ドクターメイト株式会社

【仕事概要】 ドクターメイトはデジタルの力を活用することで、介護の現場から医療に関わるリスクや負担を軽減し、介護事業者が安心して日々のケアに集中できる体制作りをサポートしています。 今現在、プロダクト開発グループは3チームに分かれており、その中でも弊社の基幹サービスである夜間オンコール代行のチームにおいて、業務効率化をリードしていただける方を募集することになりました。 事業や業務の理解を深めながら、CTI

【目下QA体制構築中！】自社プロダクトの品質保証の要！一緒にQAチームを立ち上げましょう！ 約1年前に正社員1名から組織を立ち上げたプロダクト開発グループは、幸運にもドクターメイトのMVVに共感して集まったエンジニアが一気に仲間入りしたことで開発速度が大幅にUPし、初の自社プロダクトであるWeb/モバイルアプリは約施設への導入が始まっております。ユーザーである介護施設の方からも、たくさんのフィードバックをいただいてお

【募集ポジション】 ドクターメイトはデジタルの力を活用することで、介護の現場から医療に関わるリスクや負担を軽減し、介護事業者が安心して日々のケアに集中できる体制作りをサポートしています。 エンジニアとしてプロダクト開発を通じて社会課題に取り組みたい方を募集中です！ 今現在、プロダクト開発グループは3チームに分かれており、開発手法もチームによって最適なものを選択しております。例えば、医療相談チームはモブ

【募集ポジション】 現在ドクターメイトが提供している「日中医療相談サービス」「夜間オンコール代行サービス」は500超の施設（YoY400%以上の成長率/全国42都道府県で利用）にご活用いただいております！ この勢いに乗じ、レガシーと言われる介護業界のさらなるDX推進を実現するため、新規プロダクトの開発を行っております。 約1年前に立ち上げたプロダクトチームは、現在、初の自社プロダクトのトライアル利用を進めております。今後

【仕事概要】 組織の拡大に伴い、新たにPdMをお迎えしたいと考えております。 事業のロードマップに対して高い解像度を持っていただける方を想定しており、社内外で収集した情報を元に、プロダクト開発のスコープ定義から開発や改善のディレクションをし、納得感のあるUXを定義することをお任せします。 ただし、まだまだ発展途上の組織ですので時にはPdMとしてだけではなく、PjM的な立ち回りも求められることも予想されますので、柔軟

「持続可能な介護の仕組みを創る」ために、広報戦略をリード及び実行していただける方を募集しております。現在は兼務という形で広報業務を担っているメンバーがおりますが、広報業務のボリュームが増えて参りましたので、今後の展開を考えて新たに専任メンバーをお迎えすることになりました。 既存業務の引き継ぎから入っていただきつつ、徐々にご経験や知見を活かして活動の領域を広げていただければと考えております。 弊社の広

ドクターメイト株式会社では人事やプロダクト開発グループでインターンが活躍しています。 短期プログラムではなく半年以上の長期を想定しており、今後の社会人としての成長やスキルアップを全力でサポートしたいと考えていますので、長期スパンでご自身の成長を実感していただけます。 そんなドクターメイトのインターンとしては初めてマーケティンググループで募集を行うことになりました！ アシスタント業務から少しずつ業務をお

「持続可能な介護のしくみを創る」というミッションの実現において、もっとも重要なのがサービスを利用し課題を解消する介護施設を増やすことです。入居型介護施設市場において、施設長（施設経営者層相当）の方に架電やオンラインを通じたサービス説明・ヒアリング業務をメイン業務としてご担当いただきます。状況によっては、新規架電のリスト作成からお任せする場合もあります。 まずは顧客アプローチから徐々にご経験を積んで

25年度新卒：ビジネス総合職の募集をしております。 2017年に創業し3年前には10名にも満たなかった社員が、現時点では既に75名を超え、サービス提供で連携する医師・看護師もあわせると100名ほどの人数まで増加しました。 創業5年目に資金調達10億円を行い、2023年には導入施設数が750を超えるなど、現在も急拡大中です。「日中医療相談」「夜間オンコール代行」「DMstudy」の3つのサービスを展開し、2023年8月には北海道・静岡県で『テレビCM』

「持続可能な介護のしくみを創る」というビジョン実現において、もっとも重要なのがサービスを利用いただき課題を解消していただく介護施設を増やすことです。 自社プロダクトの開発も始まったため、介護事業を展開する大手企業にサービスを提案し、導入をしてもらうことで業界全体の動きを一緒に大きく変えていただけるエンタープライズセールス担当を探しています。 ▼主に以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ーー

「持続可能な介護のしくみを創る」というビジョン実現において、もっとも重要なのがサービスのご利用により課題を解消していただく介護施設を増やすことです。 自社プロダクトの開発も始まったため、介護施設を運営する企業にサービスを紹介し、導入をしてもらうことで業界全体の動きを一緒に大きく変えていただけるSMBセールスメンバーを探しています。 ▼主に以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ーーーーーーー ▽ ミ

目下、急成長中のCS組織で一緒にカスタマーサクセスを創っていく仲間を募集します！ 今現在は元看護師・介護施設管理者・ブライダル業界出身者・カスタマーサクセス経験者など幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。 今後も契約施設数の増加が見込まれる中、組織を急成長させていますので、完成された環境ではありません。カスタマーサクセスとしての顧客への提供価値や仕組み化、さらには組織のあり方について

私たちのエンタープライズ担当のカスタマーサクセスは、現在、ユニットリーダー1名、メンバー2名の3名体制です。エンタープライズ領域の導入施設数も増えておりますので、よりよいサクセスをするために増員することになりました。エンタープライズ向けのカスタマーサクセス経験者の方、カスタマーサクセスの経験者で新しい領域にチャレンジしたい方は大歓迎です！ ▼主に以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ーーーーー

理想のカスタマーサクセスを一緒に実現してくれる方を探していいます！ SMB領域のカスタマーサクセスは導入支援をするオンボーディングユニットと、活用支援をするアダプションユニットの2つで構成されております。契約後のフェーズによって担当するユニットが変わりますが、それぞれサクセスのゴールは異なりながらも連動性を持って、日々、顧客である介護施設へのサクセス活動を進めております。 組織が拡大し、さまざまなバックグ

2020年は10名にも満たなかったチームが、現時点で既に社員40名を超え、サービス提供で連携する医師・看護師もあわせると100名ほどの規模まで拡大しています。今回は、そんな組織の急拡大を採用面からリードする採用メインの人事メンバーを募集します！ 私たちドクターメイトは採用を「仲間集め」と言い換え、各部署のメンバーも全員参加型の【スクラム採用＝仲間集め】として展開しています。今回募集するメンバーも、そんな「仲間集

BizOpsチームの発足に伴い、新たなメンバーを募集します！ 業績をどんどん伸ばしている当社において、更なる成長のために必要不可欠なBizOpsチームの立ち上げメンバーです。事業のグロースにコミットするだけでなく、立ち上げならではのチーム作りという醍醐味もあります。 直接顧客に関わらない部署だからこそ「顧客に対して何ができるか」を第一に考え、経営陣に対しても臆せず提言ができる方をお迎えしたいと考えております。 まだ