こんにちは、Growshipの人事部です。

このページをご覧いただき、少しでも「Growshipとはどんな会社なのか」を知っていただけるきっかけになれば嬉しく思います。

今回のストーリーでは以下の3点についてご紹介します。

①会社名に込めた想い
②Growshipが大切にしている価値観
③代表インタビュー

読みやすい内容にまとめていますので、ぜひ最後までご覧ください。

～～～① 会社の名前の由来～～～

改めて、私たちは 株式会社Growship といいます。

“Grow = 成長”

“Ship = 絆・関係性”

この2つの言葉を組み合わせた造語が Growship です。

「会社の成長」と「従業員の成長」はどちらか片方では成り立ちません。
双方がバランス良く育っていくことを何より大切にしています。

さらにGrowshipは、

「関わるすべての人との信頼関係を大切にする」

という価値観を企業の軸に据えています。
顧客、取引先、従業員、そのご家族まで。
関わる人との絆を大切にしながら、社会に貢献できる企業でありたいという想いが、
この社名に込められています。

～～～② Growshipが大切にしていること～～～

現在、Growshipは大阪・東京・沖縄・仙台・愛知の5つの拠点で、
IT運用・ヘルプデスク・インフラ・開発など、さまざまなプロジェクトにメンバーが参画しています。

どの現場でも共通して大切にしているのは、
“働く人の気持ち” を第一に考えること。

「困ったときに相談できる人がほしい」
「急に難しい仕事を任されそうで不安」
「きちんと見てくれる会社がいい」

こうした気持ちは、誰にとっても自然なものです。

だからこそGrowshipでは、
“安心して働ける環境づくり” を最重要視しています。

具体的には、

・現場配属前の丁寧なフォロー
・1on1による定期面談
・キャリア相談の実施
・資格取得のサポート
・社員提案による韓国語講座・サークル活動 など

“誰かとつながれる仕組み” が自然と存在しています。
特別なことをしているというより、
「人として当たり前に大切にすべきこと」 を地道に積み重ねてきた会社です。

～～～③代表インタビュー～～～

今回は、代表取締役社長に現在の率直な想いを聞いてみました。

人事部：
Growshipは、どのような想いで立ち上げられたのでしょうか？

代表：
以前、SES企業に業務委託という形で関わっていたのですが、
その中で他社のエンジニアの働き方や評価のされ方を間近で見る機会が多くありました。

「もっと評価されるべきなのに、それが適切に伝わっていない」
と感じる場面が本当に多かったんです。

また、人が増えていく中でもキャリアの相談相手がいなかったり、
遠慮して悩みを抱えたまま働いている方が多いことも目の当たりにしました。

こうした状況を改善し、
“エンジニアが安心して働きながら、きちんと評価される環境をつくりたい”
という想いが、Growshipを立ち上げる大きなきっかけになりました。

人事部：
“エンジニアファースト”という価値観は、この経験から生まれたのでしょうか？

代表：
まさにその通りです。
外部の立場からさまざまな企業を見ていたからこそ、
どこに課題があり、どこで困っているのかがよく分かりました。

たとえば、

• 相談しづらい雰囲気がある
• 希望とは異なる案件が続く
• キャリアの方向性が見えない
• 評価があいまいで不安が残る
• 思っている経験が積めない

こうした環境が続くと、どんなに能力のある人でも力を発揮しづらくなります。

だからこそGrowshipでは、

• 一人で抱え込まない仕組みづくり
• キャリアの希望を丁寧に聞く体制
• エンジニアの意見を尊重する

この3つを特に大切にしています。

エンジニアが安心して働ける基盤があってこそ、
その先に“成長”や“挑戦”が生まれると考えています。

人事部：
Growshipは、どのような方に合う会社だとお考えですか？

代表：
Growshipはまだ成長途中の会社だからこそ、

• キャリアアップを目指したい方
• 向上心を持って取り組める方
• 一緒に会社を大きくしていきたいと思える方

とは非常に相性が良いと感じています。

私たちは、ただ所属しているだけの会社にはしたくありません。
メンバーそれぞれが成長しながら、
会社の成長にも関わっていける組織を目指しています。

大企業のように最初から整った仕組みが揃っているわけではありませんが、
その分、意見を出せば会社を自分たちの手で変えていける “面白さ” があります。

年齢や経験など関係なく、その方の個性や実力で役職に就いていただくこともあります。

もちろん、無理に背伸びをする必要はありません。
ただ、

「もっとこうなりたい」
「もっと挑戦したい」

という前向きな気持ちを持ってくださる誠実な方とは、
確実に良いチームをつくれると感じています。

そんな方々と一緒に、長くGrowshipを育てていけたら嬉しいですね。

＜最後に＞

ここまで読んでいただき、ありがとうございました。

Growshipは現在成長している真っ最中ですが、
“スピードだけを優先し、人を置き去りにする文化” は一切ありません。

むしろ、
「同じ船に乗る仲間を大切にする」
という価値観が根底にあります。

Wantedlyでは、会社の活動やメンバー紹介など、
Growshipの雰囲気が伝わるストーリーを今後も発信していきます。

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まずは覗いていただくだけでも歓迎です。

これからも、関わるすべての人を大切にしながら、Growshipらしく進んでいきます。

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