こんにちは！株式会社hitocolor広報の早川です🐰

hitocolorでは専務から新卒入社社員に向けて、仕事への向き合い方の共有や1on1を実施する半日研修を月に1度行っています。「半日研修」という名前の通り、午後の勤務時間をすべて研修時間に充てられており、部署が異なる同期メンバーとの大切な交流の場になっているのだそう💡
実際にどのような内容の研修を行っているのか気になったので、こっそり潜入してみました🔍

△対象の24新卒メンバー：左から、川島さん・橘さん・河村さん・アマスさん・齋藤さん

スケジュール
13:00~14:45　hitocolorの心得読み合わせ
14:45~15:15　アイスブレイク
15:15~16:45　仕事の不安、疑問解消のための質疑応答
16:45~18:00　専務との1on1

1：hitocolorの心得読み合わせ

hitocolorの心得とは？
全社員に配布されている当社で働く上で身に着けておいてほしい仕事に対するスタンスをまとめた冊子。
中には「クレド」や「基本のキ（掃除・時間・挨拶・感謝を大切にすること）」、社会人としてのマナーなどが記載されています。

この時間では1ヵ月の振り返りを行うためにhitocolorの心得の中から「できたこと」「できなかったこと」をそれぞれ３つずつ発表していきます。
「できたこと」でよく挙がっていたのは、【報告・連絡・相談の大切さ】【まずやってみる・行動する】の２つでした💡どの業務であっても主体性を持って積極的に行動することが求められているので、意識されている方が多いんだなと感じました！

アマスさんは「約半年間が過ぎ、毎日の業務に追われていたが、改めて心得の読み合わせをすることでさらに心得の内容を意識して行動しよう」と思えたそうです！

2：アイスブレイク

毎回30分ほどアイスブレイクの時間もしっかり取っているそう💡
今回は会社の近くの公園まで歩き、アイスを食べてリフレッシュしたそうです🍦
（アイスブレイク＝「緊張をほぐす」と「アイスを食べて休憩する」のダブルミーニングにニヤッとしたのは内緒です。笑）

河村さんは「業務に追われる日々ですが、息抜きをすることで業務効率に繋がることも学べたので、今後「休憩の質」も意識していきたい」と感じたそうです！

3：仕事の不安、疑問解消のための質疑応答

この時間は、日々業務に取り組む中で生じた不安や疑問を専務に相談し、改善方法についてアドバイスを頂くことを目的にしています。

例えば、時間の作り方に課題を感じていた川島さんは、ご自身で「仕事の取捨選択をする」「マルチタスク化する」などの改善案を考えていました。

それに対して、専務は「取捨選択はするべき」「マルチタスク化は効率・クオリティが落ちるため必要ない」というようなアドバイスをされていました。

4：専務との1on1

経営層と1対1で会話ができることはhitocolorの良い風土だなと感じます。
対経営層とはいっても堅苦しい話をするのではなく、これまでコミュニケーションを取ってきた流れから会話を広げていき、一人一人の社員の人柄や好きなもの、共感できることについて話すことが多いです。

最後に、24新卒の皆さんに半日研修を受けて感じたことをお聞きしました💡

▽齋藤さん
入社から時を経ても、こうして定期的に同期で集まり、現状の共有をできる機会をいただけることにまず感謝です。
毎回、他部署の同期がどんなことをしているのかってなかなか把握する機会がないので、みなさんの活躍を聞けて自分のモチベーションにもつながります。
懇親会でも、おいしいご飯を食べながら仕事以外の話で盛り上がることができて、楽しいコミュニケーションの場となっています。

▽河村さん
今回で研修が4回目でしたが、悩みの質も上がったように感じました。日々業務に追われると、ふとした時にhitocolorの心得を忘れてしまっている部分があったなと自覚しました。しかし、仕事をするにあたって、この部分は大切になってくる部分なので、日々意識していきたいと感じました。
そして、部署が違うと同期と集まる機会があまり無いのですが、この研修では唯一集まれる機会なので、同期と他愛のない話も出来てとても良い時間になりました。

▽アマスさん
菊池さんとの面談で、悩みなどを聞いていただき心の持ちようなどが変わりました。
上司に気軽に相談できる環境はありがたいと思います。

▽橘さん
菊池専務や同期の考え方を知ることが出来てとても良い刺激になりました。

▽川島さん
このような時間を定期的に設けていただけていることで、いかに新入社員を気にかけてくださっているかが分かり、とてもありがたいです。部署が違い、あまり話す機会がない同期とのコミュニケーションの機会としても貴重に感じています。
また、同期がそれぞれの仕事に対して精力的に取り組んでいることが確認できて刺激にもなります。
相談をする時間を取っていただくことで普段流してしまったり、改めて思い返さないと考えつかないような課題を解消することができるのもありがたいです。

今月で入社から半年が経ち、ビジネスパーソンとして成長した皆さん👏
この半年で学んだことを業務にも活かし、活躍の場を広げていく姿が楽しみです🌈