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世界の社会問題を解決する
世界の社会問題を解決するのは「人」、「人」を作るのは「教育」 この信条のもと、我々は教育のアップデートに乗り出しました 当社は、教育サービスを通して、 日本の教育/子育環境を変え、幸せになれる子どもを増やします
Values
我々はビジョン達成/企業価値向上のために必要とあらば、
「言うべきことは言う」ということを大切にしています。
組織は大きくなるとたいてい、「建前」や「忖度」など、
「質の低い配慮」が横行し、それらが経営の質(実行力や組織力)を蝕みます。
本気でビジョン達成/企業価値向上にコミットする、ということは、
そのために自分や相手に多少のストレスがかかっても、それを乗り越え、
やるべきことを実行に移さなければなりません。
そのためにも「ゼロベース」な物の見方が出来る人材を
大切にしたいと考えております。
我々は”教育人×エンジニア” "教育人×ビジネスエリート" 等の
コラボレーションを重要視しています。
教育業界においては、”教育そのもの”に対する問題意識や
関心が強いメンバーが多く集まる傾向にあります。
ただ、ビジネスとして成立させる/経営効率をあげていくためには、
そのようなタイプの人材だけでは難しいのです。
エンジニアをはじめとする、仕組化や自動化によって
ビジネスに”再現性”や”拡張性”を持たせる能力を持った人材との
コラボレーションがあるからこそ、会社が大きく強くなれるのです。
我々は各メンバーの会社における役割の重要性/事業への貢献度をフラットに評価し、ポジション/待遇に、可能な限りダイレクトに反映させることを心がけております。
無論、年功序列的な昇給システムは採用しておらず、よく言えば自身の実力次第で若いメンバーにも重要なポジションや厚遇をご用意しますし、逆に勤続が長かろうと自動的に昇進昇給することはありません。
求める人には可能な限り機会を提供し、その機会を通して、自身のプレゼンス向上を実現/表現できた人に、それに相応しい役割と報酬を与えます。
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