えることで、世の中の可能性が広がっていくと考えています。

あなたの「こんな未来をつくりたい」という情熱をベルタで実現し、一緒に女性のライフステージの課題を解決しませんか？

Wantedlyにて、26卒の新卒採用のエントリー募集中です◎
「ベルタについてもっと知りたい」「フェムテックに興味がある」「新卒から裁量権を持って働きたい」と思っている方はエントリーお待ちしています！
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皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！ぜひお気軽にご応募ください♪