About テンファイブ株式会社

テンファイブ株式会社

東京都

テクノロジーで富を再設計し、豊かさが循環する社会を創る

テンファイブは「Tech × Wealth」という視点から、豊かさの在り方を再定義するSIerです。金融の堅牢性とITの革新性を融合し、誰もがより良い人生を選べる“情報インフラ”をつくることを使命としています。新しい技術や考え方を柔軟に取り入れ、人や社会に価値が循環する仕組みを着実に前へ進めていく。技術と思想の両輪で未来の選択肢を広げていきます。

Values

Team diversity

当社には、経歴・年代・スキルがまったく異なるメンバーが集まっています。共通しているのは、それぞれが“自分の強みを活かしながら、仲間の力を伸ばす姿勢”を大切にしていること。風通しのよいフラットな関係性で、ここ５年以内の離職者はゼロ。男性エンジニアも育休を取得しており、様々なライフイベントにも柔軟に対応できる社内体制を整えています。

No fear of failure

当社では、早く失敗を経験するために早く挑戦することを大切にしています。結果が成功でも失敗でも、挑戦しなければ現状に変化が生まれることはありません。上司や先輩が否定から入る文化はなく、まずは「やってみよう」の心意気を大切にしています。生成AIの台頭で大きな転換期を迎えているIT業界。いち早く基礎を固め、その土台に新たなスキルを積み重ねることで自立したエンジニアへ成長していきましょう。

Creativity and innovation

既存の枠にとらわれない発想を重視しています。業界特有の慣習や“こうあるべき”に縛られず、より良い方法を常に探求。金融領域の堅牢さを保ちながら、クラウド、モダン開発、AIなど新しい技術も積極的に取り入れ、プロダクトや業務のアップデートを続けています。創造性と実行力の両方を兼ね備えた組織だからこそ、価値ある変化を生み出し、お客様への価値提供を高めていっています。

Opportunities to grow for juniors

若手であってもまずは“任せる”ことで実務経験を積み重ねることを大切にしています。先輩エンジニアがPM、PLを務める案件にチーム体制で参画するので、２年目から設計に携わることも可能。1年目からインプットとアウトプットを高速で実施することで、成長スピードを最大化しています。裁量と安心がバランスよく揃っているからこそ、若手が伸びる土壌があります。

Equality

役職や年齢にとらわれず、誰もがフラットに意見を言える文化があります。会議では新人の意見が採用されることも当たり前で、良いアイデアは立場に関係なく尊重されます。メンバー同士が対等な関係で向き合えることが、組織全体の成長につながっています。

Work-life integration

当社が掲げる“ワークアズライフ”は、仕事とプライベートを対立させず、どちらも大切にする考え方です。リモートや柔軟な働き方を取り入れながら、メンバーが自分に合ったペースで成果を出せる環境を整備。仕事を通して自分の人生を豊かにしていく。そして充実した生活が仕事に良い影響を生むサイクルを目指しています。「働くことが生き方の一部として心地よい」そんな組織を本気でつくっています。

Members

山城祐也

代表取締役

清水康平

塩山雅史

山本信二

HR担当

【プロフィール】 1994年6月生まれ／中～大まで陸上部に所属／娘二人（4歳・1歳）広島生まれJ-pop育ち。悪そうなやつとは関わらない人生を歩んできました。...Show more

エンジニア

コーポレート

山本信二

and 1 other

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