こんにちは。
ウィリッチの採用担当です。

現場で指示を出す立場ではありませんが、面談や入社後の手続きを通して、入社前後のやりとりに関わらせてもらっています。

今回は、その中で実際に交わされた会話をもとに、
入社から1年ほど経った頃によく聞く話をまとめてみました。

入社直後によくあった相談

入社前後で、こんな声を聞くことがありました。

「業務の進め方、これで合っているか不安です」
「どのくらい質問してもいいのでしょうか」

ウィリッチは落ち着いた雰囲気の職場なので、
最初は様子を見ながら進める方が多い印象です。

半年ほど経った頃の会話

半年ほど経った頃、こんな相談を受けることが増えてきました。

「こういうやり方もありそうですが、どう思いますか？」
「この部分、改善できそうですよね」

正解を求めるというより、
自分なりに考えた上で意見を交わす
そんなやりとりが増えていきました。

1年経った頃に聞くこと

1年ほど経った頃には、

「次はどんなことを意識するといいでしょうか」
「もう一段、できることを広げたいです」

といった前向きな話題が出ることもあります。仕事に慣れたからこそ出てくる会話だと感じています。

リフレッシュ休暇について

正社員の場合、試用期間終了後に5日間のリフレッシュ休暇が付与されます。

実際の会話の中では、

「どのタイミングで取ろうか」
「何に使おうか」

そんな話題が自然に出てきます。

制度として用意されているだけでなく、使うことが前提になっている空気感は、ウィリッチらしい点だと思います。

最後に

ウィリッチは、自分で考え、周囲と相談しながら進んでいく会社です。

入社前に感じる不安や迷いも、決して特別なものではありません。

もし少しでも気になったら、カジュアルにお話しできたら嬉しいです。