What we do
株式会社Growshipは「人を大切にする文化」を軸に、
エンジニアのキャリア支援と企業のIT支援を中心に事業を展開している大阪発のITベンチャー企業です。
「エンジニアが安心して働ける環境をつくること」
「ひとり一人のキャリアと希望を尊重すること」
この想いを中心に、SES事業／グローバルモデル事業を行っています。
売上よりも“人”を優先し、
エンジニアが無理なく、長く、誠実に働ける環境づくりを大切にしています。
【事業内容】
◆ SES事業（エンジニア支援）
Growshipは2018年よりSES事業を本格稼働し、
エンジニアが正当な評価を受けられるよう、案件選定からキャリア設計まで寄り添って支援しています。
「無理なアサインはしない」
「本人の希望を最優先」
「ステップアップのペースは相談しながら決定」
「長期的なキャリア形成を重視」
開発／インフラ／運用／保守まで幅広く取り扱い、
全国の案件の中からエンジニアが安心できる環境をご提案しています。
【今後の展望】
Growshipでは、エンジニアが「どこにいても安心して働ける環境」をつくることを目指し、
今後は全国で相談しやすい体制を整えていく計画です。
まずは 札幌と博多への拠点展開 を進め、
地元に戻りたい方や、新しい地域で挑戦したい方が、
Iターン・Uターンを検討する際にもサポートできる環境を整えていきます。
あわせて、
「キャリア相談の継続的な実施」
「働きやすさにつながる福利厚生の拡充」
「安定して長く働けるサポート体制の強化」
など、エンジニアが安心してキャリアを積み重ねられる仕組みづくりも進めています。
Growshipが大切にしているのは、
売上規模よりも、
“どれだけ人に寄り添えたか”
“どれだけエンジニアの働きやすさを守れたか”
という、目には見えにくい部分です。
拠点が増えていくことは、その想いを実現するための手段であり、
これからも「人を大切にする組織」であることを、一歩ずつ形にしていきます。
【Growshipが求める人物像】
Growshipは「人を大切にする」という価値観に共感し、
エンジニアのキャリアに誠実に向き合える方を歓迎しています。
・人の想いに寄り添える方
・誠実にコミュニケーションができる方
・チームで支え合いながら働ける方
・変化や学びを前向きに受け取れる方
・“売上より人”という価値観に共感していただける方
Growshipの文化を一緒につくり、
エンジニアが安心して働ける環境を広げていける方をお待ちしています。
Why we do
Growship - 成長と絆を大事にする
Growは英語で成長するという意味、
Shipは英語で船という意味であり、Friendship, Partnership, Relationshipなどの
絆関係の意味を成す単語に使用されております。
そして造語であるGrowshipが誕生しました。
会社の成長そして従業員の成長を大事にする。
顧客、取引会社様、従業員、関わる全ての人との絆を大事にすることで
世に貢献するということが株式会社Growshipの存在意義です。
■ 人に寄り添う会社でありたい
Growshipが一番大切にしているのは、
「仕事は人との関わりで成り立つ」というシンプルだけれど本質的な価値観です。
数字やスピードよりも、
エンジニア一人ひとりの気持ちや希望に丁寧に向き合うこと。
困っている人がいれば、自然と手を差し伸べられること。
仲間と誠実に向き合い続けること。
忘れられがちな当たり前を、大事にし続けたいと考えています。
■ Growshipが目指す “人を育てる環境”
エンジニアは“技術者”である前に、一人の人。
だからこそ、まず尊重され、安心して相談できる環境が必要です。
Growshipは、SES事業・グローバルモデル事業を通じて
技術スキルだけでなく 人としての成長 を支えられる組織を目指しています。
・これから仲間になる方
・今、現場で活躍しているエンジニア
・Growshipから次のステージへ進む人
関わるすべての人が
「Growshipで働けてよかった」と思えること。
その環境づくりこそが、私たちの使命だと考えています。
■ 創業につながる想い
代表が前職のSES業界にいた頃、
正当に評価されないエンジニア、希望と違うキャリアを強いられるエンジニア、
相談すらできない環境――そうした現実を何度も目にしました。
「売上のためのアサイン」
「キャリアの押し付け」
「気持ちが置き去りのまま働く日々」
これらを変えられる場所が必要だと感じたことが、Growshipの原点です。
“エンジニアが安心して働ける会社をつくりたい”
“寄り添いながら共に歩む組織でありたい”
その想いから、Growshipは誕生しました。
■ Growshipが向き合いたい課題
IT業界には、まだ多くの課題があります。
・誰にキャリア相談すべきかわからない
・自分の選択が正しいのか不安
・現場任せでサポートがない
・環境によって成長が止まってしまう
Growshipは、これらの悩みを抱えたエンジニアが
孤独にならないよう、一貫して支える会社でありたいと考えています。
How we do
【働くうえで大切にしていること】
Growshipでは、
「エンジニアが安心して働ける環境をつくること」を最も大切にしています。
・自分の言動に責任を持つこと
・常に謙虚に学び続けること
・自己研鑽を怠らず、社会に必要とされる存在であること
・困っている人がいれば、損得を考えず手を差し伸べること
これはスローガンではなく、Growshipが持ち続けたい“姿勢”です。
転職のプロとして、事業を行う会社として、
まずは 人として誠実であること を一番に考えています。
【Growshipのメンバーについて】
現在Growshipには、
20代〜50代の幅広いメンバーを中心に、さまざまな背景を持つ仲間が集まっています。
前職も多様で、
営業、事務、介護、販売、整備士、エンジニア経験者など、
キャリアのスタートラインも得意分野も全く違います。
共通しているのは、
「人を大切にしたい」「誰かの役に立てる仕事がしたい」
という価値観。
技術だけではなく、人としての成長も支え合いながら、日々挑戦しています。
【メンバーの成長を応援する会社】
Growshipはまだまだ成長中の企業ですが、
その分 “挑戦したい” が形になりやすい環境 です。
メンバーから出たアイデアがそのまま採用されたり、
自ら手を挙げてプロジェクトを動かすことも珍しくありません。
一人ひとりの挑戦を応援し、成長を後押しすることを大切にしています。
