エンジニアの成長と組織の技術力向上を目指して～情報管理部発「テックブログ」担当者インタビュー～

こんにちは！EDUCOM広報担当の鶴田です。今回は、EDUCOMの情報管理部で最近スタートした「テックブログ」について、立ち上げから中心となって執筆を進めている豊田さんと角中さんにインタビューを行いました！🎤✨テックブログを立ち上げた背景や、EDUCOMならではの「学びの文化」についてお話を伺いました。インフラエンジニアとして成長したい方、EDUCOMの技術環境に興味がある方は必見です！👀豊田 展聡（とよだ ひろと）2023年にEDUCOMに新卒入社。情報管理部に配属され、初年度はインフラエンジニアとして校務支援システムの設計構築～運用保守業務を担当。直近ではAWSをメインとしたクラウド...

【社員インタビュー/システムエンジニア】「子どもたちの学びの伴走者」に

こんにちは！EDUCOM広報担当の鶴田です。EDUCOMのメンバーは、さまざまなオフィスや部署で活躍しています。今回は2022年にEDUCOMに中途入社したシステムエンジニアの社員インタビューをご紹介します😊✨「スクールライフノート」の開発チームのリーダーとして活躍する藤原さんの、子どもたちに寄り添ったシステムを開発したいという熱い想い、ぜひご一読ください！👀▼社員インタビューはこちらからも読むことができます。プロフィール藤原 修市　システムエンジニア｜2022年 中途入社大学では電子情報工学を専攻し、前職まで一貫してITシステムの開発に携わる。直近では、自社サービス開発のリーダーとして...

2026年度リリース！次世代学校支援システム「C4th US」の特設ページを開設しました✨

みなさんこんにちは！　EDUCOM広報からのお知らせです。学校現場を35年間以上支えてきたEDUCOMが、ベネッセと共同開発している学校支援システム「C4th US（シーフォースアス）」が2026年度にリリース予定です🏫✨この度特設ページを開設しましたので、紹介させていただきます！★特設ページはこちら★「C4th US」とは？「C4th US」は、統合型校務支援システム「C4th」をより進化させたゼロトラスト型の次世代学校支援システム。1人1台端末定着後のNext GIGA時代を視野に入れ、教育DXを一歩先へ進めることを目指して開発しています。学校現場のさまざまな「つながり」が、より多く...

入社から半年、リアルな「葛藤」と「成長」を語る。新卒フォローアップ研修を開催しました！

こんにちは！EDUCOMで研修担当をしている熊谷です。今回は、入社して半年を迎えた新卒社員が参加した「新卒フォローアップ研修」の様子をご紹介します。半年ぶりの再会は「愛知本社」で！4月に入社して、あっという間に半年。CS（カスタマーサポート）、製品開発、インフラエンジニア……。それぞれの拠点、それぞれの部署に配属された25卒メンバー11名が、新卒研修を過ごした愛知本社に集まりました。試行錯誤の繰り返し・・・社会人1年目、リアルな「半年間」を語る研修のハイライトは、「半年間の振り返りプレゼン」。5分間のプレゼンでは、半年間で「できたこと・成長したこと」だけでなく、苦労や葛藤も語られました。...

生徒たちと企業の課題解決を考える春日井西高校の地域交流会に参加してきました！

EDUCOMとはどんな会社？どんなお仕事をしている？EDUCOMの今後の課題を生徒の皆さんと一緒に考えてみた！オンラインのホワイトボードツールを使ってのアイディア出し！質疑応答生徒さんたちからたくさんの感想をいただきました！編集後記こんにちは！CS部ICT事業グループの戸田です。愛知本社がある愛知県春日井市でサポート業務を担当しています。11月17日に春日井西高校で開催された「地域交流会」という行事に参加してきました！地域交流会とは、高校1年生の生徒さんたちに向けて企業活動等における課題や取組み事例の紹介、今後の展望などをテーマとした講義を行い、生徒さんたちが地域社会の抱える課題に向き合...

YouTubeの「EDUCOM公式チャンネル」を開設しました！

こんにちは！　EDUCOM広報の楢木です。EDUCOMでは2025年10月末にYouTube公式チャンネルを開設しましたので、紹介させていただきます📺✨EDUCOM公式チャンネルについてEDUCOMのYouTubeチャンネルではどんな動画を公開しているか紹介します。どんなチャンネル？株式会社EDUCOMが運営する公式YouTubeチャンネルです。製品を利用した活用事例やご利用校様のインタビュー、学びや振り返りに関する動画などを配信していきます。EDUCOMのカスタマーサクセス部が企画・運営しているチャンネルです。公開時点で14本の動画が公開されており、今後も年に数本更新していく予定です。...

内定式を開催！未来の仲間たちと描く、新たなスタートライン。

こんにちは！採用担当の吉田です。10/1に、2026年度入社予定の14名の内定者の皆さんをお迎えし、内定式を執り行いました！この日は、内定者同士の絆を深めるとともに、会社の雰囲気や人をより深く知ってもらうための大切な一日。緊張した面持ちで会場に集まった内定者の皆さんでしたが、プログラムが進むにつれて表情も和らぎ、たくさんの笑顔が見られました😊内定式当日の様子をレポート当日の様子を、プログラムに沿ってレポートします！内定式当日の様子をレポート開会挨拶・アイスブレイク小林CEOからのメッセージ内定者3分間スピーチ部署紹介・役員メッセージ昼食＆懇親会先輩社員座談会閉会・オフィス見学編集後記開会...

全社一丸！年2回開催イベント「事業計画発表大会」レポート✒️

こんにちは！EDUCOMの広報担当の鶴田です。6月末に2度目の育休から復職し、久しぶりの投稿です。今回は、10月24日（金）に開催したEDUCOMの全社イベント「事業計画発表大会」について、事務局目線でご紹介します🎉事業計画発表大会とは？EDUCOMでは毎年4月と10月に、全役員・従業員が参加する「事業計画発表大会」が開催されます。この半期、会社・組織はどのように歩んできたのか、今後どのような未来を目指しているのか。経営層はもちろん、各部門のトップも登壇し、具体的なデータを用いながら全従業員に熱い想いを伝えていきます。最大の特長は、参加者がただ聴くだけでなく、「じっくり対話する」時間が設...

【特別公開】10年間愛される教育情報コラム『メダカの学校の1年』第100号！生成AIは学校でどう活用できる？

こんにちは！人事課の吉田です。EDUCOMでは、Slackや全社朝会など様々な機会を通し、積極的に教育に関する社内向けの情報発信を行っています。今回は、EDUCOMの社員が毎月楽しみにしている社内コラム『メダカの学校の1年』をご紹介します。『メダカの学校の1年』ってどんなコラム？ 執筆者はどんな人？執筆は、当社の「授業と学び研究所（通称RITL）」の神戸和敏フェローです。<神戸フェロープロフィール（研究所HPより抜粋）>中学校教諭（数学）→教頭→市教委指導主事→校長を経て、2015年４月より「授業と学び研究所」フェローに就任。高校時代に自動制御を学び、大学で「計算数学」を専攻し、ミニコン...

小耳にはさむ体験を提供する社内ラジオ「EDUCOM放送局」をご紹介！

こんにちは！　EDUCOM広報の楢木です。今回はEDUCOMのコミュニケーション施策の一つである、社内ラジオ・EDUCOM放送局について紹介します📻EDUCOM放送局とは？EDUCOM放送局は、EDUCOM社員全員が聞くことのできる社内ラジオコンテンツです。複数の番組から構成されており、毎月2回、15～20分程度の番組が配信されています✨過去の配信はすべてアーカイブが残っており、いつでも聞くことができるようになっています🎧▼社員がアクセスできるGoogleサイトにて配信📻なんでラジオ？EDUCOM放送局はEDUCOMの社内コミュニケーション施策の一環として運営している、社内ラジオです。E...

新しいスタートを支援！EDUCOMの中途入社者向けフォロー施策をご紹介

こんにちは。EDUCOM人事課の阿部です。今回は、EDUCOMの中途入社者向けフォロー施策についてご紹介します。EDUCOMの中途入社者向けフォロー施策って、どんな取り組み？転職をして環境がガラッと変わり、楽しみな反面、不安を感じられる方も多いと思います。EDUCOMでは、新しく入社された方が会社にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮できるよう支援すべく、会社としても様々な施策に取り組んでいます。EDUCOMで中途入社者向けフォロー施策が生まれた経緯実はEDUCOM、ここ数年で年間に入社する中途入社者数が飛躍的に増えました。元々は配属部署に入社後のフォローをお任せしている状態でし...

EDUCOMの副業制度を紹介します！

こんにちは！　EDUCOM広報の楢木です。今回はEDUCOMの副業制度を紹介します！昨今、厚生労働省から副業の促進に関するガイドラインが示されるなど企業が副業を認める動きが広がっており、EDUCOMでも2024年より副業を解禁しています💼💻✨EDUCOMでは、充実した生活を送るため、自己実現するための選択肢の一つとして副業を捉えており、本業にもますます励んでもらうことで会社と社員の双方にメリットが生まれると考えています。実際に副業を行っている社員にもインタビューしました🎤副業制度について正社員、契約社員、嘱託社員（定年再雇用）を対象に、副業を可能とする制度です。※他社と雇用契約を結ばない...

EDUCOMのコミュニケーション補助制度を紹介します！

こんにちは！　EDUCOM広報の楢木です。今回はEDUCOMのコミュニケーション補助制度を紹介します！EDUCOMは現在社員数約320名、拠点は日本全国に17拠点あります🗾✨よって、部内、課内、チーム内、時には所属を超えたコミュニケーションをオンラインで行うことも多いです。そんな現状に合わせ、オフライン、オンライン双方のコミュニケーション機会を補助する制度が整備されています。バリューにも「納得いくまで対話する」「時には一息つく」を掲げているEDUCOMらしい制度です。コミュニケーション補助制度についてEDUCOMでは飲食を伴うコミュニケーションの機会に対して会社から補助を出しています。オ...

多様な活躍と貢献に光をーEDUCOMアワード開催レポート！

EDUCOMでは、毎年「EDUCOMアワード」を通じて、Mission・Visionの実現に向けてValueを体現した社員を表彰しています。社員一人ひとりが、自分や仲間の貢献に気づくことで、『自分はこの会社にとって大事な存在だ』『これからもチームで頑張って行きたい』と思える機会をつくることを目的としています。EDUCOMアワードの概要賞の概要・枠組み会社目線の選考によって決定するFROM TOP賞と、社員投票によって決定するFROM BOTTOM賞があります。FROM TOP賞FROM TOP賞は、EDUCOMのMission・Visionを実現するために、最もValueを体現した社員/...

“教育×IT”。EDUCOMならではの新卒研修 2025レポート

こんにちは。EDUCOM採用担当の吉田です。4月に、EDUCOMでは11名の新卒社員を迎えることができました🌸今回で12回目を迎えた新卒研修の様子をご紹介していきます！2025年の新卒研修の概要新卒11名の勤務地は愛知・東京・大阪に分かれていますが、入社して最初の2週間は集合して研修を行います。今年の新卒研修も、昨年に引き続き愛知本社で開催しました！新卒研修のテーマ新卒研修では、大きく下記の4つのカテゴリに分けて研修を行います。仕事の基礎知識（ビジネスマナー、チームビルディング、目標設定等）社内制度（評価制度、情報セキュリティの理解等）学校教育（国の政策、教育DXとEDUCOM製品との関...