Cresc.合同会社

東京都

マーケドリブンでワクワクする事業を通じて時流を作る

トレンドや時流を見極め、変化するニーズを捉えて未来を予測する。そして、その未来で求められるものを提供できる会社になることが私たちの目標です。時代の波が生まれる場所に立ち、データとインサイトを活用して新しいビジネスを生み出す挑戦を楽しめる仲間を探しています。あなたの持つ知見やアイデア、情熱を存分に発揮できる環境がここにあります。私たちと一緒に、未来を切り拓いていく挑戦に加わりませんか？一緒に未来を創っていきましょう！

Values

【定量的データ至上主義】私たちは定量的なデータをもとに行動します。事業を始める時も、課題を解決する時も、必ず定量的な変数を洗い出し、議論した上で行動します。定量的な根拠に基づく意見であれば、立場関係なく尊重され受け入れられる組織文化となっています。論理的に分析して、積極的に意見を発信できる人には向いている環境だと考えます。

【右脳的思考力】弊社では論理的思考だけではなく、感性や芸術性が重要になるクリエイティブな業務も行っています。『人の感情に対する共感性が優れている』『繊細な色使いで世界観を作れる』『誰も考えないような構成アイデアを考えられる』など、右脳的な強みを持っている人にも向いている環境だと考えます。

【早く失敗して、早く成功する】ベンチャー企業は人数が少ないからこそ実現できるスピードが、武器になり得ると考えます。組織で決定したことは責任の所在を明らかにした上で、可能な限り早く行動していきます。なるべく早く失敗して、なるべく早く新しいことに挑戦し、なるべく早く成功しようという組織文化になっています。色んなことに興味を持てて、行動せずにはいられない人には向いている環境だと考えます。

【組織で成果を出す】弊社では会社という集団で利益追求をする上で、100の成果を出せる1人の人間より、50の成果しか出せないが、周囲の成果にポジティブな影響を与えられる人間の方が貴重だと考えます。自分1人では実績がなくても、周囲を巻き込んで何かしらの成果をあげたことがある人には、ぜひ応募していただきたいです。

【言動一致】弊社では基本的にチャットツールでの個人チャットを禁止しており、社内全員が見える場所での会話のみとなっています。こうすることで自分の発言に責任を持ち、発言と行動の不一致や誠意に欠けるコミュニケーションの発生を防ぎ、風通しの良い組織を実現しています。

【平均年齢26歳】弊社のメンバーの平均年齢は26歳と若い組織になっています。新規事業や既存事業の重要なポストなどを、年齢に関係なく担うことができます。若いうちから大きな裁量権を持って働き、成長したい人には向いている環境だと考えます。

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CEO

需要と供給を繋ぐ"マーケティング"を武器に、「ハイテク,外貨,エンタメ」をキーワードに、一時的なトレンドではなく10年,２20年続く時流となるワクワクする事業を...Show more

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