【社員インタビュー#3】大切なのは自分の心に偽りなくいること。村田旭光 (むらた あきみつ）

皆さん、こんにちは！今日の記事はROSCAのことをより多くの方に知ってもらうべくスタートした社員インタビュー、第3回目です。今回は、エージェント 村田旭光 (むらた あきみつ）さんです。いつも明るく、ROSCAのエージェントの中でも抜群の知識量のあきみつさん。私も日々、とっても助けられています！それでは、早速見ていきましょう！目次■エージェント 村田のキャリアについて■エージェント村田の考えるエンジニアファースト■エージェント 村田の考えるROSCAにマッチする人物像■エージェント 村田のキャリアについてー本日はよろしくお願いします。早速ですが、これまでの経歴を教えてください。生まれも育...

【社員インタビュー#2】本当の「エンジニアファースト」を実現するためには。 鈴木 昂志（すずき たかし）

皆さん、こんにちは！今日の記事はROSCAのことをより多くの方に知ってもらうべくスタートした社員インタビュー、第2回目です。今回は、取締役 鈴木 昂志（すずき たかし）さんです！いつも優しくメンバーを見守ってくれている彼にROSCAに対する思いを語っていただきました。私も初めて会った時は「なんて素敵な笑顔なんだ！まるで王子！」と思い、今でも本人の居ないところでこっそり王子と呼んでいるのは内緒です（笑）それでは、早速見ていきましょう！目次■取締役鈴木のキャリア■取締役鈴木の考えるエンジニアファーストについて■取締役鈴木の考えるROSCAにマッチする人物像■おまけ：プライベート■取締役鈴木の...

【社員インタビュー#1】全てのエンジニア様に忖度のないキャリア提案を。 高橋 心（たかはし こころ）

皆さん、こんにちは！ぶっちゃけ系エージェントROSCA広報です。今回はROSCAのことをより多くの方に知ってもらうべく、社員インタビューを企画しました！第1回目は、弊社キャリアアドバイザーとして活躍中の高橋心（たかはし こころ）さんです！とにかくおしゃべりで、こころさんの愛称でメンバーから慕われる彼に、ROSCAに対する思いを語っていただきました。それでは、早速見ていきましょう！目次これまでの経歴を教えてくださいROSCAに入社するきっかけを教えてくださいROSCAは「エンジニアファースト」を掲げていますが、どんな点を心がけていますか？仕事をしていて、やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか...

多くの企業がRPOに感じる「期待外れ」の正体は、採用支援業界が抱える「構造的なジレンマ」にある

採用支援を外部に委託するRPO（採用コンサルティング）は、近年多くの企業が導入しています。採用担当者の工数不足を補い、専門的な知見を取り入れられる手段として注目されている一方で、実際に使ってみると「思っていたのと違った」と感じるケースも少なくありません。その理由の多くは、担当者個人だけの問題ではなく、RPO業界が抱える構造的なジレンマにあります。今回はそんな課題を、具体的に紐解いていきます。目次「思ったより効果がなかった」RPO導入後によく聞く声複数社の掛け持ちか、経験の浅いスタッフをアサインするか。固定費モデルのRPOが直面する二択内製化に切り替えても解決しない「専門性」と「工数」の壁...

データドリブンに採用にコミットするサービス「ROSCA consulting」はじめました。

「目の前の"1"を大切にして、最大限の価値を提供する」ROSCAは2020年に創業以来、ずっとこのミッションを掲げ、エージェント事業に従事してきました。結果、エージェントの教育体制を徹底的に磨きあげつつ、エージェント組織を成長させ、toC（エンジニア）に対しては高い価値を提供できるチームとなりました。そして2024年末、ROSCAはtoB（クライアント）へ、エンジニア採用においてどの企業よりも高い価値を提供するチームになるため、ROSCA consultingがスタートいたしました。このnoteでは立ち上げの経緯とコンセプト、そしてその具体的な取り組みをお伝えしたいと思います。目次1.R...

3000人以上の経歴書を見てきたエージェントが本気で、書類通過率の高いスキルシートを考えてみた。

こんにちは。ぶっちゃけエージェントの鈴木です。今回はスキルシート作成に焦点を絞って、書類選考通過率が高いスキルシートのポイントをまとめてみました。構成も、・事前準備編・サマリー編・プロジェクト記載編としています。現在、フリーランスで働いている方、これから転職活動を検討している方は、参考になると思いますので是非読んでみてください。まずは事前準備編。目次【事前準備編】適切なフォーマットを選ぶ【事前準備編】希望の技術/内容に関連したプロジェクトを厚く記載する【サマリー編】スキルサマリーを作る【サマリー編】GithubやQiitaなどソースコードがわかるものを記載する【プロジェクト編】扱ったシス...

悪徳高還元SES企業の手口をぶっちゃけます

ぶっちゃけ系エージェントの高橋です。今回はSES業界の闇の一つである「高還元SES企業」の内情についてぶっちゃけます。SES企業への入社や転職をご検討されている方は絶対に読んだ方がいい内容となっております。面接時に確認をした方が良い事項などもお伝え致しますので、必ず転職時に役立つ情報になっているはずです！目次1.高還元SESとは2.悪徳高還元SES企業の手口公開①「経費」を還元金額に含めている例②案件待機中の給与分が次回の賞与から差し引かれる例③高すぎる「想定年収」で提示を行うパターン3.どうやって優良SES企業を見極めるのか？①適格機関投資家の資本が入っている企業か調べる②SES以外の...

なぜ、ITエンジニアの転職は「今後2年」が最後のチャンスなのか？今の市場についてぶっちゃけます

こんにちは。IT業界専門のキャリアエージェントとして、日々多くのエンジニアの方々と向き合っているこころ@ITエージェントのリアルをぶっちゃけるマネージャーです。このnoteを開いてくださったあなたは、おそらく、現在のキャリアや将来について、漠然とした、あるいは明確な不安を抱えているのではないでしょうか。「AIの進化が凄まじいけど、自分の仕事は大丈夫だろうか？」「最近、フリーランスの案件が取りにくくなった気がする…」「フルリモートで働きたいのに、出社必須の求人ばかり増えてきたな…」 「このまま今の会社にいて、自分の市場価値は上がるのだろうか？」その感覚、非常に正しいです。なぜなら、IT業界...

クラウドワークス・Lancers・ココナラ3社の最新決算から読み解くフリーランス案件の今後の展望についてぶっちゃけます

「AIの発展でエンジニアの仕事がなくなる」「フリーランス市場はもう終わりだ」……。SNSやニュースで流れてくるそんな言葉に、漠然とした不安を感じていませんか？しかし、ITエンジニアのキャリア支援を行うエージェントとして断言します。最新の決算資料を「正しく」読み解けば、市場が死んでいるどころか、むしろ「特定の層」にとってはかつてないバブルが来ていることが分かります。今回は、フリーランスプラットフォームを運営する国内最大手3社（クラウドワークス、Lancers、ココナラ）の最新決算資料（2026年度版）を徹底比較。ネット上のデマをぶった斬りつつ、現場で起きている「残酷なまでの構造変化」をぶっ...