株式会社Rhelixa

東京都

仕事を通じて"世界"と"自分"を豊かに

株式会社Rhelixaは、生命科学を通じて「豊かな社会」の実現を目指しています。その実現には、「豊かな自分」であることが大切だと考えます。未知の分野を切り開いていくことは大きな困難を伴います。その困難をも楽しみ、成長し続ける個人＝「豊かな自分」の集団は、突破力と柔軟性を兼ね備えた大きな変革力をもつと実感しています。当社の高い技術力とポテンシャルは「豊かな自分」の継続的な成長と活躍の土台となると自負しています。だからこれからも、私たちは目の前の困難に挑みその先の発展に貢献し続けます。

Values

メンバーそれぞれが仕事は生活の一部であると考え、自分に合った働き方で生産性を最大化できるよう努めています。プロ意識を持って取り組み、クライアントに寄り添うため、結果としてクライアントからのリピートや高評価につながっています。今を面白くするのは自分自身。仕事を楽しむ姿勢を日々大切にしています。成長機会を求める人には、裁量を持って大きく飛躍できるチャンスのある場所になっています。

研究開発サイドは博士号取得者をはじめアカデミア出身者で構成され、ビジネスサイドは異業種かつ文系出身者が多い構成となっているため、各チームの持つカラーが全く異なります。バックグラウンドがバラバラでも、仕事においての連携は見事(自画自賛！)だと思っており、それは皆が同じ方向を見ているからに他ならないと感じます。コミュニケーションのとり方も全社で工夫しながら、この多様性を楽しみ、活かす組織にこれからもなっていきます。

年齢・社歴に関わらず、お互いを尊重し認めていることから、意見の言いやすい環境です。バックグラウンドは多岐に渡りますが「できる人がやる」「良い仕事を認め合う」という考え方のもと、それぞれの良い部分を伸ばしていく文化が根付いています。メンバーそれぞれが直接コミュニケーションを取りながら、仕事を進めています。

現在のメンバーは45名程度ですが、まだまだ成長フェーズにある当社。組織も変革の真っ只中、現在の課長はRhelixaで初めてマネージャーになる方がほとんどです。当たり前のことですが、組織と共に個々人も成長していける環境を整え、それが事業推進につながり、更なる会社の発展につながる、良いループを作っていくために社内プロジェクトも立ち上げました。

専門メディアや論文から仕入れた最新情報を駆使して、新たな技術やマーケットを創造しています。特に私たちが自信を持っているのが、研究支援事業です。技術が複雑・多様化している中で、まずは方向性をしっかりと定める。そして、お客様に指定していただくのではなく、研究目的に合わせて方法から提案しています。

柔軟な対応と開発スピードは欠かせません。メンバーそれぞれが意識しながら取り組んでおり、不具合があっても最善・最速な方法でサポートできるチーム体制が整っています。そのようにして、変化が激しい業界の中でも、お客様のニーズに応え続けてまいりました。

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代表取締役CEO / CTO

Rhelixaが考える「豊かさ」とは、「とりうる選択肢が多い状態」を指します。生命科学の発展や発明は、従来の生き方や考え方を一変させる新たな選択肢を与え、個人や...Show more

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