社会と学校の架け橋になりたい。教育業界と人材業界を経験して見えたOriginal Pointの独自性

「学生が世の中の仕事について知る機会は、十分に与えられてきただろうか？」そんな疑問を抱き、「社会と学校の架け橋になる活動がしたいと思うようになった」と話すのは、Original Point 第1号社員の村岡瑞妃さんです。村岡さんは小学校教員と、大手人材企業での営業職を経て、Original Pointに入社しました。大学との研究や授業・企業への研修・自社の採用など、幅広い業務をマルチにこなす、朗らか笑顔のしっかり者です。教育業界と人材業界、両方の経験を持つ村岡さんが、Original Pointでやりたいこととは？会社に勤めながら大学院に進学して教育を学んだ勉強家の、芯と情熱に迫ります。...

問いがつなぐ出会いと対話。「“問い”からひらく、これからのキャリア教育」Talk&Meet #01 開催レポート

2025年6月4日、下北沢のイベントスペース「n.5（エヌテンゴ）」にて「“問い”からひらく、これからのキャリア教育」と題したミートアップイベントを開催しました。「あなたは今、何を探求していますか？」──そんな問いからはじまった今回のミートアップ。教育や採用に関わる人を中心に、キャリア教育に関心をもつ23名の社会人が集いました。キャリアと教育の“すき間”に、問いを立てるオープニングでは、Original Point 代表・高橋が「ケーキ屋になりたい小学生はいるが、コンサルタントになりたい小学生は見たことがない。早期にいろいろな選択肢に触れることが、若者の可能性を広げるのではないか」と、自...

3つの事業のシナジーで若手キャリアの“可能性”を広げたい【起業の背景と事業の強み】

「ケーキ屋さんになりたい小学生は見るけど、コンサルタントを目指す小学生は見たことがない……」今回お話を聞くのは、早期に “将来の選択肢” を知ることの重要性に気づいて起業した、Original Point代表の高橋政成さん。人事コンサルティング会社での経験と熱い想いから、数々の研修プログラムやこだわりの動画を生み出し、Original Pointのサービス全体を創り上げています。そんな高橋さんが起業に至ったきっかけは？展開中の事業の特徴や強み、その先で目指す世界とは？腰が低すぎる不思議な社長の、熱いこだわりを聞いてみました。高橋政成大学卒業後、人事コンサルティング会社である(株)シェイク...

“ノってる” 状態が価値を生む！ かつての教え子と共に挑む、次世代キャリア支援

「誰かの “きらり” と光る瞬間に立ち会える。それが、今の自分にとって一番の喜びです」そう語るのは、Original Pointの顧問として大学・企業・講師育成の現場に関わる小寺良二さん。北海道の小さな町から「もっと広い世界を知りたい」と飛び出し、教育、コンサル、就職塾の立ち上げ、講師業と、多様なキャリアを積み重ねてきました。現在は石垣島を拠点にしながら、元・教え子でもあるOriginal Point代表とタッグを組んで、Original Pointのプログラム設計や講師育成を支えています。小寺さんがありたい姿、そして実現したい社会。それは、これまでの経験に裏打ちされたものでした。その根...

全ての学生が「自分軸」でキャリアを選べる世界をつくる【元大学職員の決意】

「あの先輩が、就職して輝きを失ってしまったのはなぜだろう？」今回お話を聞くのは、そんな疑問からキャリア教育に興味を持ち、大学職員を経て2022年3月にOriginal Pointに入社した藤原佳奈さん。現在は大学で行われるキャリア教育の授業の他、「ハタチのトビラ」のディレクターや採用広報動画「ジョブシャドウイング」の営業など、幅広い業務を担当しています。藤原さんが大学キャリア教育の現場で起こしたい変革とは？その熱い気持ちの原点と、仕事内容に迫ります。藤原 佳奈約4年間都内大学にてキャリアデザインやプレゼンテーションの授業、面談、ガイダンス等の設計、運営に従事。育休中にキャリアコンサルタン...

インターンで得た「動きながら考える」勇気。大学生活が変わり、納得のいく就活ができた

貴重な大学生活を何に使うべきか。さまざまな選択肢がある中で、Original Pointでのインターンを選択したのは、名古屋在住で現在大学4年生の高沢穂さんです。高沢さんは「ハタチのトビラ」のオンラインイベントに参加したことがきっかけで、学生団体での活動に2年半取り組んだ後、2年生の冬にインターンを始めました。Original Pointでのインターンは、高沢さんの大学生活や就活にどのような影響を与えたのか、語ってもらいました。学生目線の意見が、サービスにどんどん反映されるーーOriginal Pointでインターンを始めたきっかけは何ですか？2年生の夏までは学生団体の運営に携わってきま...

人事とは異なるアプローチから、学生の「本質的なキャリア選択」を支援する醍醐味

Original Pointでは一緒に大学キャリア教育に革命を起こす仲間を募集しています。今回話を聞くのは、「ハタチのトビラ」のプロデューサーとして活躍しているコクヨ株式会社の山本浩貴さん。山本さんはもともと人事として新卒採用の現場で働いていましたが、「人事とは異なるアプローチで大学生のキャリア支援をしたい」との想いから、2020年に副業でOriginal Pointにジョインしました。Original Pointで働く理由や醍醐味について、山本さんに伺いました。大学3年生よりも、早い段階でのキャリア支援が必要だと感じたーこれまでのご経歴を教えてください。新卒でコクヨに入社し、最初の5年...

日本一無味無臭なOriginal Point（株）社長に、投資した理由とは？

プロフィール— Original Pointの取締役（※） 犬尾裕史大学卒業後、大手ホテルで現場業務を経験し、人事部で勤務。その後、大手コンサルタント会社で中小企業の幅広いコンサルティングを行い、多くの実績を積む。2006年に（株）シェイク入社し、人材育成・組織構造の観点から大手企業の課題解決に取り組む。個人力を最大化し、組織変革を段階的に進めるコンサルティングやファシリテーションも実施。現在は、Original Pointの取締役としても、大学生向けにリーダーシップ開発や主体性発揮に焦点を当てた活動に従事している。※この記事2023年6月に執筆をしたものです。現在、犬尾は取締役を退任し...

大学キャリア教育事業が見据える未来。 ハタチのトビラに込めた想いとは？ 代表インタビュー

本日は、Original Point（株）を立ち上げた創業者の高橋へのインタビュー企画 #2です。Original Point（株）では「可能性を、ひらこう。」をMissionに掲げ３つの事業に取り組んでいます。1,「学ぶ」と「働く」の架け橋となる機会を提供する「大学キャリア教育事業」 2,「働くリアル」伝えて次世代の未来を熱くする「新卒採用支援事業」 3,次世代のはたらく土台づくりを支える「キャリア開発事業」この3つの事業に取り組む中でも、本インタビューでは「大学キャリア教育事業」ヘの想いを語っていただきます。創業者の高橋へのインタビュー企画 #1はこちらから大学キャリア教育への4つの...