キャリア⼊社だけど新⼈研修に参加してみた！―20 年以上のキャリアを持つ副部⻑が感じたＣＲＩの育成⽂化―

今春、エンタープライズ事業本部マルチモーダルソリューション開発部の副部⻑として⼊社したMさん。実はMさんは、⼊社前から約10年以上にわたり協⼒会社の⽴場でＣＲＩのプロジェクトに携わってきました。⻑年外部から会社を⾒ていたMさんが、社員として⼊社後、新卒社員と⼀緒に新⼈研修へ参加。今回は、「キャリア⼊社なのに新⼈研修？」という少し珍しい体験を通して⾒えたＣＲＩの育成⽂化や、Mさんが感じた会社の魅⼒について話を聞きました。実は10 年以上前からＣＲＩと仕事をしていました私は現在、マルチモーダルソリューション開発部（※1）で副部⻑として組織運営やチームマネジメント、各種プロジェクト推進などを担...

【エンジニア対談】リアルタイム技術と大規模配信の裏側を支えるＣＲＩのバックエンド

クラウド、リアルタイムコミュニケーション、AI、⼤規模配信――。 世の中の“当たり前”を⽀える技術の裏側には、バックエンドエンジニアの地道で奥深い作業と⼯夫があります。今回、登場するのはクラウド／Web 技術を軸に、新規サービスから運⽤までを⼀気通貫で担うクラウドソリューション開発部（以下CSOL 開発部）でバックエンドを担うM.N さんとR.H さん。⾃社開発と受託開発の両⽅を⼿がけ、幅広い業界で多くの技術に触れてきた⼆⼈に、仕事内容、技術の⾯⽩さ、そして「ＣＲＩでエンジニアとして成⻑する感覚」について語ってもらいました。■お⼆⼈はなぜＣＲＩ・ミドルウェアに？M.N：前職ではゲーム開発...

入社式2026「AI時代、その先の未来へ」

桜の便りとともに、新しい季節がやってきました。当社では、4月1日、2026年度の入社式を開催しました！今年は、開発職をはじめ、営業、コーポレート職など、さまざまな職種の新入社員10名が入社。入場前の待機時間には、少し緊張した様子も見られましたが、辞令の交付や一人ひとりの抱負発表を通して、これから始まる社会人生活への前向きな気持ちが伝わってきました。式では、社長から新入社員へ向けてメッセージも。印象的だったのは、「挑戦して、失敗して、その中で成長してほしい」という言葉です。これまでの40年を振り返りながら、ゲームやスマートフォンの登場によって社会や産業が大きく変わってきたこと、そしてこれか...

ＣＲＩが支える「日本発エンタメ」の未来と、エンタープライズ営業が果たすべき役割とは？

S.H さん：エンタープライズ事業本部 営業部⻑年にわたりゲーム、モビリティ、グローバル案件など、幅広い分野でお客様と向き合ってきたHさん。技術営業として、いくつものプロジェクトに横断的に関わり、単なる技術提案に終わらず、クライアント様の⾳と映像に関する技術課題を実装・具現化し、世の中へ届けるところまで伴⾛しています。 今回のインタビューでは、これまでのキャリアや⽇々の業務内容に加え、CRI・ミドルウェアの営業という仕事について、Hさんならではの視点で語ってもらいました。◾️今の業務内容について教えてください！⼀⾔で⾔うと「技術営業」です。ただ、私の場合は特定の領域に限定されず、ゲーム、...

2025年ありがとうございました

今年もさらにたくさんの“出会い”と“学び”がありました。技術系イベントであるVC2025やCEATECにも出展し、来場者の方々と直接お話しする機会をいただきました。人事として、採用やキャリアの話題を技術の現場で共有できる貴重な場となりました。また、今年は、学生のみなさんに向けてオープンカンパニーを精力的に実施しました。ＣＲＩの人財に対する考え方や、働く上で大切にしている価値観を丁寧にお伝えし、先輩社員の1日や実際の業務の流れを紹介するプログラムを通して、多くの方々にご参加いただき、交流の機会を持つことができました。また、中途採用でも数多くの方とお会いし、お話を重ねる中で、私たち自身も「ど...

「大好きなゲームに関わり続けたい」2年目の営業担当が語るCRIで叶えた“理想のキャリア”

G.Iさん：ゲーム事業本部　営業部（ゲーム向けミドルウェア営業）　2024年入社⼊社2年⽬にして、数多くのゲーム開発現場と向き合い、お客様の「より良いゲームづくり」を⽀えているIさん。プライベートはインドア派と⾔いつつ、業界イベントの現場では楽しそうにお客様と会話を交わす姿が印象的です。Iさんは⼤学でのゲーム開発経験やその他の活動を通じ、「ゲームに関わり続けたい、業界に新しい価値を⽣み出したい」という想いで、ＣＲＩへ⼊社したとのこと。今回のインタビューでは、就活やアルバイトといった学⽣時代のエピソードも交えつつ、Iさんの⽇ごろの業務についてお話を聞かせてもらいました。◾️今やっていること...

26期キックオフ──新体制で“挑戦を加速”させるスタートライン

2025年10月1日、私たちCRI・ミドルウェアは 26期のスタートを迎えました。そして同日、全社員が一堂に会するキックオフ、事業計画発表会を実施。今回はその様子と、新体制で動き出す私たちの「未来への本気」をお伝えします！◾️事業拡大へ向けた攻めの組織改革26期の大きなテーマは 「機動的な事業活動」。これまで以上にスピード感をもって顧客課題に向き合い、確かな技術を届けるために、組織体制を大幅に刷新しました。主な体制は、3つの事業本部＋1つの開発本部。3つの事業本部は、ゲーム、モビリティ、エンタープライズの3領域で構成され、各領域に明確にフォーカス。営業と開発が一体化し、お客様の課題に「す...

入社1年でプロジェクトのメインプログラマーに抜擢された若手エンジニアが語る「失敗と学び」とは？

H.Uさん：音響開発部（組込み向けミドルウェア開発）　2023年入社⼊社以降、⼀貫して組込み向けミドルウェア開発に携わり、⾳響信号処理システムの設計や実装を担当しているH.Uさん。⼊社1年⽬でプロジェクトのメインプログラマーを任され、設計から海外とのやり取りまで幅広く経験。失敗から学び、仲間に⽀えられながら視野を広げてきたこれまでの歩みに迫ります！◾️まず、今やっていることを教えてください！現在は複数の開発業務に携わっています。ひとつは組込み向け⾳響製品CRI SOLIDAS の総合開発環境に関連する業務です。CRI SOLIDASの総合開発環境を使⽤すると、簡単に⾳響信号処理の組込みシ...

「Visual Computing2025」に出展しました！

先月、早稲田大学で開催された「Visual Computing2025」に当社も出展。たくさんの学生の皆さんにお立ち寄りいただきました。今回はイベント内で当社ブースに展示していた、2Dアニメーション作成ツール「OPTPiX SpriteStudio」にフォーカスして、その魅力を少しだけご紹介します！ゲーム制作に欠かせない「容量」と「表現力」のバランスゲーム制作では、グラフィックの容量が大きな課題になります。例えば、1枚の画像で約5MB、動画になると非常に大きくなることも。そんな中、「OPTPiX SpriteStudio」を使えば、少ない容量で高品質な2Dアニメーションを作成可能なのです...

技術ジェネラリストを目指す2年目エンジニアに就活のこと聞いてみた！

R.Wさん：第２開発部（組込み向けミドルウェア開発）　2024年入社⼊社2 年⽬ながら、現在FPGA 側の論理回路設計やドライバ実装といったプロジェクトに深く関わり、製品の評価基盤の構築を担当しているR.Wさん。⼤学時代には気象情報に関するリモートセンシング技術の研究を⾏っており、その経験を⽣かして、現在の仕事でも責任を持って取り組んでいます。ＣＲＩにはどういうポイントで⼊社したのか？就活時代の話から、1年⽬で経験できたこと、社内での関わり、⽬指す将来の姿など、お話を聞いてみました！■まず、今やっていることを教えてください！1年⽬から携わっていたCRI SOLIDASのFPGA側の論理回...

【CRI創立24周年】ランチ懇親会を開催しました！

2025年8月1日、株式会社CRI・ミドルウェアは“創立24周年”を迎えました！節目の日を全社員でお祝いすべく、今年は社内で「ランチ懇親会」を実施しました。普段は別のフロアやプロジェクトでなかなか話す機会の少ないメンバー同士が、部署を越えて交流できるランチイベント。セミナールームや会議室を開放し、お弁当を囲みながら楽しいひとときを過ごしました。会場ではあちこちから笑い声が聞こえ、どのテーブルも和やかな雰囲気。食事場所は“くじ引き形式”だったので、「思いがけないメンバーと一緒になって話が弾んだ」という声も多数ありました。今回のイベントでは、ノベルティとしてオリジナルの社員証ケースも配布。2...

CRIにおける理想の経営企画とは？？担当役員と部長が想いを語る！

CRI・ミドルウェアの経営企画部は、20年以上経営企画・IR領域で活躍してきたキャリアを持つ部長Kさん（写真右）と、CRI創業時から開発の第一線で活躍し開発統括を経験後に、経営企画・IR担当役員となった取締役専務Sさん（写真左）という強力な2名体制です。2023年10月から現在の形に生まれ変わった経営企画部は、どのような組織なのか？これからのビジョンを語ってもらいました！ーCRIの経営企画部が現在やっていることを教えてください。Kさん：当社経営企画部の主な業務はざっくり言えば、年度および中期の計画をたてる業務と、IRの業務の二軸です。IRは四半期ごとに業績の分析を行い、事業の成長の可能性...

【現役社員が答える！】求人票だけでは伝えきれないCRIの推しポイントって？

こんにちは。CRI・ミドルウェア人事採用担当です。今回はウォンテッドリーのハッシュタグ企画「#中の人しか知らない魅力」に参加して、求人票だけでは伝えきれない、CRIの魅力についてお伝えしていきたいと思います！今回、若手メンバー何名かに、日ごろ感じているCRIの良いところをきいてみたところ、即、たくさんの推しポイントが返ってきたので、いくつかご紹介します！【学びの宝庫】・アナログ/デジタル回路設計技術やFPGAから、AIによる感情推定ライブラリの開発、クラウドソリューションの提供まであり、ハードウェアからソフトウェア、クラウドまで技術が揃っている企業はなかなか珍しいと思います。これまでの自...

【採用担当が答える②】面接でよく聞かれる質問に答えてみた

皆様こんにちは、CRI・ミドルウェア採用担当です。前回はカジュアル面談についてご紹介させていただきましたが、今回は面接などでよくいただく質問集をお答えしていきます！■よくいただくご質問Q：社内はどんな雰囲気ですか？A：フラットで、風通しの良い雰囲気です！経営層、部長、マネージャ含め、みんな気軽に声をかけやすい人たちばかりです。ワイワイというよりは、どちらかといえば落ち着いた雰囲気。でも、お昼休みの時間はリラクゼーションスペースから格ゲー部の歓声が聞こえてきたり、社内イベントの時は積極的に交流し、話しかける、そんなメリハリがある社風です。Q：CRIで活躍している人はどんな人が多いですか？A...

【採用担当が答える①】カジュアル面談ってどんな話をするの？

皆様こんにちは、CRI・ミドルウェア採用担当です。現在、広報、経営企画、アナログ回路設計のポジションを積極募集している当社ですが、 ありがたいことに多くの方にご興味を持っていただいています。当社の選考フローとしては、書類選考⇒一次面接⇒二次面接となりますが、カジュアル面談で詳しく話を聞いてから選考に応募するか考えたいという方も大歓迎です！今回はそんなカジュアル面談の流れについてお伝えしたいと思います！■カジュアル面談の流れや雰囲気①　まずはアイスブレイク&自己紹介から当社のカジュアル面談は、選考要素は一切ございません！お互いに理解を深める時間として、緊張せずにざっくばらんにお話していただ...