こんにちは！　EDUCOMで広報を担当している楢木と申します🌲

コロナ禍を経て在宅ワークが浸透し、よりいっそう働き方が多様化してきた昨今。EDUCOMでは仕事とプライベート双方を充実させ相乗効果を生み出してもらうため、ワークライフバランスを整える様々な制度を設けています。

そんな中で今回は、EDUCOMの「リフレッシュ休暇制度」についてお伝えします🚲🍃✨実際に休暇制度を使ってリフレッシュしてきた社員数名にも話を聞いてきました🎤

リフレッシュ休暇制度とは

EDUCOMのリフレッシュ休暇制度とは、リフレッシュを目的とした休暇を取得すると会社から3万円のリフレッシュ手当が支給されるという嬉しい制度です。

リフレッシュ休暇制度の概要

• 対象は、満1年以上勤務の社員・契約社員
• 3日間以上の有給休暇を含み連続5日間以上の休暇を取得すること
• リフレッシュを目的とした休暇であること
• 給与と共に3万円のリフレッシュ手当を支給

リフレッシュ休暇制度の目的

• 仕事とプライベート双方を充実させ相乗効果を生み出してもらうため
• 有給休暇を有効に活用し、社員にリフレッシュの時間を作ってもらうため

リフレッシュ休暇制度を実際に利用した人に聞いてみた🎤

今回は、実際にリフレッシュ休暇制度を利用した社員数名にお話を聞いてみました。
それぞれ年次や部署、ライフスタイルも異なるメンバーです👪✨

2001年入社・カスタマー戦略本部の松本さん

リフレッシュ休暇制度を利用して、毎年1回を目標にしているディズニー家族旅行を楽しんでます。

コロナの間はしばらくお休みしていましたが、今年はようやく旅行が復活できる予定。子どもたちもワクワクしているみたいです！

2020年入社・カスタマーサクセス部の本間さん

3日間のリフレッシュ休暇を利用して、高崎～東京スカイツリーライドを実施しました。道迷いも含め走行距離：145㎞、走行時間：9時間以上！
平日休みを取得できたおかげで、どこも混雑を感じることなく、過ごしやすかったです。

平日に連続して休みを取得できるこの制度、「社員にリフレッシュの時間を作ってもらう」という目的で3万円のおこづかいまで支給されるなんて、利用しない手はありません！

またリフレッシュ休暇を利用して、新たなアドベンチャーツアーを企画できたらと思っています。（To be continued…）

2020年入社・情報管理部の東さん

家族で関西へ2泊3日の旅行に行きました！

奈良公園で鹿とふれあったり、京都でお寺を回ったりしました！
1歳の息子にとっては初めてだらけの旅行となり、いい思い出づくりになりました！

また、リフレッシュ休暇の取得に際して上長がしっかり業務調整をしてくれたので、安心して旅行ができたのもよかったです！

2021年入社・カスタマーサクセス部の齋藤さん

子どもと自身の「好き」を極める旅をしてきました！

手当の3万円と休みを利用し、動物園で動物の肉球調べをし自由研究を仕上げたり、山梨のぶどう畑作業で疲れた体を温泉で癒したり、竪穴式住居でキャンプをしたりしました。

たっぷり遊んでたくさん笑う時間が取れてよかったです！

編集後記

ライフスタイルが異なるそれぞれのメンバーが、それぞれらしい楽しい休暇を過ごしてリフレッシュされている姿を見て、本当に素敵な制度だなと感じました。プライベートもめいっぱい充実させて、気持ちを新たにまた仕事に向き合えるのって大切なことですよね。

私自身は入社してまだ1年未満のため、今後リフレッシュ休暇制度が適用されるのが楽しみです！　そのときには人生初の一人旅をしてみたいなと思っています👜✨

今回の記事で少しでもEDUCOMの雰囲気が伝わると嬉しいです😊ではまた次の記事でお会いしましょう～！　ここまでお読みいただき、ありがとうございました💞