こんにちは！

あおいとり株式会社の人事部新メンバーの宮武です！

「入社直後の働くイメージを掴みたい！」「未経験でも働き始められるの？」「実際どんなことやってるの？」

こうした思いは誰でも抱くもの。かくいう私もその一人でした。

今回は、私が入社後に受けた３つの研修で感じた率直な感想をレポート形式でお伝えします！

あおいとりのことが少しでも気になっているあなたの参考になれば幸いです！

◯グループホームあおいとりについて

あおいとりは埼玉県で障がい者の方が暮らす住まいを提供しているグループホームで、”障がい者が入れるグループホームがない”という市が抱える問題を、行政と連携して、一企業の立場でグループホームを５棟開設し、解決してきました。

現在、事務局員の中途募集を行っております。ご興味のある方はぜひご連絡ください！

◯座学研修

【研修内容】

・グループホームの歴史、理念を動画学習

・あおいとりの組織運営について

・あおいとりの働き方、働くうえで役立つ考え方の説明

・障がい者支援の内容説明

・質疑応答

所要時間：2時間

入社直後という、一番不安やドキドキを抱えた状態で座学研修を受講したことを覚えています。

研修は人事の担当者と一対一で面談のような形で、グループホームの歴史と理念、あおいとりでの働き方や働くうえでの考え方の説明を受けます。

研修の中で、あおいとりが掲げる理念とビジョン、その先に目指す企業としてのあり方を知る事ができた時、抱いていた不安は期待に変わりました。

あおいとりで働くいち個人として目指すべき姿をイメージできる内容で、気になった点はその場で何でも質問できたので、自分の感じていたことや思ったことを率直に伝えられる場でもありました。

「これからこの会社で働いていくんだ！」という実感が持てた研修内容でした！

◯実践研修１日目

【研修内容】

・グループホームにて支援員さんが行う業務を見学

・利用者さんとのコミュニケーション

・一日の業務フローを確認

所要時間：3時間

実践研修１日目は、先輩支援員さんがグループホームで利用者様を支援する姿を間近で見学します。

利用者様一人ひとりに沿った接し方や、実施する支援内容をまとめたマニュアルを事前に配布されるので、現場を初めて目にした私でも支援の内容と手順をスムーズに理解することができました。

利用者様が通所先から「帰ったよー！」と元気に挨拶してくれた時に、グループホームという場所が文字通り「安心して帰ってこれる家」になっているんだなと、胸がジーンとしたのを覚えています。

グループホームで暮らす利用者様と、そこで働く支援員さんの姿を実際に目にしたことで、あおいとりの事業内容を肌で実感できる場でした。

◯実践研修２日目

【研修内容】

・1日目に見学した支援内容を、先輩についてもらいながら実践

・一日の支援内容や気付いた点を報告

所要時間：3時間

２日目からは先輩支援員さんのサポートを受けながら、実際に支援を行います。

一度見学しただけでは気付けない先輩支援員さんの気配りや動き方は、実際に支援を行う中で身に染みて感じられました。

支援をする中で、「この人にはどの程度まで支援を行えばいいんだろうか？」と、判断に迷うこともありました。その時は、あらかじめ決められたマニュアルを確認したり、先輩支援員さんの助言を受けながら少しずつ覚えていきます。

そうすると次第に利用者さんからも「ありがとう」といった言葉を貰えるようになり、少しずつやれることを増やせているんだな、という自信に繋がりました。

実践２日間を通して、「やっぱりここがまだ不安だな」と感じる部分があれば、後からでも先輩に気兼ねなく相談できます！私もしました！

一人で不安や悩みを抱え込まず、時には周りを頼ることも利用者様が安心できる支援につながるのだと、実感した研修でした！

いかがだったでしょうか？

3日間という短い期間でも、あおいとりで働くことの意味ややりがい、グループホームでの支援の内容など、とても身になる研修内容でした！

あおいとりで働く姿をイメージしているあなたの参考に少しでもなれば幸いです！

話が聞いてみたいなどのカジュアルな希望でもOK！あなたからのご応募お待ちしております！