仙台営業所｜新年会を開催しました！

こんにちは。株式会社Growship 人事部です。今回は、Growship仙台営業所で実施した新年会の様子をご紹介します。少人数だからこそ、結束が強い仙台チーム仙台営業所は少人数の拠点ではありますが、その分、日頃からコミュニケーションを取りながら、チームとして助け合える関係性が築かれています。仕事の進め方や相談事も一人で抱え込まず、「困ったらすぐ声をかけられる」空気感があるのは、仙台チームの強みだと感じています。新年会では、リラックスした雰囲気で交流できました新年会当日は、普段の仕事中とはまた違った雰囲気で、近況の話や今後の目標など、自然と会話が広がる時間になりました。こうした場があるこ...

沖縄営業所｜サークル活動でダーツをしました！

こんにちは。株式会社Growship 人事部です。今回は、先日沖縄営業所で行ったダーツサークルの活動をご紹介します。オン・オフの切り替えも大切にできる職場ですGrowshipでは、日々の業務にしっかり向き合いながらも、メンバー同士が自然にコミュニケーションを取れる場を大切にしています。沖縄営業所でも、こうしたサークル活動を通して、リフレッシュしながら交流できる時間をつくっています。今回はダーツでリフレッシュしました先日は、沖縄のメンバーで集まり、サークル活動としてダーツを楽しみました。仕事の話だけでなく、ちょっとした雑談も交えながら、終始リラックスした雰囲気で過ごすことができました。「職...

ジョブアンテナの「PICKS」に掲載されました！

こんにちは。株式会社Growship 人事部です。いつも弊社のストーリーをご覧いただき、ありがとうございます。この度、求人サイト「ジョブアンテナ」のPICKSにて、株式会社Growshipを取り上げていただきました。外部のメディアにこうして掲載いただけたことを、素直に嬉しく思っております。▼掲載記事はこちらhttps://www.jobantenna.jp/picks/growship_01/記事の中で紹介されている内容について今回の記事では、Growshipの立ち上げメンバーである社員のインタビューを通して、日々どのような想いで仕事に向き合っているのか、どんな環境で働いているのかを紹介...

大阪本社の忘年会の様子をお届けします！

こんにちは。株式会社Growship 人事部です。本ストーリーをご覧いただきありがとうございます。今回は、昨年末に実施した 「大阪での忘年会」 の様子を少しだけご紹介します！大阪メンバーで忘年会を実施しました大阪では、普段それぞれの場所で動いているメンバーが集まり、年末のタイミングで忘年会を開催しました。当日は、近況の話から仕事の話まで自然と会話が広がり、終始あたたかい雰囲気の中で過ごすことができました。貢献してくれたメンバーへの表彰も行いました忘年会の場では、日頃から会社やチームのために尽力してくれているメンバーへ向けて、ささやかながら表彰も実施しました。一人ひとりの頑張りが、Grow...

2025年の締めくくり。沖縄で忘年会を行いました！

こんにちは。株式会社Growship 人事部です。今回は、沖縄営業所の忘年会の様子を少しご紹介します！普段はそれぞれの業務に集中している中でも、こうして集まってゆっくり話せる時間はとても貴重で、改めて良い機会になりました。当日は、美味しい食事を囲みながら、仕事の話はもちろん、プライベートの話も含めて自然と会話が広がり、終始あたたかい雰囲気で進みました。直接顔を合わせて話すことで、普段以上に距離が近くなったり、「困ったときに相談しやすい関係性」ができるのも、こういった場の良さだと感じています。2026年も、安心して働ける環境づくりをGrowshipでは、エンジニア・営業含め、一人ひとりが安...

エンジニアと企業の間に立つ。営業・榎本さんが大切にしていること。

今回は、Growshipで営業として活躍している榎本さんにインタビューしました。日々どんな想いで仕事に向き合っているのか、なぜGrowshipを選んだのか、そしてどんな瞬間にやりがいを感じているのか。榎本さんご自身の言葉で、お話しいただいています。ぜひご覧ください。①現在、どんな仕事をしていますか？→ITエンジニアの技術を企業に提供し、双方WinWinになれるような営業をしています。②Growshipに入社した決め手→リファラルで決め手は事業内容や会社の考えに共感できたからです。③ やりがいを感じるときは？→エンジニアのアサイン先が決まり、現場評価や要員の満足度が高かった時に　頑張ってよ...

あなたの働き方を一緒に選ぶ。Growshipの案件選択制の考え方。

「無理な配属をしない」という、当たり前を大切にしています。IT業界では、「気づいたら案件が決まっていた」「希望と違う現場に入れられた」そんな声をよく耳にします。Growshipは、エンジニアが安心して働ける環境をつくるため、案件選択のプロセスをとても大切にしています。まずは“今の気持ち”を丁寧に聞くことから。面談では、スキルや経験だけを見るのではなく、・どう働きたいか・どんな環境が合っているか・今後どんなキャリアを描きたいかこうした“本人の想い”を一つずつ確認します。無理な提案はしません。不安なことは、その場で一緒に整理します。複数案件を比較しながら、一緒に選びます。Growshipでは...

日々の積み重ねが、誰かの健康を支える。エンジニアとして働くということ。

今回は、Growshipでエンジニアとして活躍しているメンバー（T・Aさん）にお話を伺いました。現在の業務内容や、Growshipを選んだ理由、日々どんな瞬間にやりがいを感じているのか。実際に現場で働くメンバーの声を、率直にお話しいただいています。ぜひ最後までご覧ください。①現在、どんな仕事をしていますか？→健康アプリの運用保守をしており、　アプリ内のコンテンツ作成及び登録までを行っております。　また、ご利用者様や自治体様からのアプリについての問い合わせ対応、　必要に応じてSQLを使用しデータ抽出を行い、　抽出したデータを元に資料作成や問い合わせの対応を行っております。②Growship...

エンジニアを“ひとりにしない”。Growshipのフォロー体制。

エンジニアを“ひとりにしない”。それがGrowshipのフォロー体制です。SESでよく聞く不安の一つに、「現場に入ったらそのまま放置されるのでは？」という声があります。Growshipでは、その不安を少しでも減らすために、“継続的に寄り添う仕組み” を大切にしています。月1〜2回の定期ヒアリングで、小さな変化も見逃さない。現場の環境や人間関係、業務量、将来の希望など、一人ひとりの状況に合わせて丁寧にお話を伺います。「なんとなくしんどい」「思っていた働き方と違う気がする」そんな曖昧な気持ちも、遠慮なく相談できる空気を意識しています。トラブルが起きたときは、営業×人事がすぐ動きます。人間関係...

エンジニアに寄り添い続ける。沖縄専任営業のヨルムさんの仕事。

今回は、Growshipの沖縄営業所で活躍している所長のヨルムさんにインタビューしました。沖縄所長として、専任の営業として、エンジニア一人ひとりと向き合いながら、参画前から参画後まで丁寧にフォローしているヨルムさん。普段どんな想いで仕事に向き合っているのか、Growshipで働く中で感じていることを、率直にお話しいただいています。ぜひ最後までご覧ください。①現在、どんな仕事をしていますか？→こんにちは！ヨルムです！　沖縄所長を務めさせていただいております！　主に新規お客様の開拓、既存のお客様の管理及び案件情報収集、　Growship沖縄のエンジニアさんの参画までのフォローと、　参画後のお...

「人を大切にする会社」であり続けたい。Growshipが描く組織の未来

こんにちは、Growshipの人事部です。このページをご覧いただき、少しでも「Growshipとはどんな会社なのか」を知っていただけるきっかけになれば嬉しく思います。今回のストーリーでは以下の3点についてご紹介します。①会社名に込めた想い②Growshipが大切にしている価値観③代表インタビュー読みやすい内容にまとめていますので、ぜひ最後までご覧ください。～～～① 会社の名前の由来～～～改めて、私たちは 株式会社Growship といいます。“Grow = 成長”“Ship = 絆・関係性”この2つの言葉を組み合わせた造語が Growship です。「会社の成長」と「従業員の成長」はどち...