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ココロから愉しむ食のシーンを提供する
自然のチカラから生まれた食材にナコムが関与し、加工食品に換え、それをフードシーンまで創るという未来を描きます。ロゴに思いを込めました。 益々問題化となっている人出不足や食べる愉しみが無くなる将来を見据えて、それらを自分たちの課題であると捉えて、新しい商品やサービスを生み出しましょう。
Values
部門は役割りです。役割りが違うもの同士ですので、すれちがいがしやすいのが現状ですが、できるかぎり部門間で調整すれば解決していきます。そのために日々、疑問に感じたことを上司に報告しましょう。そして解決策も併せて考えましょう。
お互いのことを話す時間はあまり無いかもしれませんが、社内懇親会を行っています。
急な休みでも出来る限り回るようにチーム内での仕事を誰でも出来るように改善してきました。リモートワークも継続して実現できている職種もあります。これらを広げていくには、共有とDX化による業務改善しかありません。みんなで創っていきましょう。
自分の成長度合いを会社がフィードバックをすることで、目標や足りないものが把握できます。
失敗も認めるチャレンジ制度があります。日々の成長も失敗から生まれます。
若手3年目までが成長が早くできるようにサポ―トします。先輩たちが教える土壌があります。
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