2024年6月、フォーチュンガーデン京都にて年に一度のNazuna社員総会を開催しました。この社員総会は、会社のビジョンや方針を全メンバーで共有し、深い理解を得ることで、今後の行動に繋げていく重要な場です。

内定証書授与式

社員総会の幕開けを飾ったのは、6名の新たな内定者のための証書授与式でした。場所はなんと、結婚式のチャペルを貸し切って行われ、特別な雰囲気の中でのスタートとなりました。
会長の大門から一人ひとりに内定証書が手渡され、内定者たちは晴れやかな表情を見せていました。
大門からの「家族のようなNazunaメンバーとワクワクしながら働いていきましょう」という言葉に、会場からはあたたかい拍手が送られ、メンバーへの歓迎ムードが広がりました。

半期MOP表彰式

Nazuna独自の福利厚生として行われる「おせっかい表彰」は、当社の企業理念「おせっかい革命」を体現したスタッフに贈られる特別な制度です。「お客様部門」「仲間部門」「その他部門」を設け、毎月、月間MOP（Most Osekkai Player）が選ばれ、さらに半期には半期MOPが発表されます。
今回の社員総会では、上半期MOPの受賞者が発表され、管理職から「最大のおせっかい」として豪華な景品が贈呈されました。

お客様部門　加藤さん
～お客様へ仲間のビデオメッセ―ジを送るおせっかい～
受賞理由：ビデオメッセージでお客様とスタッフを繋いだ点が非常におせっかいで人と人の繋がりを体現されたものとだと感じました。またお客様の動画も拝見させていただきよりリアルに私共にも感じることが出来ました。

その他部門　江口さん
～仲間のご両親へ贈るおせっかい～
受賞理由：アルバイトさんの親御さんにここまでのおせっかいしたのは初めてだった気します。Nazunaの入社式のおせっかいでも福利厚生もあるように親御さんは本当に大切してほしいという想いがございます。それを現場でも体現していただけて非常に嬉しく感じました。

お客様部門　森本さん
～感謝の気持ちを添えて、桜満開のおせっかい～
受賞理由：桜を楽しみに来られたお客様に桜気分を味わっていただこうという粋なおせっかいに感動しました。桜の木を持ってくることは不可能ですが出来る範囲での演出がお客様にもしっかり届き、季節を超えたおせっかいだったかと思います。

その他部門　唯さん
～お世話になったNazunaへおせっかいアイテムのおせっかい～
受賞理由：既に退職された唯さんですが今後のメンバー、アルバイトの方がよりお節介しやすくなるように、アイテムを残していくという退職されても人との繋がりを後継するおせっかいだなと感じました。

この「おせっかい表彰」は、会社から社員へ、そして社員からお客様へとおせっかいが連鎖して広がっていくことを願い、設けられています。表彰されたスタッフには、感謝の意が込められ、おせっかい精神がさらに強まる機会となりました。

ミッション・ビジョン・バリューの共有

場所を披露宴会場にうつし、代表の渡邊より、Nazunaが目指すミッション・ビジョン・バリューについて改めて共有されました。Nazunaが掲げる「おせっかい革命」をさらに進化させることが重要であると強調し、これからの会社の方向性を明確に示しました。

2024年4月に行われた組織体制の変更では、一部の事業が分社化され、各事業がそれぞれの強みを伸ばしながらも、グループ全体としてのシナジーを最大限に活かすことを目指しています。
新規開業案件やEC事業、貸切宿事業など、Nazunaが挑戦している新たな分野についても触れ、これからの成長戦略に対する期待感を共有しました。「私たちは単なるビジネスの成長だけでなく、Nazunaの理念を世界に広げ、価値ある体験を提供していくことを目指しています」と語り、社員一人ひとりがそのビジョンに共感し、役割を果たすことが重要であることを強調しました。

最後に

結婚式場を貸し切り、会の終盤ではゲーム大会が行われるなど、Nazunaならではのユニークな時間となりました。普段とは異なる特別な雰囲気の中、笑い声も響き渡るこの社員総会では、メンバー同士の交流が深まり、チームワークの大切さが再確認されました。
また1年、Nazunaの価値をさらに高めるために、メンバー全員が一丸となり、同じ目標に向かって進んでいきます。そして、それぞれが新たな決意を胸に抱いた1日となりました。これからも成長し続けるNazunaに、どうぞご期待ください！
当日の様子をムービーでご覧いただけます。