アルバイト人材業界向けWebアプリ開発案件！Node.js

アルバイト人材業界向けアプリケーションにおいて、新規機能開発から改修・運用までをご担当いただく案件です。 TypeScriptを用いたReactでのフロントエンド開発と、Node.jsベースのNestJSによるバックエンド開発を担当し、TypeScriptでの実装経験5年以上、Node.jsでのバックエンド開発3年以上、Reactの実装経験が必須となります。 AWSのフルマネージドサービスを活用したクラウド環境で開発を進め、AWSのインフラ知見やClaude・GitHub CopilotなどのAI活用経

クラウドゲーミング開発を担当するバックエンド案件!Go×AWS

クラウドゲーミングに関する開発案件で、特定のゲームエンジンやゲームの不具合調査・修正を中心に、調査、設計、開発、改修、テストまで一貫して担当いただきます。 Goを用いたバックエンド開発経験に加え、Docker・AWS環境での開発経験、Web系バックエンド開発経験、Linuxの基礎知識が必須です。 WebRTC（Pion）やGStreamer、Kubernetes、Amazon ECSなどの経験をお持ちの方は、よりご活躍いただける環境！ ======================== ※実務経験3年以上ありの

toCサービスのシステムリプレイス案件！Next.js

toCサービスにおいて、ColdFusionで構築された既存システムをNext.jsへ刷新するシステムリプレイス案件です。 Next.jsの実務経験に加え、バックエンド開発経験があり、仕様書がない状態でもコードを読み解いて仕様を把握し、製造以降の工程を一人称で対応できる方を募集しています。 AWS環境で稼働するシステムの一部古いDB再構築も予定されており、LaravelやAWS、DBに関する知見、リバースエンジニアリングの経験がある方は歓迎されます。 ＝＝＝

金融機関向けSaaSサービスのRubyバックエンド開発案件

金融機関向けビジネスマッチングシステムのバックエンド開発を担当いただく案件です。 Web開発およびデータベース設計経験5年以上、単体テストを用いた継続的な開発経験、Ruby経験、プロジェクトリーダーまたはスクラムマスター経験が求められます。 RubyやRails、TypeScript・Vue、AWSを活用した開発環境で、MySQLやAWSの実務経験がある方大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※実務経験5年以上ありの方が対象の案件です！

Go経験を活かすスマホ決済与信管理システム開発募集！

フリマアプリ内のスマホ決済サービスにおいて、与信情報を管理するサービスのバックエンド開発・運用をご担当いただきます。 GoによるWebアプリケーションやAPI、バッチアプリケーションの開発に加え、Airflowワークフローの作成・運用、アーキテクチャ設計、課題解決、システム運用まで幅広く携わります。 Webアプリケーション開発経験3年以上、Goでの開発経験2年以上、Git・GitHub・CIの知識に加え、非エンジニアと連携しながら開発を進めら

Node.jsで実装するBFF設計・バックエンド開発案件

現行Javaシステムの仕様を解析し、新システムのBFF設計・開発からテストまでを担当する案件です。 Node.jsでの開発経験に加え、設計・開発経験3年以上、およびJavaコードを読み解けるスキルが必須となります。 開発環境はWindows、VSCode、TypeScript、NestJSで、TypeScriptを用いたバックエンド開発やNestJSの経験がある方歓迎★ ======================== ※実務経験3年以上ありの方が対象の案件です！

Ruby｜ビジネスカード発行サービス｜バックエンド開発募集！

β版を開発中のビジネスカード発行サービスの正式リリースに向けたバックエンド開発をご担当いただきます。開発環境はRuby on Railsを中心に、React、TypeScript、Redux、Go、AWSなどを採用しており、Rubyでの開発経験とWebアプリケーション開発経験3年以上が必須です。 Reactを用いたフロントエンド開発経験や、PHP・Java・Pythonなど複数言語での開発経験をお持ちの方は大歓迎★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※実務経験5年以上ありの方が対象の案件で

電子書籍配信サービスのECサイト開発フロントエンジニア募集！

======================== 【内容】 電子書籍配信サービスのECサイト開発 大きく分けて３つの業務がございます。 １）新規機能の追加 ２）サービスの運用・保守 ３）既存システムの改修・リプレイス 【開発環境】 • フロントエンド: TypeScript、React、Next.js • バックエンド: PHP、Laravel • クラウド: AWS ======================== 【スキル】 ＜必須＞ ・TypeScriptとReactの業務経験を3年以上 ・GitHubを用いた業務経験 ＜尚可＞ ・Node.jsの開発経験 ・レガシー環

給与即時払いサービスの保守開発案件を積極募集！

======================== 【内容】 給与即時払いサービスとして多くの企業に導入されており、働いた分の給与をリアルタイムで受け取れるシステムの保守開発案件になります。Goを活用し、新機能の実装や既存システムの改善に取り組んでいただきます。 ======================== 【スキル】 ＜必須＞ ・Go言語2年以上 ・Docker（Dockerfileの作成、環境構築ができる） ・データベース（アプリケーションからの利用に加え、論理設計ができる） ・クラウドインフ

進路事業クライアントシステムの開発/保守を募集！

━━━━━━━━━━━━━━ 【内容】 Ruby on Railsを用いたバックエンド開発。 関連するインフラ調整などをお任せする可能性あり。 直近はオープンキャンパスで使用している動画サービスのリプレースを計画しており、 brightcoveというサービスからcloudflareに移行します。 そのため、サードパーティー製のサービスもドキュメントを読みながら開発ができるといいです。 【開発環境】 言語：Go サーバ構成：AWS その他ツール：Docker、GitHub、Backl

家電量販向けERP連携システム構築を担うJavaエンジニア募集！

家電量販店向け ERP システムの再構築にあたり、分社化に伴う各事業の業務独立性を維持しつつ、APIによる連携基盤を構築するプロジェクト。既存の SAP 環境をベースにしながら、標準SAPとJava/OSS技術を組み合わせたハイブリッドアーキテクチャでの次期システム構築を検討。想定ポジション:技術リード/アーキテクト。作業内容:システム全体のアーキテクチャ設計・技術選定、Java/Spring Frameworkを用いた設計・開発指導、各モジュール間APIの設計・

AIを活用した次世代SaaSのGoエンジニアを積極募集！

AI技術を使ったサービスを複数展開する事業会社において、全社プロダクト基盤の開発に携わっていただきます。具体的には認証基盤の機能エンハンス、プロダクトを横断した汎用ツール、ライブラリの設計、品質向上のためのコードレビューやテスト戦略の策定、非機能要件を考慮した設計、標準化 等を担当。 ======================== ※実務経験1年以上ありの方が対象の案件です！

建設業向けSaaSプロダクトのRubyエンジニアを積極募集！

建築・建設業界全体のDXを推進するためのクラウドサービスの開発を担当。プロダクトマネージャーと協力しながら、設計〜開発〜テスト〜運用まで一貫して携わります。新規プロダクトの開発や既存機能のリファクタリング・拡張も含まれます。 ======================== ※実務経験1年以上ありの方が対象の案件です！

ITエンジニア求む！豊富なプロジェクトからあなたに最適な案件をお任せします

■ 案件内容 システムおよびアプリケーション開発業務に携わっていただきます。 これまでのご経験やスキル、ご本人の志向性を考慮したうえで、マッチするプロジェクト（案件）をご提案いたします。 ※本募集はROSCA株式会社からの業務委託契約となります。 ※勤務形態（客先常駐、リモートワーク、ハイブリッドなど）は、参画いただくプロジェクトの状況やクライアントの意向により変動します。 ■ サポート体制・キャッチアップ 即戦

経営の右腕として組織とブランドを創る。一人目広報を募集！

■事業内容 ROSCA株式会社は「目の前の『1』に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材領域で複数の事業を展開しています。 1. シームレスキャリア事業（主力事業） IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層〜ハイキャリア、正社員、業務委託など幅広いIT人材へのキャリア支援を行い、SaaS企業やSIerなどの採用課題を解決しています。 2. ROSCA Consulting事業（急成長中の新規事業） 「RPO

立ち上げフェーズの組織で仕組みを創り、事業をスケールさせるRA募集

■創業背景 【一人ひとりに向き合い最大限の価値を届ける】 代表の田原と取締役の鈴木は、共にIT人材を専門とする大手エージェントの出身です。 数多くのマッチングを手がける中で、私たちは業界に根付く構造的な矛盾を目の当たりにしてきました。それは、エージェント側の利益が優先され、候補者とクライアント双方にとって望ましくない結果を招いてしまうという現実です。 例えば、求職者にとっては「スキルアップという本質的な